【正文】 扣發(fā)當(dāng)月工資，并予解除合同辭退：(1)發(fā)生林業(yè)刑事案件，沒有在查案前上報(bào)的；（2）發(fā)生森林火災(zāi)未在1個(gè)小時(shí)內(nèi)上報(bào)且沒有在現(xiàn)場(chǎng)參與撲救的；（3）一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起森林火災(zāi)的；（4）森林火災(zāi)過火面積150畝以上的；(5)未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開崗位外出打工的；(6)考核不合格，不能勝任管護(hù)工作的。（六）作好每天巡護(hù)記錄?？傊?，該同志是一名責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，有很強(qiáng)的農(nóng)村工作基礎(chǔ)，有豐富的護(hù)林經(jīng)驗(yàn)，熱心林業(yè)工作，勤于學(xué)習(xí)，身體健康，并在*年公益林護(hù)林工作中成績(jī)顯著，是一名思想好、業(yè)務(wù)專的優(yōu)秀護(hù)林員，縣林業(yè)局全力舉薦他為公益林管理優(yōu)秀護(hù)林員。對(duì)護(hù)林員根據(jù)日?？己私Y(jié)果，每季度過后10日內(nèi)支付上季度應(yīng)得管護(hù)勞務(wù)費(fèi)的80%，全年結(jié)余的20%在當(dāng)年12月底用于對(duì)獲得優(yōu)秀的護(hù)林員的獎(jiǎng)勵(lì)，不能挪作他用。，必須事先向監(jiān)管單位請(qǐng)假，并安排好替代人員，記3分，否則扣3分。根據(jù)管護(hù)責(zé)任區(qū)基本情況，參考當(dāng)?shù)鼐用袷杖胨?，確定護(hù)林員數(shù)量，按照保護(hù)等級(jí)和管護(hù)難易程度統(tǒng)籌安排護(hù)林員個(gè)人管護(hù)面積。委托護(hù)林員、聯(lián)戶代表和自主管護(hù)個(gè)人應(yīng)參照上述標(biāo)準(zhǔn)推選。第八條 護(hù)林合同執(zhí)行一年期滿，管護(hù)單位應(yīng)將護(hù)林員名單、管護(hù)面積及范圍、勞務(wù)費(fèi)或補(bǔ)償費(fèi)金額以及管護(hù)任務(wù)完成情況等在相應(yīng)的范圍內(nèi)公示（公示時(shí)間不短于1周），由所在單位考核、群眾評(píng)議。第二條 護(hù)林員是指從事重點(diǎn)公益林資源保護(hù)的專職人員或兼職人員。護(hù)林員的人身意外傷害保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障和業(yè)務(wù)培訓(xùn)由縣林業(yè)局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一實(shí)施。第二章 護(hù)林員的職責(zé)及權(quán)利第四條 護(hù)林員職責(zé)：（一）宣傳林業(yè)及公益林管理相關(guān)政策法規(guī)、森林消防等知識(shí)，維護(hù)公益林護(hù)林及森林消防標(biāo)志和設(shè)施；（二）制止并報(bào)告盜伐濫伐、亂捕濫挖、采石取土、建墳、開墾等破壞森林資源行為；（三）制止野外違章用火，協(xié)助做好重點(diǎn)防火對(duì)象的登記和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告；（四）協(xié)助開展森林營(yíng)造、撫育、資源監(jiān)測(cè)和松材線蟲病疫木管理、病蟲害防治等工作；（五）履行管護(hù)合同規(guī)定的其它職責(zé)。第八條 護(hù)林員選聘程序。第十三條 護(hù)林員監(jiān)管。國(guó)有林場(chǎng)和自然保護(hù)區(qū)的護(hù)林員既可在本單位職工中產(chǎn)生，也可向社會(huì)公開選聘；村集體護(hù)林員應(yīng)在重點(diǎn)公益林所在地就近選聘；林農(nóng)個(gè)人所有重點(diǎn)公益林的護(hù)林工作可由林農(nóng)個(gè)人承擔(dān)，也可由村、組推選護(hù)林員統(tǒng)一管護(hù)。第十一條 護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列行為之一者，視其情節(jié)輕重，由縣級(jí)林業(yè)行政主管部門給予處罰并由管護(hù)單位給予解聘：（一）以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者；（二）擅自同意違法用地的單位或個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不制止、不報(bào)告，致使林地遭受破壞者；（三）對(duì)盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者；（四）責(zé)任區(qū)內(nèi)有森林火災(zāi)隱患，不報(bào)告又不采取消除措施，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生者；（五）責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生較重林木病蟲害不及時(shí)報(bào)告者?？?分。，記3分；發(fā)現(xiàn)一次扣3分。，亂用職權(quán)，以公謀私，非法收費(fèi)，刁難群眾，被舉報(bào)或引起上訪，查證屬實(shí)的。第四條 護(hù)林員應(yīng)具備以下條件（一）政治思想覺悟高，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰；（二）熱心林業(yè)事業(yè)，群眾基礎(chǔ)好，有一定威信，長(zhǎng)期在本地生產(chǎn)、生活；（三）身體健康，年齡在2055周歲的男性公民；（四）具有初中以上文化程度，能處理一般文字材料；（五）管護(hù)面積在5000畝以上的在職村干部不能兼職。林工站負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員培訓(xùn)考核工作，考核合格的護(hù)林員方可上崗。年終考核工資按鎮(zhèn)政府組織人員對(duì)護(hù)林員進(jìn)行考核的結(jié)果發(fā)放。第十二條 獎(jiǎng)懲辦法（一）護(hù)林員在聘用期內(nèi)，管護(hù)責(zé)任區(qū)無發(fā)生森林火災(zāi)、盜砍濫伐、林地侵占、亂捕濫獵、森林病蟲害、非法采脂等現(xiàn)象，護(hù)林成績(jī)突出的，在年終考核時(shí)予以表彰和兌現(xiàn)效益工資。（二）巡護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、林木和林地。每年上門宣傳護(hù)林公約、森林防火知識(shí)、森林病蟲害防治等知識(shí)*次；對(duì)臨近林區(qū)的戶主、山土田主、墳主和智障人員進(jìn)行登記造冊(cè)，累計(jì)登記造冊(cè)***人次，并進(jìn)行宣傳講解，加大了護(hù)林宣傳力度，與護(hù)林范圍內(nèi)林農(nóng)建立了和諧魚水關(guān)系，為護(hù)林工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)；認(rèn)真維護(hù)公益林保護(hù)管理的警示牌、標(biāo)示牌、宣傳欄，使護(hù)林防火知識(shí)內(nèi)容時(shí)刻顯現(xiàn)在林農(nóng)的日常生活中，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。，記5分；出現(xiàn)超采或“撥大毛”，扣5分。、面積、樹種、林齡等基本情況，記3分；回答不準(zhǔn)確，扣3分。遵紀(jì)守法，無濫砍盜伐等違犯林業(yè)政策法規(guī)的行為