【正文】 十五條國家林業(yè)局組織開展國家級(jí)公益林監(jiān)測(cè)和定期核查。第二十六條縣級(jí)以上林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)國家級(jí)公益林范圍及變化、國家級(jí)公益林保護(hù)管理及其質(zhì)量效益等情況，及時(shí)向社會(huì)公開。國家級(jí)公益林資源檔案包括：小班卡片（分戶登記卡）、資源現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)變化統(tǒng)計(jì)表和圖面資料、林權(quán)臺(tái)帳、管護(hù)協(xié)議（或管護(hù)合同）等。第二十九條縣級(jí)林業(yè)主管部門和國有林業(yè)局（場(chǎng)）、自然保護(hù)區(qū)、森林公園等森林經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化情況調(diào)查結(jié)果，及時(shí)更新國家級(jí)公益林落界成圖成果、資源檔案和基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，并將更新后的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫上報(bào)省級(jí)林業(yè)主管部門。第三十條省級(jí)林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前將上國家級(jí)公益林管理情況、資源變化統(tǒng)計(jì)表、更新后的國家級(jí)公益林基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，一并上報(bào)國家林業(yè)局。第三十二條從事國家級(jí)公益林資源保護(hù)、監(jiān)督管理工作的林業(yè)主管部門工作人員和其他有關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處罰。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第三十五條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2017年4月30日。第二條 本辦法所稱的公益林管護(hù)員是指從事巡查管護(hù)森林、制止破壞森林資源行為的護(hù)林工作人員?？h公益林管理辦負(fù)責(zé)對(duì)管護(hù)員巡查情況不定期督查檢查及指導(dǎo)工作。第五條 按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，招聘國家級(jí)公益林管護(hù)員。第七條 公益林管護(hù)員優(yōu)先聘用建檔立卡貧困人員，能用盡用，貧困人員數(shù)量占總?cè)藬?shù)的比例原則上不低于60%。第九條 擇優(yōu)聘用后的公益林管護(hù)員應(yīng)如實(shí)填寫公益林管護(hù)人員信息卡，報(bào)縣公益林管理辦備案。第十一條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)毓媪址植继攸c(diǎn)，按照管護(hù)難易程度，本著就近原則劃定管護(hù)員的管護(hù)責(zé)任區(qū)域。第十二條 公益林管護(hù)員的主要職責(zé)：（一）積極宣傳國家林業(yè)政策及法律法規(guī)，宣傳公益林管理規(guī)定、森林防火知識(shí)等。及時(shí)制止亂砍濫伐、毀壞林木、非法收購、無證運(yùn)輸木材及在公益林區(qū)域內(nèi)進(jìn)行開墾、采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等毀壞公益林地的活動(dòng)。（四）發(fā)現(xiàn)森林病蟲害應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)主管部門，并協(xié)助林業(yè)主管部門搞好調(diào)查與防治工作。（六）維護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的公益林碑牌、圍欄等設(shè)施。在巡山記錄本上如實(shí)完整記錄每天巡查的時(shí)間、地點(diǎn)、巡山過程發(fā)現(xiàn)的各種情況及處理結(jié)果。（九）接受林業(yè)部門指導(dǎo)和管理，配合林業(yè)部門在管護(hù)區(qū)開展林業(yè)各項(xiàng)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站負(fù)責(zé)每年對(duì)公益林管護(hù)員進(jìn)行培訓(xùn)考核工作，考核合格的管護(hù)員方可上崗。巡查過程中發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)通過巡檢終端上傳至縣公益林辦。根據(jù)《平定縣國家級(jí)公益林管護(hù)員考核辦法》按季度對(duì)管護(hù)員實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，每季度均考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。第十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站考核結(jié)果作為公益林管護(hù)員獎(jiǎng)懲和管護(hù)費(fèi)發(fā)放的依據(jù)。第十八條 管護(hù)費(fèi)的計(jì)算方法和支付方式公益林管護(hù)員按《平定縣國家級(jí)公益林森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理細(xì)則》規(guī)定發(fā)放管護(hù)費(fèi)。第十九條 公益林管護(hù)員因解除合同辭退或本人中途提出辭職的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站不再對(duì)其進(jìn)行季度考核，并停發(fā)解聘后工資。平定縣林業(yè)局2016年9月12日第四篇：2014國家級(jí)公益林工作總結(jié)2014大來林場(chǎng) 國家級(jí)公益林工作總結(jié)一年來，在林業(yè)局的指導(dǎo)下，在局黨委的具體指揮下，在我場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和管護(hù)人員及各部門的共同努力下，圓滿完成了本生態(tài)效益補(bǔ)償工作。大來林場(chǎng)成立了由林場(chǎng)一把手為組長,冀東亮為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，重新簽訂了管護(hù)合同，進(jìn)一步了完善的規(guī)章制度。每個(gè)責(zé)任人配備摩托車一輛，林場(chǎng)每人發(fā)放油料費(fèi)150元，規(guī)定責(zé)任人必須到現(xiàn)場(chǎng)巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)。今年初，我場(chǎng)根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《黑龍江省森林生態(tài)效益補(bǔ)助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護(hù)合同。資金管理。對(duì)于上繳的資源補(bǔ)償費(fèi)，全部用于重點(diǎn)生態(tài)林的經(jīng)營管護(hù)活動(dòng)。林政管理。出勤管理。三、加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)內(nèi)業(yè)檔案建設(shè)。外業(yè)設(shè)施建設(shè)。對(duì)原有銹蝕的標(biāo)牌從新噴繪，對(duì)遭到嚴(yán)重破壞和丟失的全部新建，現(xiàn)在的管護(hù)區(qū)界樁明顯界線清晰，管護(hù)牌和和宣傳牌齊全。我場(chǎng)兩個(gè)管護(hù)房完好率100%，布置給管護(hù)人員的任務(wù)全部完成，管護(hù)制度完善，管護(hù)設(shè)備設(shè)施齊全，管護(hù)條件明顯改善，保障了管護(hù)工作的順利開展。針對(duì)我場(chǎng)森林面積小，林下資源少，山產(chǎn)品種類少等特點(diǎn)，堅(jiān)持林下資源的合理開展就尤為重要，我們的做法是，杜絕掠青和滅絕性采集。堅(jiān)持森林資源培育。堅(jiān)持森林消防、病蟲害防治和林證管理相結(jié)合的森林保護(hù)機(jī)制。通過三項(xiàng)工作結(jié)合，有效地保障了森林資源安全。保持學(xué)習(xí)不放松。保持宣傳不放松。宣傳牌位置明顯，宣傳單到村到戶，為了進(jìn)一步加大宣傳力度，每年出動(dòng)宣傳車15余次。六、存在三個(gè)不足林下資源開發(fā)和利用明顯力度不夠，還停留在單一的山產(chǎn)品的采集上，在北藥種植、林下禽養(yǎng)殖等多個(gè)有前途的項(xiàng)目上還沒有開展起來。主要表現(xiàn)在重保護(hù)輕培育上，即對(duì)現(xiàn)有的天然柞矮林、郁閉度較低的森林沒有采取適當(dāng)?shù)呐嘤胧?，造林、補(bǔ)植的培育力度不夠，面積和規(guī)模小。，管護(hù)責(zé)任人共9人，現(xiàn)在管護(hù)人員平均工資15807元?？傊覉?chǎng)的生態(tài)補(bǔ)償工作在實(shí)踐中不斷摸索前進(jìn)，取得了一定成績(jī)，但存在的不足也十分明顯，工作中還有很多不到位的地方，希望局領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)指正。四到界限為東至，南至，西至，北至。二、甲方權(quán)利與義務(wù)向乙方指明管護(hù)區(qū)域、面積、四至界限，明確管護(hù)要求。對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)、檢查和考核。三、乙方責(zé)任權(quán)利依法對(duì)管護(hù)區(qū)域內(nèi)的國家級(jí)公益林進(jìn)行管護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省〈中央財(cái)政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法〉實(shí)施細(xì)則（暫行）》及其他有關(guān)規(guī)定。履行了本合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)的，有獲得中央財(cái)政補(bǔ)償基金（或管護(hù)勞務(wù)費(fèi)）的權(quán)利。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政