第六章職業(yè)生涯管理-閱讀頁
2024-11-19 22:12本頁面
【正文】 的得分累加起來。總和所有題目的得分即為你的馬基雅維里主義分?jǐn)?shù)。在美國，成年人的馬基雅維里主義分?jǐn)?shù)的常模為25。,?,2.職業(yè)生涯規(guī)劃作用,（1）職業(yè)生涯規(guī)劃是個人成才的有效方法 （2）職業(yè)生涯規(guī)劃是組織開發(fā)人才的有效手段 目標(biāo)一致理論F=Fmax≤ θ≤ 90186。通過員工和組織的共同努力與合作，使每個員工的生涯目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)一致，使員工的發(fā)展與組織的發(fā)展相吻合。 （2）必須有完善的信息管理系統(tǒng)，只有做好信息管理工作，才能有效地進(jìn)行職業(yè)生涯管理。,?,2. 職業(yè)生涯管理角色與任務(wù),職業(yè)生涯管理角色主要包括三個部分 （1）員工的角色； （2）主管的角色； （3）人力資源部門角色。 直接生產(chǎn)工人平均廠齡13.7年，平均變動0.33次； 科室干部平均廠齡15.2，平均變動1.35次； 分廠、車間管理干部平均廠齡19.7年，平均變動1.72次,?,五、管理者職業(yè)發(fā)展成功要領(lǐng),考慮多向發(fā)展 保持流動性 支持你的上司 找個導(dǎo)師 不要在最初的職位上停留太久 保持可見度 獲得對組織資源的控制 了解權(quán)力結(jié)構(gòu) 展現(xiàn)正確形象 做好工作 謹(jǐn)慎選擇第一項(xiàng)職務(wù),?,案例討論,阿蓮的職業(yè)規(guī)劃——從安達(dá)信起步,?,參考文獻(xiàn),1.余凱成等.人力資源管理.大連：大連理工大學(xué)出版社，1999 2.羅雙平.職業(yè)生涯規(guī)劃.北京：中國人事出版社，1995 3.孔杰等.人力資源—2003年度中國企業(yè)最佳案例.北京：商務(wù)印書館，2003 4.李寶元.戰(zhàn)備性激勵—現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要.北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2002 5.（英）約翰麥迪思.企業(yè)生命同期.北京：中國社會科學(xué)出版社，1997,?,生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。10:47:4410:47:4410:4711/17/2024 10:47:44 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。10:47:4410:47:4410:47Sunday, November 17, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。2024年11月17日上午10時47分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?024年11月上午10時47分24.11.1710:47November 17, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。上午10時47分44秒上午10時47分10:47:4424.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年11月17日星期日10時47分44秒Sunday, November 17, 2024 愛情，親情，友情，讓人無
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