“門前三包”工作調研報告與“集中整治、從嚴問責”工作情況總結匯編-閱讀頁
2024-11-20 01:33本頁面
【正文】 真正的出路。 （六）加強社會信用體系建設 社會各階層對信用體系的建立有一個迫切的要求，也就形成了一個良好的環(huán)境。不僅可以提高社會公眾參與城市管理的程度，也可通過這樣的信用建設促使公眾的信用意識不斷提高，降低行政成本，提高行政管理效果。“門前三包”責任制是政府、企業(yè)、社會組織、市民群眾等多元主體參與城市治理的有效形式；把“門前三包”工作納人經(jīng)常化、制度化和法制化的軌道，廣泛發(fā)動市民參與環(huán)境建設活動，進一步增強市民的環(huán)境建設意識和自覺行動，使“門前三包”責任制落地生根，成為社會共識和行為規(guī)范，推動全縣環(huán)境建設再上新臺階，為縣“雙創(chuàng)”工作的進一步開展和提升奠定了重要的基礎和支持，從而推動全縣形象和經(jīng)濟的全面發(fā)展。為切實提高業(yè)務培訓的針對性，還采取“送出去學”、“重點培訓”的方式，組織相關股室具體經(jīng)辦人員先后參加了“新常態(tài)和大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計工作”培訓班、省輿情應對專題培訓班、PPP項目投融資培訓班等學習。同時，紀檢組還對日常辦公、會議學習等進行了專項整治。 三、專題研究輪崗交流 按照“專項整治結束前，在同一崗位任職達到5年以上的中層干部，交流面要達到50%以上；在同一崗位任職10年以上的中層干部原則上要全部交流”的文件要求，我局對自身機關中層干部在工作崗位上的任職情況進行了梳理。 四、抓好問題集中整改 區(qū)發(fā)改局對查擺發(fā)現(xiàn)的5大問題，迅速制定了問題清單、整改方案和具體措施。特別是圍繞整治“不作為、慢作為、亂作為”和“四個不到位”問題，明令禁“不作為、慢作為、亂作為”、“消極怠政、淺嘗輒止、推諉塞責、最后一公里”等六突出問題，錘煉干部職工真抓實干的工作作風、嚴謹負責的工作態(tài)度。每月到聯(lián)系村（社區(qū)）或企業(yè)1次，每年完成2次專題調研，以務實的作風為基層解決困難和問題，同時掌握第一手材料，為當好區(qū)委區(qū)政府參謀助手打下基礎
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