【正文】 社區(qū)干部輪訓一遍；采取條塊結合的形式，每年分專題對社區(qū)干部培訓一次。二是樹立開放培訓理念，大力實施“走出去”、“請進來”的戰(zhàn)略，增強培訓社區(qū)干部的靈活性。同時采取“請進來”的方式，聘請市、區(qū)委黨?；蛘叽笾袑Ｔ盒５膶＜?、學者在社區(qū)干部培訓班授課。三是樹立終身學習理念，積極引導社區(qū)干部自學提高，增強培訓社區(qū)干部的自主性和實效性?？梢栽谏鐓^(qū)中深入開展讀書自學活動，制定并完善相關學習制度，建立一整套完備的學習檔案，對社區(qū)干部自學提出明確要求。通過干部自學提高干部隊伍的學歷層次，不斷改善其專業(yè)結構，達到內因與外因相互作用的良好效果。當前，茅箭區(qū)部分社區(qū)干部存在文化素質低、工作責任心不強、年齡結構老化等問題，這些問題的存在對搞好新時期社區(qū)的建設和管理工作十分不利。一是可以采用選拔村官的模式，每年從應屆大學畢業(yè)生中選拔一批熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀青年充實到社區(qū)干部隊伍中去，使社區(qū)干部隊伍年輕化、充滿生機和活力。三是通過“公開招賢、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則，選拔具有較強的政治素質、善于做群眾工作、熱愛社區(qū)工作、具有較高專業(yè)素質和文化素質的優(yōu)秀人才擔任社區(qū)黨支部書記和社區(qū)居委會主任，選好配強社區(qū)工作的帶頭人。通過定期組織社區(qū)干部向居民群眾作述職報告，開展群眾測評、民主評議的辦法綜合考評社區(qū)干部，提高社區(qū)干部工作的積極性、主動性，推動社區(qū)工作健康發(fā)展。通過建立社區(qū)干部政治學習制度、社區(qū)工作人員守則、社區(qū)干部廉潔自律的規(guī)定、社區(qū)成員分工責任制、請銷假制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉變其工作作風，提高工作效率，用好的制度管理人、約束人，實現社區(qū)干部的規(guī)范化管理。對凡涉及本社區(qū)內重大事項、財務收支、計劃生育指標、救濟款發(fā)放、各種評比結果等情況，必須按照有關規(guī)定定期張榜公布，增強透明度。強化年終評比，按照公開、公正、公平的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）每年年底對社區(qū)干部進行一次考核，考核從“德、能、勤、績”四方面入手，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）考評、居民代表測評、社區(qū)成員自評三部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）根據社區(qū)干部承擔的工作任務，制定考核表，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四項，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）各部門考核打分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）組織召開居民代表大會，由社區(qū)干部向居民代表述職。經過三部分的考核，綜合后總體排隊，向社區(qū)居民公布。通過考核管理機制的建立，強化了對社區(qū)干部的監(jiān)督，促使其增強責任意識、群眾意識和服務意識，提高為民服務的能力與水平。常住居民3712戶8814人，黨員195人，其中女黨員103人，少數民族黨員95人，60歲以上黨員72人。近年來，我鎮(zhèn)黨建工作從適應城鎮(zhèn)社區(qū)建設工作的需要出發(fā)，按照社區(qū)黨組織“三有一化”的要求，以配強社區(qū)班子、加強陣地建設、健全運行機制入手，狠抓社區(qū)服務，較好地發(fā)揮了社區(qū)黨組織的領導核心作用。為縣城發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。一、社區(qū)黨建工作現狀及成效（一）配強班子，提高社區(qū)干部整體素質。通過民主推薦，依法選舉了25名社區(qū)“兩委”班子成員。目前，3個社區(qū)黨支部書記年齡均在35歲左右，文化程度均在大專以上，已初步建立起一支年齡較輕、文化較高、能力較強的社區(qū)領導干部隊伍。目前，三個社區(qū)擁有自主產權的辦公場地平均達到200平方米，鎮(zhèn)上建成了黨員干部現代遠程教育終端接收站，建立社區(qū)圖書閱覽室3處，藏書 1萬多冊，棋牌娛樂室、文化活動室6處310平方米，居民體育健身活動場地4處。開辟社區(qū)文化長廊一處，社區(qū)黨建文化大院四處，創(chuàng)建省級愛國主義教育基地1個，市級黨風廉政教育基地1個。（三）健全網絡，構建社區(qū)黨建工作新機制。結合實際，制定了《黨群結對幫扶制度》等多項制度，對鎮(zhèn)社黨建工作內容、任務、目標等均作出具體要求。社區(qū)黨建有活動才有活力，有特色才能出色。一是打造“先鋒”品牌。把每年3月份確定為志愿者服務月，每月的15日為志愿者活動日，鼓勵社區(qū)志愿者積極參與社區(qū)管理和服務，在志愿者隊伍服務內容上，每個社區(qū)建立一支涵蓋幫扶、就業(yè)安臵、環(huán)境整治、治安巡邏、矛盾調解、便民服務、科普宣傳、醫(yī)療保健、法律服務、心理咨詢、應急救援、青少年志愿者、計劃生育等分門別類的志愿者隊伍，如：三個社區(qū)黨、團支部組織志愿者定期不定期來到老年公寓、空巢老人、孤寡老人和困難黨員家中進行走訪慰問，由黨員志愿者和駐轄區(qū)單位、學校 3 學生組成的服務隊為老人們講故事，做好事，重陽節(jié)集中為老人獻上富有特色的精彩文藝節(jié)目。深入開展一系列創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)社分別獲得“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“文明社區(qū)標兵”、“道德教育示范點”“平安社區(qū)”等榮譽稱號，今年，組織開展了“文明生態(tài)社區(qū)”“孝老愛親互助關愛”示范點、國防教育進社區(qū)示范點、公共文化陣地專人管理示范點等創(chuàng)建活動，通過一系列創(chuàng)建活動，帶動了黨建和精神文明上水平。投資435萬元，修建了功能完善、人居環(huán)境良好的老年公寓一、二期工程。為了搭建愛心平臺，傳遞人間真情，先后啟動了“愛心基金”，創(chuàng)辦了“愛心超市”及“愛心書屋”，至目前，共募捐到“愛心基金”4萬余元。近年來，鎮(zhèn)黨委始終把服務群眾作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，一是做好下崗失業(yè)人員的建檔立卡工作，共登記下崗失業(yè)人員601人，企業(yè)退休人員346人。將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實保障了社區(qū)困難群眾的基本生活；三是勞動保障服務到位，止目前，共開創(chuàng)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位226個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)500人，下崗職工再就業(yè)250人，勞務輸出491人，參加醫(yī)療保險居民3722人，%。在縣委縣政府支持和鎮(zhèn)社努力下，雖然三個社區(qū)均落實了辦公場所，配備了辦公設施，但目前仍有兩個社區(qū)沒有會議室，辦公條件不能滿足新形勢下社區(qū)工作需要。（二）社區(qū)服務力量比較薄弱。（三）部分社區(qū)黨員和單位對社區(qū)黨組織認同感淡薄，參與社區(qū)工作意識不強。一些轄區(qū)單位認為社區(qū)建設是社區(qū)自己的事，與他們沒有多少關系，不愿在財力、物力上給予支持和幫助。離退休黨員逐漸轉入社區(qū)和入黨積極分子中青年人偏少，是導致社區(qū)黨員年齡偏大的主要原因。流動和下崗職工黨員思想波動大，情緒低落，且忙于生計，不愿接受社區(qū)黨組織的管理。一是社區(qū)責、權、利不統(tǒng)一。二是社區(qū)建設沒有形成合力。三、加強社區(qū)黨建工作的建議黨的十七大報告指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優(yōu)化組織設臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要按照這一要求，立足我鎮(zhèn)當前實際，切實加強社區(qū)黨的建設，以服務群眾為重點，努力構建城市社區(qū)黨建工作新格局，為自治縣經濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。社區(qū)是社情民意的集中反映點、社會穩(wěn)定的保障點，也是黨建、思想政治工作和精神文明建設的重要立足點。一是在思想上高度重視。二是在領導責任上高度重視。形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門齊抓共管社區(qū)黨建工作的合力。充分運用新聞媒體和其他各種有效形式，宣傳社區(qū)黨建工作，使駐轄區(qū)各單位黨組織和廣大黨員干部群眾，增強“社區(qū)是我家，建設靠大家”的社區(qū)意識和參與意識，形成人人都積極關心、支持、參與社區(qū)建設的輿論氛圍。必要 7 的物質投入是社區(qū)黨建工作開展的前提。一是通過爭取項目資金，為辦公場所狹小的隆暢、裕興社區(qū)修建辦公用房，解決無會議室及活動場所的問題。爭取縣財政向社區(qū)撥付必要的辦公和黨員活動經費，保證社區(qū)正常的活動經費。根據我縣實際情況，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵、支持、引導社區(qū)大力發(fā)展經濟實體，壯大社區(qū)經濟。（三）立足根本，加強社區(qū)黨務工作者隊伍建設。一是推進社區(qū)干部管理體制改革。同時隨著近年社區(qū)工作量的不斷增加，建議每個社區(qū)再調配12名公務員，二是加大社區(qū)黨務工作者培訓力度。（四）創(chuàng)新載體，構建社區(qū)黨建工作新格局。一是創(chuàng)新社區(qū)黨建活動載體。只有創(chuàng)建起新的活動載體，才能增強其吸引力，提高其有效性。二是以“建設學習型黨組織，創(chuàng)先爭優(yōu)做楷?！被顒訛橹攸c，緊緊圍繞 “踐行科學發(fā)展，服務保障民生，促進民族團結和諧” 的實踐載體，以推進科學發(fā)展、促進社會和諧為著力點，以優(yōu)化人居生活環(huán)境、服務居民群眾為落腳點，以改進黨員干部作風、加強社區(qū)黨組織建設為保障，全面落實以 “素質工程”、“關愛工程”、“就業(yè)工程”、“平安工程”、“文化工程”、“和諧工程”為內容的社區(qū)六項工程，不斷豐富和拓展社區(qū)黨建工作服務內容和載體，逐步形成以社區(qū)黨組織為核心、以全體黨員為主體，群眾廣泛參與的共建體 9 系。健全黨員教育監(jiān)督網絡。建立起黨內和黨外結合、自上而下和自下而上結合的教育監(jiān)督網絡，可以使每個黨員處處受到教育、時時受到監(jiān)督。在社區(qū)建立服務網絡，把社區(qū)黨的建設工作和黨的群眾工作直接結合起來，通過開展多種社區(qū)服務活動使關系到社區(qū)居民切身利益的一些實際問題得到解決，做到事事有人管、人人有事干，使黨員受教育和居民得實惠有機結合起來，推進社區(qū)黨建工作健康和諧發(fā)展。根據社區(qū)“四議兩公開”工作法的要求，對涉及民生等社區(qū)重大事項，先由社區(qū)黨支部在廣泛聽取意見、認真調查論證的基礎上，集體研究提出初步意見和方案，由 “兩委”班子成員充分討論，商議修改意見后，提交黨員大會討論審議，并召開居民會議表決通過后，及時在社區(qū)公開欄內公開決議內容和實施結果，從而保障居民對社區(qū)重大事項的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，進一步擴大基層民主，促進科學決策，推動工作落實。第五篇：關于社區(qū)青少年現狀的調查與思考關于社區(qū)青少年現狀的調查與思考黨的十七大報告中提出要堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，建設全民學習、終身學習的學習型社會。近日，為積極構建社會主義和諧社會，加強對社區(qū)青少年的教育、管理和服務，筆者對東郊街道曙光社區(qū)部分青少年學習情況、上網情況、成長環(huán)境情況、思想道德狀況進行了走訪調查，通過調查，不僅加強了對社區(qū)青少年狀況的了解，同時也發(fā)現了一些帶有普遍性的問題，并對其特點和規(guī)律進行了分析和探索，了解了相關情況，并進行了思考。調查中我們發(fā)現，社區(qū)青少年有如下特點：青少年問題存在地域性差異東郊街道辦事處位于科爾沁區(qū)城區(qū)東南角，東起新工三路，西到東順路，南起新建大街，北到中心大街，面積約6平方公里，總戶數8,702戶、24,634人，18歲以下青少年3,044人。街道轄區(qū)居住多為國有企業(yè)職工，國有企業(yè)在改革過程中產生了龐大的下崗職工隊伍，使一些家庭生活較為困難，造成青少年面臨失學，同時大批的下崗職工沖擊勞動力市場，使青少年就業(yè)面臨更大的壓力。一是父母經濟收入低。二是無能力為孩子謀求職業(yè)。三是父母受教育水平偏低。四是家庭關系不和諧。社區(qū)無業(yè)青少年普遍學歷偏低在被調查的對象中學歷在初中以下的占到75%，而學歷在大專以上的高學歷者只占8%。在當今社會，沒有學歷，又無技術，青少年又對工作要求很高，這些問題無疑會在職場的競爭中處于劣勢。管理并服務于青少年，是做好社區(qū)青少年工作的基礎。街道雖然建立了工作體系，但由于社區(qū)工作任務繁重，社區(qū)兼職人員不能定期全面地了解青少年的情況，社區(qū)青少年的發(fā)展狀況不能得到及時地反饋，青少年遇到困難也不知該從何處尋得幫助，也就更談不上管理青少年、服務青少年了。由于青少年自身的世界觀、人生觀和價值觀未成熟定型，缺乏辨別是非、自我控制能力，思想和行為往往帶有片面性、盲目性和沖動性，加上學校、家庭、社會缺乏有效的引導，使部分青少年對網絡游戲是“E網情深”，網絡游戲給他們造成了不良影響，價值觀產生扭曲，當他們的欲望因種種條件的制約而無法滿足時，又不能用理智去調整和控制，遂將低級的生理需求和物質需要作為自己追求的目標，甚至為此走上違法犯罪的道路。調查中我們發(fā)現，“三位一體”的三方教育機制發(fā)揮作用不夠，相互協調欠缺，致使個別青少年出現了“脫管”的現象。這類家庭，缺乏對青少年的關愛和教育，不利于青少年健康成長。二是家庭教育方式欠妥。平時不管不問，出了問題卻又采取打罵等暴力的教育方式，使得家庭在青少年教育中不能發(fā)揮應有的作用。要加強對閑散青少年工作的具體領導，制定切實可行的工作方案，采取扎實有效的措施，做到領導到位，措施到位，實際工作到位。要改革網吧管理制度，加強對上市游戲的監(jiān)管，實行游戲審查制度，禁止過分宣揚暴力、色情的游戲上市。通過明確工作范圍，明確工作職責，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件，加強對青少年工作的領導。凈化青少年成長環(huán)境充分認識環(huán)境對青少年成長的重要影響，聯合各方力量，重點加強校園、社區(qū)周邊環(huán)境整治。同時積極組織青少年開展豐富多彩的文化活動，主動占領青少年思想文化陣地。倡導文明健康的網絡風氣，設立青少年專題網頁、專欄，組織開展網上青少年活動。努力解決青少年就業(yè)問題許多青少年之所以成為閑散青少年，一個主要的原因就是就業(yè)難。我們在調查中還發(fā)現，80%以上的被調查對象，在選擇想要獲得的幫助時，都把獲得培訓機會放在了首位。作為青少年工作者，因該積極迎合他們的這種需求，聯合勞動等有關部門，舉辦各種專業(yè)技能培訓班，切實解決青少年就業(yè)問題