【摘要】××股份有限公司內(nèi)部控制手冊(cè)(試行稿)××××股份有限公司內(nèi)部控制手冊(cè)(試行稿)目錄第一章總則 11編制《內(nèi)部控制手冊(cè)》目的、依據(jù) 12適用范圍 13內(nèi)部控制基本原則 14內(nèi)部控制手冊(cè)使用指南
2025-07-09 13:31
【摘要】泗陽(yáng)縣尼科織造有限公司員工守則二00八年十一月十五日文件目錄首語(yǔ)第一章行政管理組織結(jié)構(gòu)劃分第二章管理部門職能職責(zé)第三章企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念第四章 人事通則第五章 勞動(dòng)紀(jì)律第六章辦公室人員行為規(guī)范第七章例會(huì)制度第八章 財(cái)務(wù)管理制度第九章現(xiàn)金管理制度
2025-05-03 23:16
【摘要】目標(biāo)管理卡管理規(guī)定1目的,明確部門目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo),提高工作效率;;,保證公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2范圍適用于XX有限責(zé)任公司AA事業(yè)部。3職責(zé);;(包括年度、季度、月、周)的制定;,補(bǔ)充、完善目標(biāo)管理卡相關(guān)部分,詳細(xì)制定本部門考評(píng)指標(biāo)。。(含)以上管理人員及后勤人員,并報(bào)直接上級(jí)審核;。4相關(guān)規(guī)定,分級(jí)制定,包括部門目標(biāo)
2025-04-23 00:38
【摘要】員工考勤管理制度目的為保證公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作秩序及嚴(yán)格的規(guī)范性管理,特制定本制度;一、適用范圍適用于公司各類員工,包括正式員工、非正式員工及各類臨時(shí)用工等。二、考勤方式1、車間應(yīng)指定一名人員為考勤員,負(fù)責(zé)本車間員工(包括生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)工作的部分脫產(chǎn)管理人員)的考勤記錄、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)等工作,考勤員對(duì)
2024-11-16 04:12
【摘要】1/145目錄企業(yè)信息化管理制度........................................................................4第一章:總則..........................................................................................
【摘要】AA崗位測(cè)評(píng)方案1目的,準(zhǔn)確地反映出崗位的實(shí)際相對(duì)價(jià)值和現(xiàn)狀,為AA崗位的薪酬設(shè)計(jì)和福利發(fā)放做到有據(jù)可依。、多層級(jí)人員參與,保證崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀性和公正性。。2范圍適用于XX公司AAA事業(yè)部生產(chǎn)部AA車間所有崗位。3職責(zé)《前處理崗位測(cè)評(píng)方案》的審批。?!肚疤幚韻徫粶y(cè)評(píng)方案》的擬定。。。,交總經(jīng)理審批。。。4相關(guān)規(guī)定
2025-05-25 18:01
【摘要】質(zhì)量手冊(cè)(版號(hào)A/0)受控狀態(tài):分發(fā)編號(hào):持有人:2010年1月15日發(fā)布2010年5月
2025-07-15 12:22
【摘要】質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)一、質(zhì)量的概念?質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度。固有特性:特性可以是固有的或賦予的?!肮逃械摹本褪侵改呈禄蚰澄镏斜緛砭陀械?,尤其是那種永久的特性。如?一、質(zhì)量的概念?質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度。要求:①“明示的”可以理解為是規(guī)定的要求。如?
2025-01-28 16:04
【摘要】重慶×××××公司質(zhì)量手冊(cè)200年月日目錄0企業(yè)概況1.質(zhì)量管理職責(zé)關(guān)于設(shè)立質(zhì)管科的決定質(zhì)管科職責(zé)和權(quán)限、權(quán)限及考核辦法相關(guān)記錄a《不合格報(bào)告》b《糾正措施處理單》企業(yè)區(qū)位圖
2025-07-10 03:02
【摘要】塑料包裝生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理手冊(cè)編制審核批準(zhǔn)xxx塑料包裝彩印有限公司二0一六年四月三十日目錄一、第一部分:企業(yè)基本情況及相關(guān)資料關(guān)于實(shí)施食品用塑料包裝生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理資料匯編的決定……………1基本情況表……………………………………………………………………2二、第二部分:質(zhì)量管理(一)、質(zhì)量安全管理職責(zé)關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置和各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
2025-05-02 08:32
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道質(zhì)量管理體系發(fā)布令各廠、所、站、中心、科室:公司依據(jù)ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn)的要求和國(guó)家行業(yè)頒布的法律、法規(guī),并結(jié)合公司的實(shí)際,制定了《質(zhì)量管理手冊(cè)》第一版,本手冊(cè)是公司質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng)性文件,是質(zhì)量管理體系的運(yùn)行準(zhǔn)則,A版從20xx年8月1日起正式實(shí)施以來發(fā)揮了非常積
2025-06-23 18:29
【摘要】章節(jié)第0章第1節(jié)頒布令頁(yè)次共3頁(yè)第1頁(yè)版次A/0日期2003/1/20質(zhì)量是企業(yè)的生命,顧客滿意是企業(yè)的目標(biāo)。為了使本公司的產(chǎn)品質(zhì)量,滿足顧客要求,贏得市場(chǎng)信譽(yù),同時(shí)為了公司的質(zhì)量保證體系能適合全球汽車生產(chǎn)廠的要求,公司在QS9000、,并按照ISO/TS16949(2002)的要求建立了公司質(zhì)量手冊(cè),手冊(cè)是本公司所有質(zhì)
2025-04-27 11:53
【摘要】工資管理制度第一條原則一、個(gè)人收入與完成指標(biāo)、工作的質(zhì)和量、工作態(tài)度等掛鉤。二、區(qū)分管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)制定不同的工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。三、區(qū)別因員工在同一崗位上工作效益的不同,而實(shí)行同崗不同酬的工資制。四、超過經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)部份的20%作為公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。分配比例為:高管共55%,中干共35%,員工共10%。年底根據(jù)對(duì)每個(gè)人的考評(píng)情況落實(shí)到人。其中2005年的經(jīng)營(yíng)
2025-04-22 22:50
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)管理制度172/172目條度222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222錄企業(yè)信息化管理制度 4第一章:總則 4第二章:信息化工作管理 4
2025-05-03 23:15