用人單位勞動(dòng)合同模板-閱讀頁
2025-06-02 18:55本頁面
【正文】 改正的； （五）因《 勞動(dòng)合同法 》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十 七 條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在甲 方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 3 （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十 九 條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 十一、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第 三 十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ： （一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的； （二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的； （三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的； （四）除 甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的； （五）依照第二十六條第 一 項(xiàng)、第 二 項(xiàng)約定終止本合同的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支 付半個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招聘和培訓(xùn)的費(fèi)用。協(xié)商不成，任何一方可以向 XX 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 十四、其他 第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1