【正文】 習(xí)一些時(shí)尚用語(yǔ)，投其所好 ③ 安排工作不要用命令的口氣 ④ 和他們一起參加活動(dòng)，讓他們了解你，支持你 ⑤ 行動(dòng)的力量勝過(guò)說(shuō)教 ⑥ 信息共享，共同成長(zhǎng) 千萬(wàn)別妄想用你的觀念去改造你的員工，因?yàn)樗麄兙芙^接受傳統(tǒng)。 現(xiàn)在只需要在工作、生活中得到歷練和積累。 試圖控制和改變 堅(jiān)持過(guò)往的成功管理經(jīng)驗(yàn) 過(guò)分依賴制度的作用 管理的誤區(qū) 誤區(qū)一 誤區(qū)二 誤區(qū)三 8090后你在尋找 什么樣的 領(lǐng)導(dǎo)？ ? 重領(lǐng)導(dǎo)少管理； ? 多聆聽少說(shuō)教； ? 常激勵(lì)少批評(píng)； ? 多指導(dǎo)少打磨 。 事實(shí)上，社會(huì)的車輪永遠(yuǎn)在向前滾動(dòng)，未來(lái)是屬于 80、 90后的。附調(diào)查問(wèn)卷 附：調(diào)查問(wèn)卷 1. 您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作給您帶來(lái)的 最大成就感 是什么？ 2. 您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作給你帶來(lái)的 最大心理落差 是什么？ 3. 直接上司做過(guò)最讓您滿意的事情是什么 (請(qǐng)盡量詳細(xì)描述事實(shí) ) 4. 直接上司做過(guò)最讓您不滿的事情是什么 (請(qǐng)盡量詳細(xì)描述事實(shí) ) 5. 您最接受不了的 同事的性格 是什么樣的？ 6. 您最希望領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式和你共事？（如：怎么派活？怎么表?yè)P(yáng)？怎么批評(píng)等等） 7. 您曾經(jīng)有過(guò) 沒(méi)有工作熱情 的時(shí)候么？如果有過(guò)，可能是什么具體原因造成的？ 8. 目前為止，工作中 壓力最大 的一件事情是什么？您采取了什么解壓措施？結(jié)果怎樣？ ? 在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了； ? 如果見(jiàn)到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ? 如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了—— 螞蟻軍團(tuán)?。?螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團(tuán)隊(duì)，就連獸中之王也要退避三舍。另外，他從來(lái)都是以各種借口拒不參加公司舉辦的各種集體活動(dòng)。 領(lǐng)導(dǎo)者的追隨者主動(dòng)做事，管理者的下屬被動(dòng)做事 下三角是管理 越往基層靈活性越減少，管理無(wú)情，照章辦事。 ? 萬(wàn)科有高層曾感嘆：“遇到 8090后，我十幾年的管理經(jīng)驗(yàn)要清零了…… ? 唯一不變的就是變，只有變化才能帶來(lái)變化 二、一點(diǎn)思考：到底誰(shuí)的問(wèn)題？誰(shuí)要改變？ 社會(huì)總是向前推進(jìn)，