8090后員工管理培訓(xùn)-閱讀頁
2024-08-28 14:25本頁面
【正文】 兒 ” 早晨九點半，您巡查某車間，看到了兩個員工 ? 第一個員工 :為了加快車間的檢修，已經(jīng)連續(xù)工作了一天一夜，現(xiàn)在正休息一會兒。 ? 作為管理者，你該怎么辦？ 實際情況是這樣的！??！ 公司某一崗位產(chǎn)生職位空缺（例新增信息部），競聘候選人四人，其中了一位網(wǎng)絡(luò)管理員小王入公司半年多來，在工作中表現(xiàn)突出，技術(shù)能力得到了大家的認可，每次均能夠保證質(zhì)量地完成項目任務(wù)。公司對小王的專業(yè)能力非常滿意，有意提升他為部門主管。另外，他從來都是以各種借口拒不參加公司舉辦的各種集體活動。結(jié)果呢？ ? 這項工作就成了你的了。（ 別替屬下養(yǎng)猴子，不要直接告訴下屬養(yǎng)猴子的方法，要啟發(fā)他。 結(jié)合以上案例，思考？ ? 哪些是您最沒想到的？ ? 哪些是您最預(yù)料之中的？ ? 哪些是您無能為力的？ ? 哪些是您本人可以改善的？ 三、一點感受：了解員工真正所需 聽了謝玉雄老師的講課，我很佩服謝老師對 8090后的全面了解，而我們對 8090后了解不全面 ，沒有調(diào)查分析他們的真正所需，也是造成管理壓力的一個重要方面。附調(diào)查問卷 附：調(diào)查問卷 1. 您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作給您帶來的 最大成就感 是什么？ 2. 您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作給你帶來的 最大心理落差 是什么？ 3. 直接上司做過最讓您滿意的事情是什么 (請盡量詳細描述事實 ) 4. 直接上司做過最讓您不滿的事情是什么 (請盡量詳細描述事實 ) 5. 您最接受不了的 同事的性格 是什么樣的？ 6. 您最希望領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式和你共事？（如：怎么派活？怎么表揚？怎么批評等等） 7. 您曾經(jīng)有過 沒有工作熱情 的時候么？如果有過，可能是什么具體原因造成的？ 8. 目前為止，工作中 壓力最大 的一件事情是什么？您采取了什么解壓措施？結(jié)果怎樣？ ? 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了； ? 如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ? 如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了—— 螞蟻軍團！（ 螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團隊，就連獸中之王也要退避三舍。 結(jié)束語 謝謝！
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