【摘要】現(xiàn)場5S培訓(xùn)推行5S的理由?急等要的東西找不到,心里特別煩;?桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感;?沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間;?工作臺(tái)面上有一大堆東西,理不清頭緒;?每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱柜狂翻;?環(huán)境臟亂,使得上班人員情緒不佳;?制訂好的計(jì)劃,
2025-01-08 06:20
【摘要】醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系質(zhì)量手冊目錄章節(jié)號標(biāo)題頁碼章節(jié)號標(biāo)題頁碼前言3附錄4適用法規(guī)明細(xì)表51組織結(jié)構(gòu)圖4附錄5適用法律法規(guī)明細(xì)表52發(fā)布令5附錄6工藝流程圖53質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)6過程
2024-12-16 06:04
【摘要】企業(yè)質(zhì)量管理手冊天津市xxxx有限責(zé)任公司編制:審核:批準(zhǔn):一、方針目標(biāo)1、質(zhì)量方針質(zhì)量領(lǐng)先,顧客至上,協(xié)同合作,誠信守約。2、質(zhì)量目標(biāo):出廠合格率:100%單鍋合格率:100%二、質(zhì)量
2025-07-15 00:29
【摘要】目錄章節(jié)號版本1頁次1/1標(biāo)題ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)條款對照、
2025-08-03 09:15
【摘要】質(zhì)量手冊QualityManualQM-001NO.修訂日期Date修訂申請書編號DCNNo.修訂內(nèi)容摘要Description頁次Page版本Rev.1新制定Generate
2025-04-12 11:53
【摘要】成都市御膳房米業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系頒布令文件編號WSW-01-2020版本號A/0頁數(shù)1頒布令為了加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí),對質(zhì)量管理體系進(jìn)行有效控制,從源頭上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),維護(hù)消費(fèi)者的切身利益,不斷提高本公司產(chǎn)品的質(zhì)量水平,更好地參與市場競爭,使影響
2025-07-30 21:16
【摘要】企業(yè)質(zhì)量管理手冊天津市xxxx有限責(zé)任公司編制:審核:批準(zhǔn):一、方針目標(biāo)1、質(zhì)量方針質(zhì)量領(lǐng)先,顧客至上,協(xié)同合作,誠信守約。
2025-08-21 20:38
【摘要】硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧我國境外生產(chǎn)型企業(yè)的管理模式我國境外生產(chǎn)型企業(yè)的管理模式之一:車間子公司型????車間子公司型是指境外企業(yè)沒有經(jīng)營決策權(quán),只從事生產(chǎn)活動(dòng),如同國內(nèi)企業(yè)的一個(gè)生產(chǎn)車間。在這種模式中,境外企業(yè)的所有決策權(quán)均由國內(nèi)的母公司掌握。母公司負(fù)責(zé)接受產(chǎn)品訂單,簽訂銷售合同,然后向境外企業(yè)發(fā)出生產(chǎn)計(jì)劃安排,并提出
2025-04-15 08:19
【摘要】績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚(yáng)長避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價(jià),并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍利達(dá)公司正式錄用員工。(銷售部、后勤
2025-04-12 23:32
【摘要】質(zhì)量手冊(依據(jù)ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范2010年修訂版)文件名稱質(zhì)量手冊文件編號起草人起草日期年月日審核人審核日期年月日批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期年月日生效日期年月日版本號1分發(fā)部門
2025-04-18 00:52
【摘要】工資管理制度第一條原則一、個(gè)人收入與完成指標(biāo)、工作的質(zhì)和量、工作態(tài)度等掛鉤。二、區(qū)分管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)制定不同的工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。三、區(qū)別因員工在同一崗位上工作效益的不同,而實(shí)行同崗不同酬的工資制。四、超過經(jīng)營利潤指標(biāo)部份的20%作為公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。分
2025-08-07 15:11
【摘要】^^制造型企業(yè)崗位職責(zé)大全目錄序號名稱頁碼1股東大會(huì)2董事會(huì)3監(jiān)事會(huì)4董事長5總經(jīng)理6黨委書記7常務(wù)副總經(jīng)理8
2025-08-01 18:55
【摘要】XXX公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理制度有限公司文件編號:標(biāo)題:員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程版號/修改碼:A/00一、工作目的通過對員工的人事調(diào)整,合理使用公司的人力資源,達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配,充分發(fā)揮個(gè)人潛能,提高工作績效和工作滿意度。通過公司內(nèi)部調(diào)動(dòng),使公司內(nèi)部各職能部門有效配合,以利于公司整體發(fā)展。二、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)1、員工在任職期內(nèi),公司可對員工的崗位作出下列變動(dòng):
2025-04-12 05:23
【摘要】第一篇:生產(chǎn)型企業(yè)退稅資料裝訂順序 : (1)出口退稅網(wǎng)上申報(bào)正式申報(bào)成功回執(zhí); (2)出口退稅網(wǎng)上申報(bào)預(yù)申報(bào)審核反饋表; (3)《生產(chǎn)企業(yè)出口貨物免抵退稅申報(bào)(審批)匯總表》; (4)《生...
2024-11-16 22:56
【摘要】公司績效考核方案第一章總則第二章考核方法 第三章月度考核 第四章年度考核 第五章考核組織與申訴處理第六章附則 77/78第一章總則第一條為提高公司基礎(chǔ)管理水平,建立科學(xué)的現(xiàn)代管理制度,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),高效地完成工作任務(wù),根據(jù)
2025-05-15 03:05