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正文內(nèi)容

9公益林護(hù)林員管理辦法-文庫(kù)吧資料

2024-10-28 16:22本頁(yè)面
  

【正文】 、風(fēng)倒木數(shù)量,記3分,否則扣3分。,記3分;否則,扣3分。,記3分;發(fā)現(xiàn)一次扣3分。記3分;否則,扣3分。,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)處理,記3分,否則,每次扣3分。,不酗酒,不打架斗毆,自身形象良好,群眾關(guān)系較好,記3分,因無(wú)理刁難引起群眾上訪被查證屬實(shí),扣3分。,接受調(diào)遣,配合有關(guān)部門查破管護(hù)區(qū)案件,記3分;私自非法處罰,扣3分。、面積、樹種、林齡等基本情況,記3分;回答不準(zhǔn)確,扣3分。,記5分,否則,扣5分。,記5分;否則,扣5分。扣5分。否則,扣5分。五、護(hù)林員考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分)(一)森林防火(35分)、墳主和容易引發(fā)火情的潛在因素,做好登記,記5分;情況不清的扣5分。四、管護(hù)責(zé)任區(qū)劃定各地要根據(jù)當(dāng)?shù)毓媪植季痔攸c(diǎn),因地制宜地劃定管護(hù)責(zé)任區(qū)。、委托護(hù)林員、聯(lián)戶代表、自主管護(hù)個(gè)人須經(jīng)上崗培訓(xùn)后,統(tǒng)一管理考核。一般先從已開展林地經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具備獨(dú)立管護(hù)經(jīng)營(yíng)能力的種養(yǎng)戶開始,采取聯(lián)戶管護(hù)的方式,聯(lián)戶推薦聯(lián)戶代表,簽訂聯(lián)戶管護(hù)協(xié)議書。委托護(hù)林員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站(村委會(huì))簽訂管護(hù)合同。專職護(hù)林員經(jīng)鄉(xiāng)村集體、國(guó)有林場(chǎng)按照鄉(xiāng)林業(yè)站(村委會(huì)或社區(qū))、林場(chǎng)推薦,分別經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣林業(yè)局考試考核、公示等程序聘用專職護(hù)林員,經(jīng)縣林業(yè)局公益林管理辦公室審核同意后。需參加林業(yè)局每年舉辦的護(hù)林員培訓(xùn)班,并考試合格取得護(hù)林員合格證后方可上崗。在當(dāng)?shù)厝罕娭蟹从硱毫拥娜?,不得聘用。黨團(tuán)員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、從事過(guò)林業(yè)工作的人員,在同等條件下優(yōu)先聘用。遵紀(jì)守法,無(wú)濫砍盜伐等違犯林業(yè)政策法規(guī)的行為。一、選拔聘用條件熱愛(ài)林業(yè),思想進(jìn)步,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有一定的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí),初步掌握林業(yè)法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策。第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。第十一條 護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列行為之一者,視其情節(jié)輕重,由縣級(jí)林業(yè)行政主管部門給予處罰并由管護(hù)單位給予解聘:(一)以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者;(二)擅自同意違法用地的單位或個(gè)人進(jìn)入林地施工,或者不制止、不報(bào)告,致使林地遭受破壞者;(三)對(duì)盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者;(四)責(zé)任區(qū)內(nèi)有森林火災(zāi)隱患,不報(bào)告又不采取消除措施,導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生者;(五)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生較重林木病蟲害不及時(shí)報(bào)告者。護(hù)林員的報(bào)酬從中央、省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金中的補(bǔ)償性支出部分中列支。對(duì)考核合格的護(hù)林員應(yīng)優(yōu)先續(xù)簽護(hù)林合同,考核不合格者終止護(hù)林合同。(四)協(xié)助有關(guān)單位開展責(zé)任區(qū)內(nèi)重點(diǎn)公益林營(yíng)造、撫育、封育和監(jiān)測(cè)工作。第七條 護(hù)林員的主要職責(zé):(一)宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策,做好森林資源和相關(guān)保護(hù)標(biāo)志、設(shè)施的保護(hù)工作;(二)定期巡護(hù)責(zé)任區(qū),對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占濫用林地、違章野外用火以及不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求采伐林木的單位和個(gè)人,護(hù)林員應(yīng)當(dāng)制止并報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行處理。集體林護(hù)林員的數(shù)量根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際合理配備。第六條 管護(hù)單位應(yīng)合理劃分管護(hù)區(qū)域。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)林業(yè)工作的部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。國(guó)有林場(chǎng)和自然保護(hù)區(qū)的護(hù)林員既可在本單位職工中產(chǎn)生,也可向社會(huì)公開選聘;村集體護(hù)林員應(yīng)在重點(diǎn)公益林所在地就近選聘;林農(nóng)個(gè)人所有重點(diǎn)公益林的護(hù)林工作可由林農(nóng)個(gè)人承擔(dān),也可由村、組推選護(hù)林員統(tǒng)一管護(hù)。管護(hù)單位按照競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的原則,公開選聘護(hù)林員,確定后報(bào)縣級(jí)林業(yè)行政主管部門備案。護(hù)林員應(yīng)具備初中以上文化程度,熱愛(ài)林業(yè),責(zé)任心強(qiáng),身體健康,能適應(yīng)公益林區(qū)野外工作環(huán)境。附件:河南省重點(diǎn)公益林護(hù)林員管理辦法二○○五年六月三日河南省重點(diǎn)公益林護(hù)林員管理辦法第一條 為加強(qiáng)重點(diǎn)公益林護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范護(hù)林員行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》和有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。第十七條 本辦法由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋,自2014年1月1日起施行??己私Y(jié)果與護(hù)林員報(bào)酬及聘用掛鉤,考核等次為優(yōu)秀的護(hù)林員全額發(fā)放考核獎(jiǎng)懲費(fèi),并予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);考核合格的全額發(fā)放考核獎(jiǎng)懲費(fèi);考核不合格的扣發(fā)考核獎(jiǎng)懲費(fèi),不再予以聘用。護(hù)林員考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由縣林業(yè)局制定,具體考核工作在林業(yè)局指導(dǎo)下,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場(chǎng)實(shí)施;考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次,考核結(jié)果報(bào)縣林業(yè)局審核確定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及林業(yè)部門定期或不定期對(duì)護(hù)林員出勤、管護(hù)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保護(hù)林員到崗、管護(hù)措施到位,并把平時(shí)檢查與考核掛鉤。
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