【正文】 由護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)全體人員參加的專題會議，通報(bào)當(dāng)月檢查情況，確定獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，會上對隊(duì)長合格或不合格進(jìn)行評定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊(duì)長當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對各段的衛(wèi)生防火情況進(jìn)行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。各段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護(hù)林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。個(gè)人申請，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。隊(duì)長的職責(zé)是：○1在做好本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護(hù)林工作的同時(shí)，督促其他隊(duì)員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛(wèi)生和防火檢查；○3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它工作巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)消除，并及時(shí)將情況通報(bào)管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時(shí)上報(bào)。隊(duì)員在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受隊(duì)長對其工作情況的監(jiān)督和檢查。以上五個(gè)考核因子，全部合格者評定為好，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)評定為合格者，其中兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上不達(dá)標(biāo)評定不合格者。（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評價(jià)設(shè)好、合格、不合格三個(gè)等級。對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活、生產(chǎn)用火行為及時(shí)報(bào)告管理處防火值班人員登記。二〇一一年四月十日第四篇：護(hù)林員管理辦法細(xì)則（一）森林防火考核標(biāo)準(zhǔn)在重點(diǎn)森林防火期，護(hù)林人員要按照《防火預(yù)案》的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅(jiān)守或巡邏。對于組織、紀(jì)律責(zé)任性不強(qiáng)、不能勝任本職工作的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會議研究后，予以辭退。按時(shí)參加鄉(xiāng)上召開的各種會議，每缺席一次扣20元。在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查或鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)督查工作中，若發(fā)現(xiàn)有入林放牧行為者，處罰轄區(qū)護(hù)林員工資50元，并督促護(hù)林員落實(shí)放牧人繳納罰款。若有邏輯性錯(cuò)誤或弄虛作假，在上級部門考核中出現(xiàn)問題者扣當(dāng)事人工資100元。二、考核辦法日常值班：護(hù)林員每周星期一到鄉(xiāng)政府簽到，商定一周內(nèi)工作，每缺1次者從工資中扣20元。配合鄉(xiāng)村做好重點(diǎn)公益林、退耕還林、荒山造林面積的摸底驗(yàn)收工作，并搞好荒山造林的補(bǔ)植補(bǔ)造。貴州麻陽河國家級自然保護(hù)區(qū)管理局務(wù)川管理站 二ΟΟ八年七月第三篇：護(hù)林員管理辦法護(hù)林員管理辦法為了加強(qiáng)護(hù)林員管理，建立一支良好的護(hù)林隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮好護(hù)林員的作用，促進(jìn)我鄉(xiāng)林草管護(hù)工作有效開展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究，特制定本管理辦法。有下列情形之一的取消其護(hù)林員資格（1）巡山記錄全年低于是150天的；（2）發(fā)生森林火災(zāi)，森林病蟲害、盜伐濫伐林木隱瞞不報(bào)的；（3）發(fā)生森林火警、火災(zāi)，不到現(xiàn)場撲救的；（4）發(fā)生重大森林火災(zāi)和出現(xiàn)大量盜伐濫伐林木的；（5）與犯罪分子勾結(jié)破壞林業(yè)生產(chǎn)流通秩序的；（6）不積極配合相關(guān)部門開展調(diào)查等其他工作的。在森林防火期內(nèi)，每天24小時(shí)必須保持通訊暢通，凡手機(jī)關(guān)閉、打通又不接的，經(jīng)查無特殊原因的，按擅自離崗，扣發(fā)當(dāng)月工資50%處理。凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員已外出打工者，即辭退。年終考核在90分以上的且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)排名前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。護(hù)林員的工資，每月按時(shí)審核發(fā)放。護(hù)林員實(shí)行跟蹤管理。模范帶頭遵守保護(hù)區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定，逐步引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕娧杆僭鰪?qiáng)保護(hù)意識。協(xié)助配合林業(yè)部門、森林公安機(jī)關(guān)開展案件、野生動植物等各種調(diào)查。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、林業(yè)部門做好森林防火宣傳，并主動維護(hù)好各種宣傳、保護(hù)等基礎(chǔ)設(shè)施，做好預(yù)防火工作。三、護(hù)林員主要職責(zé)和義務(wù)認(rèn)真宣傳、貫徹國家及省等相關(guān)部門關(guān)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的法律規(guī)及相關(guān)政策。護(hù)林員持證上崗。一、選拔護(hù)林員的條件具有很強(qiáng)的生態(tài)保護(hù)意識，愿意為保護(hù)區(qū)努力工作；敢于與各種破壞森林資源的各種違法犯罪行為作堅(jiān) 決的斗爭；在當(dāng)?shù)厝罕娭芯哂幸欢ǖ耐?，一定的組織能力，和初高中以上文化程度，專業(yè)學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先；年齡原則在45周歲以下，特別優(yōu)秀者除外；身體健康，勤勞樸實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能履行相應(yīng)的工作職責(zé)。七、根據(jù)實(shí)施和運(yùn)行情況，適時(shí)對此管理辦法進(jìn)行修訂和完善，并按新修訂和完善的辦法執(zhí)行。五、管護(hù)人員工資構(gòu)成當(dāng)月基礎(chǔ)工資＋通訊費(fèi)100元＋當(dāng)月績效200元，年終績效1200元。護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員要加強(qiáng)對自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對第