人力資源工作計劃20xx與人力資源工作計劃20xx年匯編-閱讀頁
2024-11-22 00:22本頁面
【正文】 依據(jù)。推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。二、經(jīng)費計劃： (合計：17970元)招聘：16200元a、登報招聘：XX年預(yù)計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內(nèi)，即15000元。辦公用品：810元a、檔案袋400個，即200元。c、打印紙4件，120元/件，即480元。交通費：960元80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
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