水利局20xx年工作計(jì)劃與水利局黨委先進(jìn)教育整改方案匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 02:35本頁(yè)面
【正文】 面的知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人： ） 進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)制度，并抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按制度辦事管人，實(shí)現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：） 加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)黨建、精神文明等工作檢查指導(dǎo)，對(duì)安排的工作實(shí)行跟蹤檢查制度，建立月報(bào)、季評(píng)、年考核的工作制度，并抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人: ） 加強(qiáng)對(duì)下屬單位班子建設(shè)、各項(xiàng)工作開(kāi)展情況檢查監(jiān)督力度，每季度對(duì)全系統(tǒng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次督查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：） 對(duì)黨委所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理進(jìn)一步規(guī)范、科學(xué)化、動(dòng)態(tài)化。將整改落實(shí)情況與班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相掛鉤，與年終雙目標(biāo)考核掛鉤。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：） 加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員全方位的審查力度，力爭(zhēng)按照國(guó)家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行公開(kāi)選拔。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：） 以創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位為契機(jī)，在創(chuàng)建了州級(jí)文明單位和市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子，保持班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高我全系統(tǒng)的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。黨委成員合理安排工作，每月抽出23天時(shí)間，深入到基層廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議，為局黨委準(zhǔn)確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實(shí)際問(wèn)題和困難提供依據(jù)。關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問(wèn)題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦，XX年力爭(zhēng)最大限度解決職工出差費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)及其他費(fèi)用。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：） 加強(qiáng)對(duì)退休老干部的管理，指定專人負(fù)責(zé)老干部日常管理工作。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 切實(shí)加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開(kāi)展理想信念、兩務(wù)必教育。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：） 嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上崗雙責(zé)制度。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：） 狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立激勵(lì)機(jī)制，要在全系統(tǒng)各科（室）、隊(duì)、站、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：） 嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)中的接待標(biāo)準(zhǔn)。黨委書(shū)記為水利局黨委班子整改方案落實(shí)第一責(zé)任人，第一責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，做好對(duì)班子成員任務(wù)分解落實(shí)情況的督促檢查。每季度召開(kāi)專題會(huì)議，聽(tīng)取整改方案責(zé)任人匯報(bào)整改落實(shí)情況，對(duì)整改落實(shí)不到位的限期進(jìn)行重點(diǎn)整改。進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督制度，局黨委決定在機(jī)關(guān)干部職工、退休老干部、局屬各單位群眾及人大代表、政協(xié)委員中聘請(qǐng)5名同志組成整改方案落實(shí)監(jiān)督小組，采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放測(cè)評(píng)表等形式，每季度對(duì)局黨委及下屬單位的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況年度報(bào)告制度，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度述職時(shí)，向干部職工匯報(bào)整改落實(shí)情況，將整改落實(shí)情況與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核掛鉤。 落實(shí)整改建議書(shū)制度。對(duì)確實(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，局黨委要向市委、市政府呈報(bào)，給予協(xié)調(diào)解決。
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