水利局20xx年工作計劃與水利局黨委先進教育整改方案匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:35本頁面
【正文】 面的知識的學(xué)習(xí)，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。（整改時限：近期，責(zé)任人： ） 進一步建立和完善各項制度，并抓好各項制度的落實，嚴(yán)格按制度辦事管人，實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 加強對系統(tǒng)黨建、精神文明等工作檢查指導(dǎo)，對安排的工作實行跟蹤檢查制度，建立月報、季評、年考核的工作制度，并抓好各項工作的落實。（整改時限：中期，責(zé)任人: ） 加強對下屬單位班子建設(shè)、各項工作開展情況檢查監(jiān)督力度，每季度對全系統(tǒng)的各項工作進行一次督查，并將檢查結(jié)果進行通報。（整改時限：長期，責(zé)任人：） 對黨委所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理進一步規(guī)范、科學(xué)化、動態(tài)化。將整改落實情況與班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相掛鉤，與年終雙目標(biāo)考核掛鉤。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 加強對新進人員全方位的審查力度，力爭按照國家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，進行公開選拔。（整改時限：長期，責(zé)任人：） 以創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位為契機，在創(chuàng)建了州級文明單位和市級文明單位的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)“四好”班子，保持班子團結(jié)，充分發(fā)揚民主，切實提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高我全系統(tǒng)的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。黨委成員合理安排工作，每月抽出23天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準(zhǔn)確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實際問題和困難提供依據(jù)。關(guān)心愛護職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦，XX年力爭最大限度解決職工出差費、培訓(xùn)費、福利費及其他費用。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 加強對退休老干部的管理，指定專人負(fù)責(zé)老干部日常管理工作。（整改時限：近期，責(zé)任人：）（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 切實加強全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務(wù)必教育。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上崗雙責(zé)制度。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎懲，建立激勵機制，要在全系統(tǒng)各科（室）、隊、站、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲機制，切實解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題，調(diào)動干部職工的積極性。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 嚴(yán)格控制公務(wù)活動中的接待標(biāo)準(zhǔn)。黨委書記為水利局黨委班子整改方案落實第一責(zé)任人，第一責(zé)任人要切實履行職責(zé)，做好對班子成員任務(wù)分解落實情況的督促檢查。每季度召開專題會議，聽取整改方案責(zé)任人匯報整改落實情況，對整改落實不到位的限期進行重點整改。進一步落實監(jiān)督制度，局黨委決定在機關(guān)干部職工、退休老干部、局屬各單位群眾及人大代表、政協(xié)委員中聘請5名同志組成整改方案落實監(jiān)督小組，采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，每季度對局黨委及下屬單位的整改落實情況進行監(jiān)督檢查。落實領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況年度報告制度，要求每個領(lǐng)導(dǎo)干部在年度述職時，向干部職工匯報整改落實情況，將整改落實情況與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核掛鉤?！ ÷鋵嵳慕ㄗh書制度。對確實無法解決的問題，局黨委要向市委、市政府呈報，給予協(xié)調(diào)解決。
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