【正文】 。環(huán)境管理體系實施的核心是持續(xù)改進、重點是污染預(yù)防、準(zhǔn)繩是法律法規(guī)和其他要求、關(guān)鍵是過程控制、起點是領(lǐng)導(dǎo)者的承諾和重視、方法是程序化管理。老師還強調(diào)在識別環(huán)境因素時應(yīng)注意考慮三種時態(tài)、三種狀態(tài)、八種情況對環(huán)境因素進行識別和評價的要求，不改變或增加組織的法律責(zé)任。三、職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全體系則注重危險源的識別及控制。標(biāo)準(zhǔn)只提出職業(yè)健康安全管理的要求，并未作出設(shè)計管理體系的具體規(guī)定，如何建立職業(yè)健康安全管理體系，由組織自行確定。內(nèi)部審核的一般步驟1）審核策劃按照內(nèi)審程序規(guī)定，制定審核計劃，管理者授權(quán)成立審核組，由審核組長制定專項審核活動計劃，準(zhǔn)備審核工作文件，通知審核。審核員運用各種審核方法和技巧，收集審核證據(jù)，得出審核發(fā)現(xiàn)，進行分析判斷，開具不合格項報告，并以末次會議結(jié)束現(xiàn)場審核。3）審核報告現(xiàn)場審核后，應(yīng)提交審核報告。4）跟蹤審核應(yīng)加強對審核后的區(qū)域、過程的實施及糾正情況進行跟蹤審核，并在緊接著的下一次審核時，對措施的實施情況及效果進行復(fù)查評價，寫入報告，實現(xiàn)審核閉環(huán)管理，以推動連續(xù)的質(zhì)量改進。內(nèi)部審核的目的：是對ISO9001質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。作為每個內(nèi)審員更需做好的是體系的建設(shè)者。通過這次培訓(xùn)，我首先意識到標(biāo)準(zhǔn)是三體系的實施的基礎(chǔ)，作為ISO專員，熟知標(biāo)準(zhǔn)條款及標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容是最基礎(chǔ)的，只有這樣，我才能知道在日常工作中哪些是不合格的，與哪條標(biāo)準(zhǔn)條款不相符合，應(yīng)該如何糾正、如何預(yù)防。標(biāo)準(zhǔn)中有些條款明文規(guī)定需編制相應(yīng)的文件程序，、目前我司對于這些條款均有編制程序文件。程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書要明確“怎么做”。學(xué)會利用相關(guān)程序的規(guī)定要求，以避免重復(fù)性的工作。另外，一個好的質(zhì)量方針應(yīng)該從文字層面就能看出一個公司的經(jīng)營范圍，而我們的質(zhì)量方針是：嚴(yán)格管理，不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進，以最優(yōu)性價比產(chǎn)品滿足國內(nèi)外先進企業(yè)需求！可以用在任何一家企業(yè)，任何一個行業(yè)，不具有代表性。我們做體系不只是為了一張證書，為過認(rèn)證而做體系，而是要做到實處，真正做到整個企業(yè)的經(jīng)營管理的持續(xù)改善。真正能解讀好的，才是真正的高手?？偠灾?，我會繼續(xù)努力，與星城共進步，與星城共發(fā)展，在自己小小的崗位上為星城的美好未來添磚加瓦！XX第四篇：三體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系培訓(xùn)總結(jié)首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們參加三體系內(nèi)審員培訓(xùn)的機會，下面對為期4天的培訓(xùn)進行了相應(yīng)總結(jié)。通過這短短4天的學(xué)習(xí)，對審核的具體流程有了較為清楚的認(rèn)識。在培訓(xùn)的第一天，山東世通培訓(xùn)的田中生老師講述了山東省多家公司通過體系實施并系統(tǒng)的執(zhí)行體系進而使公司做大做強的案例，給我們揭示了“管理之道，在于借力”的道理。每個人都各司其職，各盡其力。下面就質(zhì)量管理、職業(yè)安全健康管理和環(huán)境管理三體系進行了相應(yīng)總結(jié)。公司依存于顧客，公司應(yīng)充分理解顧客當(dāng)前和未來的需求，滿足顧客的要求并以超越顧客期望為目標(biāo)。各級人員都是公司之本，唯有其充分參與，才能使他們?yōu)楣镜睦姘l(fā)揮其才干。堅持“PDCA”模式，根據(jù)顧客的要求和公司的方針，建立必要的目標(biāo)和過程；依據(jù)所建立的目標(biāo)進行實施；根據(jù)方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求，對過程和產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量，并報告結(jié)果；針對不足之處采取措施，以實現(xiàn)持續(xù)改進的目的。通過推行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，可以有效的提高職工的環(huán)境意識；可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力，向外界證實自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾，樹立良好的形象；可以幫助公司進行產(chǎn)品銷售和市場開拓，有利于滿足市場、用戶和各相關(guān)方的要求；可以幫助公司增進與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的了解；有利于推動公司的技術(shù)改造，改進工藝技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品。三、OHSAS 18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系強調(diào)了安全生產(chǎn)“以人為本”的原則。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是公司進步和發(fā)展的迫切要求。目前產(chǎn)品市場競爭愈演愈烈，國際市場需求萎縮，國內(nèi)份額占比少。一個優(yōu)秀的現(xiàn)代化公司除了他的經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)具有強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證員工安全與健康的良好記錄。2014年8月28日第五篇：環(huán)安體系內(nèi)審員培訓(xùn)心得環(huán)安體系內(nèi)審員培訓(xùn)心得首先非常感謝公司及部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個參加內(nèi)審員培訓(xùn)的機會，作為一名剛進入公司的新員工，我倍感榮幸，也非常珍惜此次機會。通過這短短3天的學(xué)習(xí)，使我對審核的具體流程有了一定的認(rèn)識。職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系強調(diào)了安全生產(chǎn)以人為本的原則。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是企業(yè)進步和發(fā)展的迫切要求。環(huán)境管理體系ISO14000環(huán)境管理體系是工業(yè)發(fā)達(dá)國家環(huán)境管理經(jīng)驗的結(jié)晶，完善的環(huán)境管理體系有助于企業(yè)提高自身的管理水平、縮短與其他企業(yè)管理上的差距。企業(yè)推行環(huán)境管理體系必然要求相應(yīng)的投入，但是從長遠(yuǎn)看，這種投入所產(chǎn)生的環(huán)境效益能夠推動企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，同時也有利于增強員工的敬業(yè)精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。最后，感謝公司給我這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機會！今后，我將盡自己所能把所學(xué)的知識用于實際的工作中，用一份做人的真誠和愛心、一份團結(jié)和責(zé)任完成公司的每一