9公益林護(hù)林員管理辦法-閱讀頁(yè)
2024-10-28 16:22本頁(yè)面
【正文】 每株扣3分。、采砂、采土等破壞林地行為，記3分；否則扣3分。、扒樹(shù)皮、采松脂、摟花土現(xiàn)象，記3分；發(fā)現(xiàn)一次扣3分。，發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，記3分，否則扣3分。，記錄好案發(fā)時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)狀況、樹(shù)種及數(shù)量，協(xié)助森林公安及時(shí)破案，記3分；否則扣3分。，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，記4分，不按規(guī)定致使林木或林地遭受破壞，扣4分。六、考核及獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)護(hù)林員嚴(yán)格按以上評(píng)分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)管護(hù)工資。對(duì)護(hù)林員根據(jù)日常考核結(jié)果，每季度過(guò)后10日內(nèi)支付上季度應(yīng)得管護(hù)勞務(wù)費(fèi)的80%，全年結(jié)余的20%在當(dāng)年12月底用于對(duì)獲得優(yōu)秀的護(hù)林員的獎(jiǎng)勵(lì)，不能挪作他用。，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的。包庇違法犯罪分子的。第四篇：公益林管理優(yōu)秀護(hù)林員材料公益林管理優(yōu)秀護(hù)林員先進(jìn)材料**，男，**人，**年**月出生，現(xiàn)年**歲，中共黨員，**年*月成為**林場(chǎng)護(hù)林員，**年任**林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，**年兼任支部書記，從事護(hù)林工作**年，從事公益林護(hù)林工作*年。該同志政治思想好，熱心林業(yè)工作，認(rèn)真履行護(hù)林員職責(zé)，積極參加林業(yè)局、林業(yè)站組織的政策法制培訓(xùn)、森林火災(zāi)撲救演練、營(yíng)造林及森林病蟲(chóng)害防治等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。主要先進(jìn)事跡如下：一、宣傳教育方面該同志認(rèn)真做好護(hù)林范圍內(nèi)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)及鄉(xiāng)規(guī)民約的宣傳工作。二、巡山看管方面該同志每月巡山檢查**天以上，全年巡護(hù)山林**天以上，并認(rèn)真登記當(dāng)日巡山情況，巡山記錄登記完整、清楚，記載的內(nèi)容真實(shí)可靠。四、林政管理方面該同志認(rèn)真協(xié)助縣、鄉(xiāng)林業(yè)部門做好林木采伐管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止亂砍濫伐、盜伐及非法使用林地等破壞森林資源行為，十年累計(jì)**余次，責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生濫伐、盜伐林木，亂挖野生植物，非法采礦、取土、開(kāi)墾、砍柴、燒炭、亂捕濫獵野生動(dòng)物等破壞森林資源現(xiàn)象?？傊撏臼且幻?zé)任心強(qiáng)，為人正直，有很強(qiáng)的農(nóng)村工作基礎(chǔ)，有豐富的護(hù)林經(jīng)驗(yàn)，熱心林業(yè)工作，勤于學(xué)習(xí)，身體健康，并在*年公益林護(hù)林工作中成績(jī)顯著，是一名思想好、業(yè)務(wù)專的優(yōu)秀護(hù)林員，縣林業(yè)局全力舉薦他為公益林管理優(yōu)秀護(hù)林員。根據(jù)上級(jí)林業(yè)部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本管理制度。第三條 鎮(zhèn)政府及林工站負(fù)責(zé)對(duì)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理工作。第五條 按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，招聘生態(tài)公益林護(hù)林員。第七條 護(hù)林員原則上一年一聘，簽訂管護(hù)合同，登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理。第八條 護(hù)林員的主要職責(zé)：（一）積極宣傳國(guó)家林業(yè)政策及法律法規(guī)，宣傳公益林管理規(guī)定、森林防火知識(shí)等。制止亂砍濫伐、毀壞林木（含苗木）、非法收購(gòu)和無(wú)證運(yùn)輸木材；制止在生態(tài)公益林區(qū)域內(nèi)進(jìn)行開(kāi)墾、采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等損壞生態(tài)公益林的活動(dòng)。（四）發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)害應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)主管部門，并協(xié)助林業(yè)主管部門搞好調(diào)查與防治工作。（六）作好每天巡護(hù)記錄。（七）著裝整齊、佩帶標(biāo)志、攜帶小喇叭等工具上山巡護(hù)，在森林防火期（每年9月至翌年4月）須帶必要等撲火工具。第九條 建立護(hù)林員培訓(xùn)上崗制度。第十條 公益林管護(hù)人員的配備要求。原則上每個(gè)村委會(huì)配護(hù)林員1名。考核結(jié)果作為護(hù)林員獎(jiǎng)懲和聘任的依據(jù)。（二）護(hù)林員在聘用期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予扣發(fā)工資、解聘等處罰?？郯l(fā)當(dāng)月工資的50%：(1)無(wú)故不參加例會(huì)或培訓(xùn)一次的；(2)發(fā)生亂占用林地1畝以下的，且沒(méi)有在當(dāng)天上報(bào)的；（3）高火險(xiǎn)期間，發(fā)生違章野外用火，沒(méi)有制止或沒(méi)有在1個(gè)小時(shí)內(nèi)上報(bào)的；（4）未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)崗位一次的；（5）不做好工作日記的?？郯l(fā)當(dāng)月工資，并予解除合同辭退：(1)發(fā)生林業(yè)刑事案件，沒(méi)有在查案前上報(bào)的；（2）發(fā)生森林火災(zāi)未在1個(gè)小時(shí)內(nèi)上報(bào)且沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)參與撲救的；（3）一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起森林火災(zāi)的；（4）森林火災(zāi)過(guò)火面積150畝以上的；(5)未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)崗位外出打工的；(6)考核不合格，不能勝任管護(hù)工作的。第十三條 管護(hù)工資的計(jì)算方法和支付方式護(hù)林員按管護(hù)面積發(fā)放基本工資，5000畝以下的300元/月，500010000畝的400元/月，1000015000畝的500元/月，15000畝以上的600元/月，按月發(fā)放。每月的月底由林工站組織人員對(duì)護(hù)林員的管護(hù)情況進(jìn)行評(píng)比考核，考核結(jié)果作為發(fā)放護(hù)林員月基本工資及年終考核的主要依據(jù)。護(hù)林員因解除合同辭退或本人中途提出辭職的，年終不予考核，停發(fā)全年考核工資。二0一0年七月七日
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