企業(yè)人力資源20xx年工作計(jì)劃與企業(yè)人力資源管理后勤工作計(jì)劃匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-20 04:27本頁(yè)面
【正文】 習(xí)的重點(diǎn)。由人力資源部牽頭，公司管理人員參與。三、薪酬體系按照“崗位+技能+績(jī)效”的薪資結(jié)構(gòu)完善現(xiàn)有薪資體系，XX年底對(duì)現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問(wèn)題附人力資源部建議提交各級(jí)相關(guān)主管。五、營(yíng)造氛圍1. 歡迎新同事加盟。，周末愉快。六、下屬培養(yǎng)通過(guò)培訓(xùn)交流及日常綜合管理活動(dòng)的參與，用半年時(shí)間使招聘及員工關(guān)系專員可獨(dú)立進(jìn)行新同事入職培訓(xùn)及招聘面試等工作內(nèi)容。八、工作分析平均每周提交工作分析一份，確定綜合管理部對(duì)各部門服務(wù)和對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)輔助的角色。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1