【正文】 全面提高公文質(zhì)量；要進(jìn)一步充實(shí)文秘資料寫作力量，提高他們的綜合素質(zhì)，不斷提高文秘資料的質(zhì)量。辦公室要增強(qiáng)主動(dòng)，換位思考，把握規(guī)律，超前謀劃，大興調(diào)查研究之風(fēng)，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的參謀助手，要緊緊圍繞全市財(cái)政經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，抓住財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層、深入群眾、深入單位，把情況摸透，把問(wèn)題搞準(zhǔn)，把思路理清，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供有價(jià)值的意見和建議。我們財(cái)政辦公室的同志，要切實(shí)承擔(dān)起開展調(diào)查研究的重任，牽頭組織開展深入調(diào)研，提出有情況、有分析、有真知灼見的調(diào)研報(bào)告，供市委、市政府和各級(jí)財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)決策參考?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代，離開了信息，領(lǐng)導(dǎo)就無(wú)法有效地開展工作。市委辦也專門制定了鼓勵(lì)信息工作的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。辦公室要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類重要信息。強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，提高政務(wù)服務(wù)水平，要注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與?！倍琴N近領(lǐng)導(dǎo)，摸準(zhǔn)實(shí)情。摸準(zhǔn)實(shí)情，就是充分利用信息調(diào)研等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。要有強(qiáng)烈的超前意識(shí)，善于把握一個(gè)時(shí)期財(cái)政工作重點(diǎn)，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，對(duì)有關(guān)政策和業(yè)務(wù)要早學(xué)習(xí)、早考慮、早研究、早介入、早落實(shí)，真正在一些事關(guān)全局的重大問(wèn)題上為領(lǐng)導(dǎo)提供好的意見和建議，當(dāng)好參謀，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。督辦工作是保證各項(xiàng)決策順利、有效實(shí)施的重要手段和環(huán)節(jié)，是辦公室為全局服務(wù)的一項(xiàng)重要職能。一是完善督辦制度。各縣區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況建立完善督辦制度，規(guī)定督辦的對(duì)象、范圍、形式和程序等，完善督辦的工作機(jī)制。要緊緊圍繞財(cái)政的中心工作開展督辦，把重點(diǎn)放在解決各項(xiàng)重大決策在落實(shí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題上，做好決策落實(shí)中各種情況的反饋工作，尤其要反饋妨礙決策落實(shí)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，并提出對(duì)策性建議。財(cái)政是經(jīng)濟(jì)管理的綜合職能部門，各級(jí)黨委政府的很多文件，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)批示轉(zhuǎn)給我們財(cái)政提出意見和措施。特別是對(duì)上級(jí)和市委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示件，要一抓到底，確保按規(guī)定要求保質(zhì)保量完成。辦公室收到督辦件，要做好登記，擬定主辦科（股）室，按規(guī)定格式書面報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，馬上轉(zhuǎn)送給主辦科室落實(shí)；對(duì)需要多個(gè)科（股）室共同完成的，辦公室要加強(qiáng)同有關(guān)業(yè)務(wù)科（股）室的協(xié)調(diào)，形成合力，共同抓好落實(shí)；要充分發(fā)揮督辦人員的積極性，增強(qiáng)督辦人員的責(zé)任意識(shí)，提高督辦工作實(shí)效。辦公室的后勤服務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，較為瑣碎，而又責(zé)任重大，一旦把握不好，處理不當(dāng)，就可能小事變大事，甚至影響機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響領(lǐng)導(dǎo)的威信和單位的形象。無(wú)論是房屋維修、水電使用，還是基本建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、綠化衛(wèi)生、車輛安全，都要完善規(guī)則，落實(shí)責(zé)任，力求管出水平，管出成效。要加大行政后勤改革力度，逐步建立起辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的后勤管理體制。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，確保財(cái)政辦公室各項(xiàng)工作落到實(shí)處辦公室工作質(zhì)量的高低，關(guān)鍵要靠人。各級(jí)財(cái)政要高度重視辦公室人員的學(xué)習(xí)教育工作，特別是教育辦公室同志要“甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、落實(shí)責(zé)任、樹立形象”。辦公室工作十分辛苦。在這個(gè)舞臺(tái)上，決策時(shí)你是配角，服務(wù)時(shí)你是主角；榮譽(yù)到來(lái)時(shí)你是配角，默默奉獻(xiàn)時(shí)你是主角。當(dāng)別人放假休閑時(shí)，我們辦公室的同志可能正在奮筆疾書，埋頭苦干；當(dāng)別人閑庭信步時(shí)，我們辦公室的同志可能正在辛苦構(gòu)思，為寫好一篇材料而伏案埋首。辦公室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了我們辦公室的同志要牢固樹立甘于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神。你們要堅(jiān)信，你們的艱苦、你們的勞累、你們的清貧，領(lǐng)導(dǎo)是清楚的，群眾是看得見的。二要勤于學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，來(lái)不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及增強(qiáng)辦公室人員的調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法行政能力、聯(lián)系群眾能力和文字綜合能力。要切實(shí)加強(qiáng)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定我們的理想信念；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，增強(qiáng)我們的領(lǐng)悟、執(zhí)行政策的水平和能力。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使辦公室的同志具有與不斷發(fā)展的形勢(shì)相適應(yīng)的“理論功底，政策水平，黨性修養(yǎng)和工作能力”，具有與辦公室崗位職責(zé)相適應(yīng)的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精品意識(shí)。我們辦公室工作的效率高與不高、工作節(jié)奏快與不快、工作成效優(yōu)與劣，主要因素取決于我們辦公室同志的工作方法。四要樹立形象。我們辦公室的同志要從四個(gè)方面樹立起良好的形象：一要勤政。特別是有的文秘資料，單位領(lǐng)導(dǎo)可能在下班時(shí)才布置，而第二天就要交給領(lǐng)導(dǎo)，就必須犧牲自己的休息時(shí)間來(lái)工作。二要廉政。我們辦公室工作人員要耐得住清貧，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，管好自己的嘴、管好自己的手，管好自己的腿，做到“常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想”，警鐘常鳴，牢牢守住自己的思想道德防線，做廉潔自律的表率。我們辦公室人員要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，胸懷全局，腳踏實(shí)地；樹立樸實(shí)的文風(fēng)，從簡(jiǎn)安排會(huì)議議程，精簡(jiǎn)會(huì)議材料，認(rèn)認(rèn)真真地把“文山會(huì)?！睖p少到最低程度。辦公室參謀助手的作用，決定我們辦公室的每個(gè)同志都要有創(chuàng)新精神，我們要多學(xué)習(xí)、多積累、多思考、多分析，善于從工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握規(guī)律，提出有參考價(jià)值的意見建議。要按照“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡木?，為辦公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。辦公室是人才相對(duì)集中的地方，也是煉人才、出人才的基地。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任骨干的培養(yǎng)，使大家心齊、氣順。二是要把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動(dòng)結(jié)合起來(lái)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部出路問(wèn)題。在對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時(shí)，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問(wèn)題，還要關(guān)心辦公室干部職工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，受到誤解時(shí)給予理解，取得成績(jī)時(shí)給予表?yè)P(yáng)，工作失誤時(shí)給予幫助。總之，要使辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來(lái)，留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。我們一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨委政府的決策和工作部署，投入無(wú)限的工作熱情和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，努力當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)，把辦公室工作提高到一個(gè)新