【正文】 清、協(xié)調(diào)困難、效率低下。二是缺乏事業(yè)心、責任感。反之，如果缺乏對人民群眾的深厚感情，缺乏對黨和人民事業(yè)的熾熱激情，缺乏對實現(xiàn)建設(shè)和諧的強烈責任感，就必然墨守成規(guī)、因循守舊，不思進取、無所作為，明哲保身、但求無過，推諉扯皮、辦事拖拉，乃至衙門習氣滋生，官僚主義蔓延。三是思想和工作作風不正。作風不正是導致政府機關(guān)效能不高的一個直接原因，是影響我們各項工作的頑癥，也是影響形象的突出問題。這既有干部思想政治素質(zhì)的問題，也有知識水平和工作能力的問題；既有領(lǐng)導教育監(jiān)督不力的問題，也有干部對自身要求不高、律己不嚴，甚至違法亂紀的問題；既有職責劃分不清的問題，也有規(guī)章制度不健全、獎罰不明、行為失范的問題。開展作風建設(shè)年活動必須從以下幾個方面深刻認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。這次開展作風建設(shè)年活動，既是對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進一步深化，又是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的一項具體措施。我們開展作風建設(shè)活動就是要進一步加大教育的力度，下決心解決存在的突出問題，鞏固和發(fā)展先進性教育活動取得的成果，建立健全長期受教育、永葆先進性的長效機制，不斷把作風建設(shè)推向新的水平。（二）加強作風建設(shè)，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)和諧的要求。能否在新起點上實現(xiàn)新的跨越，關(guān)鍵在抓落實，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。（三）加強作風建設(shè)，是加強廉政建設(shè)和建立廉政預(yù)防體系的重要內(nèi)容。通過作風建設(shè)，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，認真解決干部作風方面存在的突出問題，增強政府各部門和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進廉政建設(shè)的深入開展和加快廉政預(yù)防體系建設(shè)的進程。政府機關(guān)作風如何，是否廉潔高效，不僅直接影響政府與人民群眾的關(guān)系，而且影響經(jīng)濟發(fā)展大局。開展作風建設(shè)年活動，就是要進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提出一個口號“馬上辦，辦上馬”；樹立一種觀念“人民是靠山，企業(yè)是財富，我們是公仆”；遵守一條信念“一諾千金講誠信，承諾七分做十分”；實現(xiàn)一個目標“抓好服務(wù)環(huán)境，促十億元投入”，形成全州各族干部群眾積極向上、奮發(fā)有為、精神振作、團結(jié)和睦的強大合力。（五）加強作風建設(shè)，是加強效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求。加快政府職能轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)效能型、服務(wù)型、法制型政府，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動自治州經(jīng)濟跨越式發(fā)展，是黨和人民賦予我們的重要歷史使命。二、突出重點，扎實推進作風建設(shè)年活動的有效開展。按照“五個統(tǒng)籌”的要求，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢”，打造“四大基地”，加快“四大建設(shè)步伐”，推動“四大突破”，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。開展作風建設(shè)年活動怎么搞？自治州黨委已經(jīng)提出了總體要求，我們要結(jié)合政府的實際，《關(guān)于自治州政府系統(tǒng)作風建設(shè)年活動的實施意見》也作了具體的安排，提出了明確的要求，各部門的主要負責同志要拿出足夠的精力來抓，要像開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動那樣，既轟轟烈烈，又扎扎實實，確保抓出成效，確保不走過場，努力做到：一要努力增強政治意識，不斷提高政治素質(zhì)。首先，要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治鑒別力和政治敏銳性。二要更新思想觀念，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。我們開展作風建設(shè)年活動就是要來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，著力破除因循守舊、固步自封的保守思想，著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習，充分調(diào)動和激發(fā)各族干部職工加快發(fā)展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛圍。三要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。每一個機關(guān)工作人員都要把為納稅人服務(wù)，為人民群眾服務(wù)作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本功來提高，作為一種日常習慣來培養(yǎng)，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。首先，做到求真務(wù)實，對工作高度負責，一絲不茍，講實話，鼓實勁，辦實事，求實效，切實轉(zhuǎn)變作風，多深入基層，深入群眾，堅決克服馬馬虎虎，心浮氣躁，敷衍塞責，不講實效的惡劣作風。第三，要雷厲風行，這不僅是一種工作態(tài)度，更是一種修養(yǎng)素質(zhì)，一種風采和風氣，對黨委、政府已經(jīng)確定的大政方針，既定目標，各項任務(wù)的貫徹落實，必須堅決迅速，不折不扣，這樣才能把我們的各項工作搞的更有活力，更有成效。五要胸懷大局，大度謙和。其次，要大度謙和，這是一種境界，一種為人為政的品格，要真正懂的“天外有天，樓外有樓”，學會“抬頭看天，于云天外看春秋”再有才氣，不能傲氣，再有本事，不能自負。牢記“與其善己，不如普善天下”的格言，時時自重、自省、自警、自勵，處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”。“慎欲”就是淡薄名利，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，不為享受所累，不為名利所惑?！吧鳘殹本褪且偷米〖拍斠粋€人出入“無人之境”時能夠時時刻刻檢點自己的行為，不可以有違反道德和法律的事發(fā)生，這是領(lǐng)導干部修身養(yǎng)性的重要方面。這是轉(zhuǎn)變政府職能的重頭戲，也是提高行政效能的關(guān)鍵。但與當前加快發(fā)展進程相比，與廣大人民群眾的愿望和要求相比，做得還不夠。凡是其他地方已經(jīng)取消的，堅決取消；凡是有利于發(fā)展的，能放必放。抓住這次作風建設(shè)的大好機會，要堅決進行清理糾正，對有令不行、有禁不止的，要追究單位負責人的責任；對建設(shè)項目要規(guī)范管理，加強監(jiān)督，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點是落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，清理行政執(zhí)法主體，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，相對集中行使處罰權(quán)，切實解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公和執(zhí)法腐敗等問題。要對現(xiàn)有收費項目和標準進行全面排查，取消不合理的收費項目，降低收費標準，清除各種名目的連帶收費、搭車收費。要加強監(jiān)督檢查，認真查處群眾反映問題的投訴案件。重點是優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使機關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序；規(guī)范辦文辦會辦事，壓縮不必要的會議和發(fā)文，提高工作質(zhì)量。政府各部門都要公開自己的管理職能、辦事程序和工作規(guī)范，以及對各個環(huán)節(jié)負責的部門領(lǐng)導和工作人員，讓需要知道的人了解清楚，讓接受服務(wù)的對象全程監(jiān)督。機關(guān)作風重在建設(shè)，貴在堅持。（一）加強領(lǐng)導，落實責任。各單位要把作風建設(shè)活動作為當前一項重要工作，制定切合本單位實際的開展作風建設(shè)年活動方案。要把作風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密地結(jié)合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項工作任務(wù)落實到每個崗位、每一個人，并向下屬單位、基層站所延伸，以領(lǐng)導帶群眾，以機關(guān)帶基層，促進作風建設(shè)活動的深入開展。這次開展作風建設(shè)年活動的對象是各級領(lǐng)導干部，各部門、各單位的全體干部職工；作風建設(shè)的重點是思想、作風、業(yè)務(wù)、組織和制度“五大建設(shè)”，涉及內(nèi)部管理、行政管理、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等各個環(huán)節(jié)。要堅持開門整風的原則，通過自己找、領(lǐng)導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在的問題和解決的對策，明確整改方向。（三）強化督查，邊整邊改。自查自糾后，每個單位都要通過電視或網(wǎng)絡(luò)等方式，向社會作出改進作風和效能建設(shè)的公開承諾，接受社會監(jiān)督；各單位要把工作人員向單位遞交的《承諾書》在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督，增強干部的自我約束力。自治州政府系統(tǒng)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組將專門組織，采取不定期抽查等多種形式，加大督查力度，對各部門作風建設(shè)工作各個階段開展情況進行明查暗訪，對檢查出的問題，進行全州通報，單位主要負責人將給予通報批評；對認識不到位、工作不得力的單位進行通報批評，限期整改；整改不力的，單位主要負責人要向州政府作出檢查，并視情采取處理；對有令不行，有禁不止，損害群眾利益，影響、阻礙甚至破壞發(fā)展環(huán)境的單位和個人將嚴肅處理。要把領(lǐng)導干部抓作風建設(shè)年活動的工作情況納入干部考核的內(nèi)容，促進作風建設(shè)年活動領(lǐng)導責任制的落實。對在作風建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的，予以通報表揚；在考核中滿意率較低的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、限期整改，問題嚴重的將追究主要領(lǐng)導責任。動員大會之后，各部門、各單位的領(lǐng)導要立即行動起來，迅速傳達會議精神，認真組織開展座談討論，開展大討論，研究貫徹意見，形成濃厚的輿論氛圍，把作風建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處。同志們，開展作風建設(shè)年活動，責任重大，意義深遠。第五篇：在作風建設(shè)年動員大會上的講話在作風建設(shè)年動員大會上的講話同志們：根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風建設(shè)年活動。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實會議精神，對作風建設(shè)年活動進行動員、部署。一、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設(shè)年活動的重要性我們黨歷來高度重視作風建設(shè)，在黨領(lǐng)導革命、建設(shè)和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風建設(shè)的措施和方法。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評議等措施，切實加強作風建設(shè)，全鎮(zhèn)機關(guān)和干部的服務(wù)意識不斷增強，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。但也清醒地看到，面對加快發(fā)展的重任，作風建設(shè)還存在一些突出的問題：從思想作風看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。從工作作風看，有的干部說得多，做得少，抓落實不夠，執(zhí)行力不強，一些好1的決策落實不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識不強，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風。二、明確要求，突出重點，扎實推進作風建設(shè)年活動以解放思想為先導，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。就整體而言，作風建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。建立健全各項學習交流制度，引導干部樹立終身學習的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。作風建設(shè)好不好，群眾看得最清楚；作風建設(shè)抓得實不實，群眾感受最直接；作風存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。作風建設(shè)存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。我們要進一步提高依法行政水平。加強政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責任、定時間、定進度，及時將各項目標任務(wù)逐項進行量化、細化，確保各項工作有始有終有落實。以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運行機制。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核懲誡激勵機制。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。積極探索科學評價干部尤其是領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。鎮(zhèn)黨委已成立了作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導作風建設(shè)工作。辦公室主任是作風建設(shè)的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率。把作風建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)年、市場建設(shè)推進年、實施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項任務(wù)落實到每個干部身上，促進作風建設(shè)深入開展。作風建設(shè)是一項長期的工作。要加強學習教育，聯(lián)系實際，采取多種形式，深入組織學習中紀委十七屆五次全會、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等一系列重要文件。堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機關(guān)活動。鎮(zhèn)黨委將把作風建設(shè)與考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)。加強督促檢查，確?；顒訉嵭?。對機關(guān)作風存在的問題，以批評教育為主；對活動期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時處理，決不姑息遷就。同志們，開展作風建設(shè)年活動是鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進全區(qū)干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所