【正文】 此，65%的畢業(yè)生最愿意到沿海地區(qū)工作。因此，沿海地區(qū)成為大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)首選。調(diào)查小組將單位劃分為8類，即黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有大中型企業(yè)、外企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、學(xué)校和其他。實(shí)際上，最近十幾年來(lái)，外企一直受到學(xué)子們的青睞。究其原因，調(diào)查小組分析認(rèn)為，除工作相對(duì)穩(wěn)定外，在很多人的心目中，公務(wù)員是個(gè)非常體面的職業(yè)。盡管近年來(lái)國(guó)有大中型企業(yè)不是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選，僅排在第四位，但仍然是吸納大學(xué)畢業(yè)生的主要力量之一。它既受到個(gè)人因素如偏好、理想、能力等的影響，也受到家庭因素比如父母職業(yè)、家庭收入等的影響，更受到社會(huì)因素比如勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、經(jīng)濟(jì)景氣程度等的影響。從調(diào)查統(tǒng)計(jì)可知，大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出了比較高的一致性，因此可以推斷社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)他們的擇業(yè)意識(shí)和擇業(yè)行為產(chǎn)生了較大的影響。從大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)傾向的普遍性可以看出，一種大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景在制約著大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)行為。大學(xué)生擇業(yè)時(shí)隨著家庭財(cái)富的增多，選擇更具風(fēng)險(xiǎn)性職業(yè)的可能性增加。而其他群體對(duì)收入一般、風(fēng)險(xiǎn)較小的職業(yè)選擇概率較大，如黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校和科研部門等。調(diào)查小組通過(guò)“信息和獲取信息的途徑”、“期望工資水平和搜尋成本”和“搜尋密度和搜尋廣度”這三個(gè)方面，將大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋行為細(xì)化和量化，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，性別、專業(yè)屬性的不同，影響了大學(xué)畢業(yè)生的工作搜尋行為。調(diào)查小組通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析得出結(jié)論：大學(xué)畢業(yè)生聯(lián)系單位個(gè)數(shù)每增加一個(gè)，其接受工作的概率就能提高2%，大學(xué)畢業(yè)生著重聯(lián)系單位個(gè)數(shù)每增加一個(gè)，%。因此，調(diào)查小組建議大學(xué)畢業(yè)生要努力提高工作搜尋的主動(dòng)性，具備市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)應(yīng)制定與自身水平相適合的期望工資水平，工資標(biāo)準(zhǔn)定得過(guò)高，將會(huì)影響就業(yè)效率。因素四：社會(huì)資本影響就業(yè)意向和求職行為目前，大學(xué)生畢業(yè)時(shí)主要面臨三種選擇：就業(yè)、繼續(xù)上學(xué)(包括在國(guó)內(nèi)和國(guó)外上研究生)或不就業(yè)。父母的職業(yè)等級(jí)越高，畢業(yè)生往往選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)而不急于就業(yè)。調(diào)查小組同時(shí)發(fā)現(xiàn)，家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較高的畢業(yè)生，不愿意選擇去黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，而更加偏好去企業(yè)單位?？梢?jiàn)，家庭狀況較好的學(xué)生比較偏好去機(jī)制相對(duì)靈活的企業(yè)單位求發(fā)展，而家庭狀況越差即擁有的社會(huì)資本越少的學(xué)生，選擇去穩(wěn)定的黨政機(jī)關(guān)單位的可能性更大一些。調(diào)查小組在研究中發(fā)現(xiàn)，%的學(xué)生認(rèn)為社會(huì)資本是獲取就業(yè)信息的重要途徑，僅次于招聘會(huì)(%)和網(wǎng)絡(luò)媒體(%)；%的學(xué)生認(rèn)為社會(huì)資本是最有效的求職途徑，僅次于招聘會(huì)(%)，排在第二位；%，%的學(xué)生可能由于家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低而意識(shí)到社會(huì)資本是自己在求職競(jìng)爭(zhēng)中的不利因素。因素五：區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，造成大學(xué)畢業(yè)生極化現(xiàn)象在調(diào)查研究中，調(diào)查小組還發(fā)現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)極化現(xiàn)象加劇了高素質(zhì)勞動(dòng)者的區(qū)域和城鄉(xiāng)分布不均衡，短期內(nèi)有利于東部發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，減弱了中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展能力，但從全局來(lái)看，提高了資源配置的效率。經(jīng)過(guò)二十多年的改革，市場(chǎng)機(jī)制已經(jīng)成為我國(guó)資源配置的基本手段。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)選擇的極化現(xiàn)象，加劇了高素質(zhì)勞動(dòng)力的地區(qū)分布和城鄉(xiāng)分布的偏斜，進(jìn)一步加大了區(qū)域和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距。政府實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)兩年。三、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。四、做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。五、實(shí)施“高職(大專)畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程”，對(duì)需要培訓(xùn)的應(yīng)屆高職(大專)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。為此調(diào)查小組建議，要繼續(xù)深化體制改革，減少勞動(dòng)力流動(dòng)的體制性障礙。因此，不僅要為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)造寬松的體制環(huán)境，而且要為往屆畢業(yè)生的工作轉(zhuǎn)換創(chuàng)造寬松的體制環(huán)境。建議二：在高校開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)課程，加速培養(yǎng)高素質(zhì)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍 調(diào)查顯示，大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的需求正逐漸增強(qiáng)。而對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)來(lái)說(shuō)，%的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為應(yīng)在四年級(jí)開(kāi)始。調(diào)查中，大學(xué)生基本上能夠適應(yīng)從學(xué)生到職業(yè)工作者的轉(zhuǎn)變，但仍有16%的“不知道如何適應(yīng)”或“不能適應(yīng)”。在這種情況下，大學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的需要也越來(lái)越迫切，要求也就越來(lái)越高。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的性質(zhì)和任務(wù)，決定了從事這項(xiàng)工作的隊(duì)伍在結(jié)構(gòu)上應(yīng)體現(xiàn)出跨專業(yè)的特色，要求指導(dǎo)人員具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。建議三：大學(xué)生應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己，盡快調(diào)整自己的期望值，給自己的將來(lái)定位，在工作中有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。在他看來(lái)，剛畢業(yè)的大學(xué)生身上“毛病”太多，幾乎不可用，以下是這位老板從應(yīng)屆畢業(yè)生身上挑出的主要問(wèn)題，看法未免偏激，僅供參考：①期望值過(guò)高；②心理不穩(wěn)定；③耐挫能力差這山望著那山高；④不愿踏實(shí)做事高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。部分大學(xué)生表現(xiàn)出“五靠”：考大學(xué)靠壓(家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)習(xí))；報(bào)志愿靠拍(家長(zhǎng)定)；上大學(xué)靠供(家長(zhǎng)投資)；找工作靠關(guān)系(家長(zhǎng)運(yùn)作)；選擇職業(yè)靠感覺(jué)(沒(méi)有科學(xué)的分析，家長(zhǎng)憑經(jīng)驗(yàn))；大學(xué)生完全獨(dú)立完成自己的意愿選專業(yè)、定職業(yè)、找工作的在被調(diào)查的群體中占很小比例。有人認(rèn)為，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)大環(huán)境對(duì)大學(xué)畢業(yè)生愈來(lái)愈有利。“這是因?yàn)榇髮W(xué)生剛剛走出校園，創(chuàng)業(yè)資金缺乏，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。建議四：大學(xué)畢業(yè)生要努力提高工作搜尋的主動(dòng)性，具備市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)應(yīng)制定與自身水平相適合的期望工資水平，工資攀比和“漫天要價(jià)”以及不切實(shí)際的工資要求，往往使用人單位在選擇大學(xué)畢業(yè)生時(shí)望而卻步。譬如江南大學(xué)的動(dòng)畫、信息安全，中國(guó)藥科大學(xué)的食品質(zhì)量與安全，南京信息工程大學(xué)的雷電防護(hù)科學(xué)與技術(shù)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的資產(chǎn)評(píng)估等等，這些專業(yè)基本是為應(yīng)對(duì)社會(huì)需求而增加的。據(jù)一些高校招生負(fù)責(zé)人分析，今年各高校新增的專業(yè)主要有兩大趨勢(shì)。高校新增專業(yè)要有超前意識(shí)，別跟熱門專業(yè)“湊熱鬧”一段時(shí)間，南京部分高校相繼傳出將在今年“砍掉”一些就業(yè)不理想專業(yè)的消息，這其中包括一些往年招生火爆的專業(yè)。在對(duì)市場(chǎng)信息細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，做到專業(yè)設(shè)置“提前半拍”，才能真正實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求合拍。任何一所高校都不愿意讓一小部分就業(yè)形勢(shì)不太理想的專業(yè)影響到學(xué)校在就業(yè)市場(chǎng)上的口碑，因此，高校針對(duì)市場(chǎng)需要，主動(dòng)對(duì)專業(yè)設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化是必然行為。（1）醫(yī)療和養(yǎng)老保障問(wèn)題（2）工傷保險(xiǎn)問(wèn)題（3）生活環(huán)境問(wèn)題（4）工資待遇問(wèn)題（5）工資被拖欠問(wèn)題（6）勞資糾紛問(wèn)題（7）子女在城市中就學(xué)問(wèn)題（8）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問(wèn)題（9）農(nóng)民工在城市中受歧視問(wèn)題（10）農(nóng)民工對(duì)城市造成沖擊問(wèn)題（11）有關(guān)工會(huì)組織對(duì)于維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)狀調(diào)查（1）改革開(kāi)放以來(lái)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的進(jìn)步（2）改革開(kāi)放以來(lái)農(nóng)村掃盲問(wèn)題取得的成就（3）改革開(kāi)放以來(lái)農(nóng)民收入增長(zhǎng)狀況（4）農(nóng)民對(duì)“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”理論和措施的看法（5）國(guó)家調(diào)整“三農(nóng)”政策以來(lái)，農(nóng)民生活發(fā)生的變化（6）家電下鄉(xiāng)問(wèn)題（7）農(nóng)民醫(yī)療問(wèn)題現(xiàn)狀（8）農(nóng)民子女教育問(wèn)題（9）農(nóng)村留守兒童問(wèn)題（10）農(nóng)村新農(nóng)合實(shí)施問(wèn)題（11）農(nóng)民養(yǎng)老問(wèn)題（12）旅游資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題（13）成人受教育情況等（14）農(nóng)村生態(tài)環(huán)境問(wèn)題（15）農(nóng)民業(yè)余文化生活狀況的問(wèn)題（16）衛(wèi)生革命推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)（17）新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中政府信用的重塑（18）農(nóng)村師資狀況問(wèn)題（19）農(nóng)民閑暇娛樂(lè)情況調(diào)查(20)農(nóng)民文化消費(fèi)狀況調(diào)查與統(tǒng)計(jì)(21)鄉(xiāng)村圖書館，鄉(xiāng)村文化廣場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查(22)民間非物質(zhì)文化遺產(chǎn)調(diào)查(23)民間手工藝品調(diào)查（1）南海（或其它同學(xué)居住地）大氣污染問(wèn)題（2）南海（或其它同學(xué)居住地）水資源污染問(wèn)題（3）南海（或其它同學(xué)居住城市）環(huán)境污染問(wèn)題原因的調(diào)查（4）南海皮革業(yè)對(duì)環(huán)境造成影響問(wèn)題（5）南海河流污染問(wèn)題（6）南海（或其它同學(xué)居住城市）突發(fā)環(huán)境污染問(wèn)題（7）農(nóng)村、農(nóng)業(yè)污染問(wèn)題（8）南海環(huán)境保護(hù)問(wèn)題（9）獅山大學(xué)城周邊環(huán)境污染問(wèn)題（1）華南師范大學(xué)學(xué)生宗教信仰問(wèn)題（2）華南師范大學(xué)學(xué)生業(yè)余文化生活問(wèn)題（3）華南師范大學(xué)學(xué)生曠課問(wèn)題（4）華南師范大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)問(wèn)題（5）華南師范大學(xué)學(xué)生對(duì)學(xué)校行政管理制度的態(tài)度問(wèn)題（6）華南師范大學(xué)師生關(guān)系問(wèn)題（7）華南師范大學(xué)學(xué)生消費(fèi)問(wèn)題（8）華南師范大學(xué)學(xué)生間貧富差距問(wèn)題（9）華南師范大學(xué)學(xué)生心理健康狀況問(wèn)題（10）華南師范大學(xué)學(xué)生與父母關(guān)系問(wèn)題（11）華南師范大學(xué)學(xué)生對(duì)于實(shí)施“學(xué)士后”制度改革的態(tài)度問(wèn)題（12）華南師范大學(xué)獨(dú)立學(xué)院發(fā)展問(wèn)題（13）華南師范大學(xué)與中山大學(xué)學(xué)風(fēng)問(wèn)題的比較研究（基督教、佛教等），走近工人？？？？、基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀與問(wèn)題的調(diào)查研究、監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系的思路、方法的調(diào)查研究、社會(huì)沖突調(diào)查研究。，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展情況的調(diào)查第五篇：社會(huì)調(diào)查報(bào)告參考選題暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告參考選題試論企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系新舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較研究對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下借款費(fèi)用會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究關(guān)于固定資產(chǎn)折舊方法的研究關(guān)于工業(yè)(或林業(yè))企業(yè)成本計(jì)算方法的研究對(duì)降低產(chǎn)品成本途徑的研究對(duì)材料按實(shí)際成本計(jì)價(jià)和按計(jì)劃成本計(jì)價(jià)進(jìn)行核算對(duì)生物資產(chǎn)會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究責(zé)任會(huì)計(jì)初探1論我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度與社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)體系的建立1試論會(huì)計(jì)“委派制”1通貨膨脹下企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法的探討1論新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響1對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下所得稅會(huì)計(jì)處理的研究1論企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與應(yīng)用1關(guān)于或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究1對(duì)現(xiàn)金流量表的研究1淺論企業(yè)增值稅納稅籌劃我國(guó)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較2工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品成本核算現(xiàn)狀的調(diào)查分析2關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題的研究2關(guān)于內(nèi)部銀行若干問(wèn)題的研究2企業(yè)資金困難的成因與對(duì)策研究2企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究2對(duì)跨國(guó)公司的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題的研究2關(guān)于小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的研究2企業(yè)避稅研究2會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全及對(duì)策研究對(duì)審計(jì)方法的研究3對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法的研究3對(duì)債務(wù)重組若干問(wèn)題的探討3論企業(yè)破產(chǎn)與破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)3試論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)3關(guān)于非貨幣性資產(chǎn)交換會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究3會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(部分)3會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的快速錄入及實(shí)現(xiàn)對(duì)策3會(huì)計(jì)電算化相關(guān)課題研究(自定)3上市公司財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)研究現(xiàn)代企業(yè)成本管理研究4WTO對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響4我國(guó)核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的研究4關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的研究4關(guān)于分部財(cái)務(wù)報(bào)告的研究4關(guān)于我國(guó)《會(huì)計(jì)法》若干問(wèn)題的研究4審計(jì)與會(huì)計(jì)關(guān)系的討倫4試論股份制與股份制企業(yè)會(huì)計(jì)4試論內(nèi)部審計(jì)4試論企業(yè)價(jià)值鏈會(huì)計(jì)與控制50、關(guān)于我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的研究5關(guān)于投資會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究5淺論國(guó)際會(huì)計(jì)5會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)應(yīng)用中的問(wèn)題及對(duì)策的研究5對(duì)外幣業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)及外幣報(bào)表折算的研究5試論統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度5對(duì)上市公司股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究5論政府職能的轉(zhuǎn)變與預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革5對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)有關(guān)問(wèn)題的研究5關(guān)于會(huì)計(jì)差錯(cuò)與舞弊問(wèn)題的研究60、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究6關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的研究6上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的研究6關(guān)于金融企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究6關(guān)于中期財(cái)務(wù)報(bào)告的研究6關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制若干問(wèn)題的探討6關(guān)于融資租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算的探討6盈余管理理的問(wèn)題與對(duì)策6上市公司利潤(rùn)操縱行為分析6論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)家性和國(guó)際性70、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際協(xié)調(diào)7我國(guó)新《注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》與國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則的比較7注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略7會(huì)計(jì)實(shí)證方法研究7會(huì)計(jì)模式的比較研究7中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化研究7論外幣交易風(fēng)險(xiǎn)與外幣折算風(fēng)險(xiǎn)7外幣折算風(fēng)險(xiǎn)及其防范7論中國(guó)的會(huì)計(jì)政策7關(guān)于構(gòu)造我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)的設(shè)想80、論我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系的建立與完善8論無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量8自創(chuàng)商譽(yù)的確認(rèn)與計(jì)量8中國(guó)會(huì)計(jì)模式的特征8上市公司信息披露規(guī)范研究8會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障體系探討8財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系探討8作業(yè)成本法及其在中國(guó)的應(yīng)用8管理會(huì)計(jì)與企業(yè)環(huán)境的關(guān)系分析8論企業(yè)的質(zhì)量成本管理90、論企業(yè)成本控制系統(tǒng)的建立及完善9會(huì)計(jì)政策對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響分析9企業(yè)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)9上市公司會(huì)計(jì)政策選擇與會(huì)計(jì)運(yùn)作空間9期權(quán)會(huì)計(jì)研究9會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)與防范9電算化會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)的影響9國(guó)內(nèi)外電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的比較分析9論會(huì)計(jì)軟件平臺(tái)及其發(fā)展9論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)100、注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)第三者的法律責(zé)任10現(xiàn)代企業(yè)制度下如何加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)10論審計(jì)質(zhì)量控制10審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探討10會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)審計(jì)目標(biāo)的影響10中美審計(jì)準(zhǔn)則的比較研究10論審計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際協(xié)調(diào)10上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)分析10上市公司股利政策與可持續(xù)發(fā)展的研究10上市公司信息披露中存在的問(wèn)題及對(duì)策1論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新11資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究11現(xiàn)金流量在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用11會(huì)計(jì)委派制中的問(wèn)題及對(duì)策11物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)及其應(yīng)用11企業(yè)購(gòu)并中的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)問(wèn)題研究11債轉(zhuǎn)股中的問(wèn)題及對(duì)策11試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)11試論中國(guó)會(huì)計(jì)制度改革若干問(wèn)題11試論中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化1論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響12論科技革命與會(huì)計(jì)管理范式的創(chuàng)新12論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)12論電子商務(wù)會(huì)計(jì)12論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響12論金融衍生工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題12論環(huán)境會(huì)計(jì)（綠色會(huì)計(jì)）若干問(wèn)題12論會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響12試論三維會(huì)計(jì)12論公司治理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響1論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度13論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督13關(guān)于建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度的研究13關(guān)于森林生態(tài)效益的價(jià)值評(píng)估和貨幣計(jì)量的研究13試論高校內(nèi)部審