中國公務(wù)員制度的建立與完善-閱讀頁
2024-11-18 22:14本頁面
【正文】 理的現(xiàn)代化程度，提供更加高效、優(yōu)質(zhì)的公共效勞?！ ∷氖峭晟乒芾矸ㄖ啤７e極配合有關(guān)部門，做好?公務(wù)員法?的起草工作；抓緊研究制定尚缺的單項(xiàng)法規(guī)，如公務(wù)員的紀(jì)律、行為標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休等；對現(xiàn)有的單項(xiàng)法規(guī)要在理論檢驗(yàn)的根底上，進(jìn)展修改、補(bǔ)充和完善。 中國公務(wù)員管理工作始終立足制度建立?！ ∧壳埃珖?1個(gè)省、區(qū)、市均實(shí)行了公務(wù)員公開招考，多數(shù)地方還打破身份、地域的限制，中央國家機(jī)關(guān)已連續(xù)11年組織公開招考；在職務(wù)晉升上，破除“論資排輩〞?！ ∽?994年起，全國各級行政機(jī)關(guān)98％的公務(wù)員參加了年度考核，考核結(jié)果同獎(jiǎng)懲、工資、職務(wù)升降、辭退等環(huán)節(jié)掛鉤。此外，任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)等培訓(xùn)體系的建立，成為建立高素質(zhì)、專業(yè)化隊(duì)伍的有效途徑。公務(wù)員法著力解決三問題 中國國家公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)超過了500萬?！ 倓偼戤叺娜珖舜蟪Ｎ瘯?huì)第五次會(huì)議傳出的信息說明，?國家公務(wù)員法?即將提交初審。各界至為關(guān)注的是，這部重要法律的立法主旨是什么？反復(fù)論證的焦點(diǎn)問題是什么？能否解決現(xiàn)行公務(wù)員管理理論中所存在的突出問題？深化改革的重要切入點(diǎn) 中國施行公務(wù)員制度已經(jīng)有10年，也公布施行了?國家公務(wù)員暫行條例?，那么。假如說政治體制改革是一個(gè)面，干部人事制度改革就是一條線，而出臺?國家公務(wù)員法?就是一個(gè)重要的切入點(diǎn)。自1993年公布施行?國家公務(wù)員暫行條例?以來，公務(wù)員制度的法律體系可以說已經(jīng)初步確立，但?條例?的法律權(quán)威仍然不夠。出臺?國家公務(wù)員法?也是深化政治體制改革，依法治理“吏治腐敗〞的重要舉措。從推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的角度來說，出臺?國家公務(wù)員法?是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要組織保證。?國家公務(wù)員法?是否會(huì)著力解決這方面的問題？宋世明博士對此答復(fù)說：這也正是這部法律試圖解決的問題。關(guān)于?國家公務(wù)員法?，相關(guān)管理部門期盼它更加標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員管理，更好地保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益；公務(wù)員們期盼它能為自己開拓更大的職業(yè)開展空間，合法進(jìn)步相關(guān)待遇；專家學(xué)者期盼它建立推動(dòng)公共人事管理的現(xiàn)代化，建立現(xiàn)代公務(wù)員制度；老百姓期盼通過它早日建成一支本錢更低、效勞質(zhì)量更高的公務(wù)員隊(duì)伍。另外，諸如如何創(chuàng)新公務(wù)員分類管理機(jī)制？職務(wù)系列與職級系列是完全別離，還是保持一定的對應(yīng)關(guān)系？以及取消指導(dǎo)職務(wù)，還是改造非指導(dǎo)職務(wù)？如何加大對公務(wù)員合法權(quán)利的維護(hù)等等，都需要在比擬中反復(fù)論證。第一，如今只有簡單的職務(wù)分類，沒有按照職位的性質(zhì)和特點(diǎn)對公務(wù)員進(jìn)展橫向分類，不利于科學(xué)管理。第二，“進(jìn)口〞不嚴(yán)，“出口〞不暢的問題繼續(xù)存在；專業(yè)化不夠與靈敏性缺乏的問題并存。第三，公務(wù)員職業(yè)開展渠道過于單一，不利于開發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的人才資源，因此，必須創(chuàng)新職務(wù)與職級相結(jié)合的鼓勵(lì)保障機(jī)制。內(nèi)容總結(jié)
（1）我國公務(wù)員制度的建立和完善
中國改革開放20多年來，經(jīng)濟(jì)開展獲得了舉世矚目的輝煌成就
（2）全國31個(gè)省、區(qū)、市均實(shí)行了公開招考，多數(shù)地方還打破身份、地域限制，不拘一格選人才
（3）出口初步暢通
（4）全心全意為人民效勞的宗旨得到弘揚(yáng)
（5）政府在履行和完成執(zhí)法和管理的職能和任務(wù)中，必須依法行政，從嚴(yán)治政，在政治思想、工作作風(fēng)、制度建立和機(jī)構(gòu)改革中不斷獲得成績，從而建立廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府
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