【正文】 針和政策?？偠灾?，有些好的方法我們可以借鑒，但更主要的還是要依靠學(xué)校實踐情況、特點，積極探索出更為合適的方法。工會作為一個群眾性組織，在改革發(fā)展的新形勢下，要繼續(xù)從圍繞中心工作、服務(wù)大局出發(fā)，充分發(fā)揮工會組織的職工代言人和橋梁紐帶作用，真正成為職工利益的代表者和維護者，協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)廣大職工為推動中央銀行事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮積極作用。一、目前基層中央銀行工會工作存在的主要問題（一）工會工作存在弱化趨勢基層央行對工會工作重視程度不夠，如職工活動場所少，開展活動較少，工會組織形同虛設(shè)，特別是一部分工會組織在關(guān)心職工生活、為職工排憂解難方面沒有充分發(fā)揮出作用，以致被職工誤解為可有可無。按照人民銀行新的“三定”方案，基層行不再設(shè)專職工會主席，在人員配備上，也往往把能力強、素質(zhì)高的人員放在具體業(yè)務(wù)崗位上。（四）工會組織未能及時做好職工思想工作，職工思想不穩(wěn)定一是監(jiān)管職能分離后，部分職工心理失落，心存疑惑，對基層央行的存留問題反映過于敏感；二是普遍感到工作壓力大；三是部分職工思想懈怠，工作積極性、主動性不高，責(zé)任心不強。（六）勞動競賽和崗位練兵效果不明顯由于工會干部受自身金融業(yè)務(wù)素質(zhì)制約，在開展競賽活動中做不到得心應(yīng)手；部分工會干部組織競賽意識不強，認(rèn)為參加培訓(xùn)、比賽是業(yè)務(wù)部門的事，與自己關(guān)系不大，懈怠于組織比賽；工會組織的比賽也往往內(nèi)容陳舊，形式單一，缺乏新意，難以發(fā)揮作用。根據(jù)以上因素，筆者認(rèn)為，基層行工會工作的重點、方式、方法都應(yīng)該轉(zhuǎn)變，舊的方法和模式已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。四、改進基層中央銀行工會工作的對策及建議（一）領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范“火車跑得快，要靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以身作則，做出榜樣，重視工會工作，倡導(dǎo)民主風(fēng)尚，不斷拓展民主渠道，切實樹立領(lǐng)導(dǎo)者的人格風(fēng)范。（二）建立健全各項制度，強化民主管理一是要根據(jù)形勢需要，不斷改進和完善工會制度，并狠抓落實；二是按照制度規(guī)定定期進行換屆選舉，及時地將那些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有廣泛群眾基礎(chǔ)、責(zé)任心強的員工吸收到工會委員會中來，并盡可能地配備專職工會工作人員；三是開好職工代表大會，要將關(guān)系到職工切身利益的事項，如財務(wù)開支情況、獎懲辦法、考核規(guī)定等提交大會審議；四是推行行務(wù)公開，認(rèn)真傾聽職工的意見建議，積極爭取群眾的理解和支持；五是培養(yǎng)職工參政議政的意識。緊緊圍繞金融業(yè)的改革和發(fā)展，貼近職工的思想實際，利用工會這個陣地，有計劃有針對性地開展一系列思想政治教育活動。二是抓好業(yè)務(wù)知識教育。三是抓好綜合素質(zhì)教育。（四）理順黨政工關(guān)系，使工會工作有基礎(chǔ)、有保障、有支持黨政工之間雖然工作側(cè)重點不同，但工作方向和工作目標(biāo)是完全一致的。黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持工會工作，工會要依靠廣大干部職工，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，依法、獨立自主地開展工作；同時，工會又要支持和協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，激勵廣大職工積極出主意、想辦法，為改革和發(fā)展獻計獻策。（七）以“職工之家”為載體，開展勞動競賽和寓教于樂的活動要結(jié)合當(dāng)前形勢，持續(xù)深入地開展崗位練兵、勞動競賽活動，工會可以配合有關(guān)部門，制訂切實可行的實施方案，加大技術(shù)練兵力度，提高干部職工的競爭意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。（八）加強信息溝通，及時反映問題、提出建議基層央行工會要把工作中存在的問題、出現(xiàn)的情況及時向上級行及本單位黨政部門反映，供決策參考。同時，上級行開展工作時要盡可能兼顧基層央行實際，充分調(diào)動基層央行開展工作的積極性、主動性，共同推動央行事業(yè)的健康發(fā)展。一、要樹立創(chuàng)新工作意識工會組織要進一步解放思想，不斷更新觀念，工會領(lǐng)導(dǎo)要有不斷創(chuàng)新的工作意識。積極調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工凝聚在黨委（組）的周圍，發(fā)揮主觀能動性，可以開展一些以人性化為主線的關(guān)懷工作，把工作盡量做到職工的心坎上，比如：職工過生日可以送一個鮮花籃，讓職工在祝福聲中在年輪上寫滿關(guān)愛。工會干部要想職工之所想，急職工之所急，當(dāng)職工家里有事真正需要我們工會的時候，工會是否能夠履行職責(zé)，這是密切工會同職工（會員）關(guān)系的基礎(chǔ)，只有這樣，才能把我們的工會真正辦成“職工之家”。工會組織要從工會自身的性質(zhì)和肩負(fù)職責(zé)的實際需要出發(fā)，進一步突出維權(quán)，在依法維護職工合法權(quán)益的途徑、制度、機制上開拓創(chuàng)新，比如：在職代會征集提案時，能否不加任何限制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，集思廣益，如實展現(xiàn)職工所想所思，如實解答職工關(guān)于維護合法權(quán)益提案，不避重就輕，這是考驗一個黨委（工會）是否真正為職工著想的分水嶺。三、要樹立全局觀念意識工會組織作為黨委的參謀與助手，要多想、多干、多協(xié)調(diào)，工會領(lǐng)導(dǎo)要高瞻遠(yuǎn)矚，放眼全局，不能萬事開頭先替自己打算，不能固守在自己的小圈子里閉門造車，要真正從職工的切身利益出發(fā)，積極的去思考去對待和把握，找準(zhǔn)自己的位置的同時找準(zhǔn)工作點，不能想當(dāng)然，也不能片面隨意地做出決定，既要當(dāng)好黨委與職工之間的橋梁和紐帶作用，又要為黨委與職工之間建立一個經(jīng)常性對話的平臺，讓黨委與職工的答復(fù)或意見得到溝通，實現(xiàn)雙方共贏，把廣大干部職工緊緊地團結(jié)在黨委（組）的周圍，樹立黨委（組）的威信的同時，又把職工的想法和愿望表達(dá)出來，體現(xiàn)民主與集中的關(guān)系。四、要樹立服務(wù)意識要做好新時期工會工作，還要樹立服務(wù)意識。這個家庭的氛圍如何，完全取決于服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。工會工作是全行性的工作，牽一發(fā)而動全身，這就要求我們工會組織要多想、多做，敢想、敢做，不能瞻前顧后，畏首畏尾，努力開創(chuàng)工會工作新局面。第五篇：新形勢下基層黨組織建設(shè)的若干思考新形勢下基層黨組織建設(shè)的若干思考黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是落實黨的各項路線方針和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，基層黨組織建設(shè)好壞，直接關(guān)系到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系以及黨的方針、路線能否得到順利貫徹落實，因此，加強和改進基層黨組織建設(shè)，是推動黨建工作走向深入的基礎(chǔ)。搞好基層黨組織建設(shè)，對于新時期黨建工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。始終堅持走群眾路線是我黨執(zhí)政的重要法寶之一，因此人民群眾是黨建的基礎(chǔ)，而基層黨組織距離人民群眾最近，在新時期下與人民群眾的聯(lián)系最為直接、緊密和有效，基層黨組織和黨員的言論、行為是群眾了解和認(rèn)識黨的窗口，如果基層黨組織的服務(wù)工作做得好，就能得到人民群眾的擁護和愛戴，充分發(fā)揮黨組織在各方面的影響力；基層黨組織的工作搞得不好，就會讓人民群眾失望，失去群眾的信任。第二、加強基層黨組織建設(shè)是新時期黨建工作的必然結(jié)果。大量基層黨組織工作的實踐也證明：離開了基層，黨組織的理想藍(lán)圖就不能很好的實現(xiàn)。因此，加強基層黨組織建設(shè)是新時期黨建工作的必然結(jié)果。一直以來，我們高舉馬克思列寧主義旗幟，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實社會主義科學(xué)發(fā)展觀。第四、基層黨組織建設(shè)是增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵。因此，要增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)鍵要加強基層黨組織的建設(shè)。那么，怎樣才能做好基層黨組織建設(shè)工作呢？筆者認(rèn)為要從抓領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、學(xué)習(xí)提高這個重要環(huán)節(jié)和制度保障這個必不可少的環(huán)節(jié)三個方面入手。領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的“火車頭”，在基層黨組織建設(shè)中起著決定性的作用，基層黨組織的工作效率高低、服務(wù)質(zhì)量如何，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的好壞。如何才能做好的領(lǐng)導(dǎo)班子呢？首要，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強理論知識的學(xué)習(xí)，深入掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的實質(zhì)和內(nèi)涵，不斷提高自己的政治覺悟和理論素養(yǎng)；其次，要對行業(yè)政策、方針有清醒而深刻的認(rèn)知和了解，熟悉各項業(yè)務(wù)流程和操作知識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力；再次，要牢固樹立“以人為本”的思想，對內(nèi)體現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷，對外始終堅持“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，認(rèn)真為人民服好務(wù)。第二、學(xué)習(xí)提高是基層黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。隨著時代的發(fā)展和進步，加強學(xué)習(xí)不僅是黨員自身素質(zhì)提高的需要，更是社會發(fā)展的需要。所以，一是要積極營造人人學(xué)習(xí)的良好氛圍，通過營造終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使每位黨員時刻牢記肩上的使命和責(zé)任，從不放松對自身的要求，積極應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)；二是要注重學(xué)思結(jié)合，講究實效。新的形勢對黨員提出了新的要求，作為基層黨組織，要破除舊的傳統(tǒng)觀念，樹立與時代發(fā)展相符的新理念，不斷超越自我，以適應(yīng)新的形勢變化。第三、制度保障是基層黨組織建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)。因此，一要結(jié)合支部建設(shè)實際情況，本著精簡適用的原則，建立合理的制度，并且要確保制定的穩(wěn)定性、長期性和全局性；二要提高提高制度的執(zhí)行力，不能只把制度掛在墻上，而更要注重抓好落實，真正用制度來規(guī)范黨員的行為。