人力資源人員績效考核-閱讀頁
2025-07-07 12:34本頁面
【正文】 核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期： 招聘效果評估方案方案名稱招聘效果評估方案受控狀態(tài)編 號一、目的① 檢驗招聘工作的成果與招聘方法的有效性程度② 下次招聘工作的改進二、招聘評估工作小組的構成招聘工作評估小組由人力資源部經理、招聘工作人員及用人部門的負責人組成。三、評估內容（一）招聘周期招聘周期是指從提出招聘需求到人員實際到崗之間的時間。（三）招聘成本評估指標1. 招聘成本招聘成本是指為吸引和確定企業(yè)所需要的人才而支出的費用，主要包括廣告費、勞務費、材料費、行政管理費等。 總成本低，錄用人數(shù)多，則招聘成本低；反之，則招聘成本高。3. 錄用成本錄用成本是指經過對應聘人員進行各種測評考核后，將符合要求的合格人選錄用到企業(yè)時所發(fā)生的費用，主要包括入職手續(xù)費、安家費、各種補貼等項目。5. 離職成本離職成本是指因員工離職而產生的費用支出（損失），它主要包括以下四個方面。② 企業(yè)支付離職員工的工資及其他費用。④ 再招聘人員所花費的費用。② 引發(fā)的合格申請者的數(shù)量④ 從接到申請到方法實施的時間。⑥ 招聘的員工的質量（業(yè)績、出勤率等）。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期
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