【正文】 摸清人口家底，都不惜投入巨大的人力、財(cái)力，收集詳細(xì)信息”。材料2談?wù)摮鞘腥丝诿芏龋鞘猩鐣?huì)管理（幼兒教育、公廁、交通），人口素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（三）綜合以上分析：確定中心論題（是什么）：人口家底的構(gòu)成；分論題：人口總數(shù)與分布狀況；城市人口管理；人口結(jié)構(gòu)如性別比，老年化與老年人護(hù)養(yǎng)等。（二）語(yǔ)言形式：議論——提出論點(diǎn)（是什么，怎么辦）；說(shuō)明——說(shuō)明論點(diǎn)（為什么）；陳述——陳述論據(jù)（結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，整合材料內(nèi)容）?？傮w看來(lái)，申論文章寫作要植根材料，但駕馭材料的能力卻在材料之外，這種能力是考生們內(nèi)在的道德和思維能力。內(nèi)在品質(zhì)是大、是設(shè)計(jì)能力；材料是小、是磚石，立乎其大而小者不可奪。廣大考生一要相信自己的知識(shí)能力，二要適應(yīng)申論寫作和閱卷要求。華圖公務(wù)員考試研究中心祝大家能在考試中脫穎而出。公文的格式和內(nèi)容是同樣重要的，考生的綜合素質(zhì)盡顯于此?？v觀近幾年真題如下： 給網(wǎng)民的公開信；給媒體記者的回應(yīng)稿；社區(qū)節(jié)水宣傳稿；關(guān)于改進(jìn)老年人服務(wù)工作的指導(dǎo)意見；供領(lǐng)導(dǎo)參閱的情況匯報(bào)提綱。這是與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員定位相匹配的。因此，廣行文和上行文是聯(lián)考?？脊?。背景交代：理由：壞事存在的問(wèn)題、原因及其危害；好事重要意義；目的要達(dá)成的目標(biāo)。落款：可有可無(wú)，看題目要求。要求：言簡(jiǎn)意賅，條理清楚，用語(yǔ)恰當(dāng)，有說(shuō)服力，不超過(guò)500字。近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)竊密無(wú)孔不入。網(wǎng)上泄密會(huì)使你，你的家人，以及祖國(guó)的信息和生命、財(cái)產(chǎn)安全處于險(xiǎn)境。我們倡議：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。二、培養(yǎng)情報(bào)意識(shí)，共同打擊網(wǎng)上間諜。同志們，朋友們，確保國(guó)家信息安全是政府的義務(wù)，也是公民的光榮職責(zé)！讓我們攜起手來(lái)，從我做起，從鼠標(biāo)做起，共建網(wǎng)上安全長(zhǎng)城！【賦分說(shuō)明】標(biāo)題3分：切題、生動(dòng)有吸引力，給3分；有標(biāo)題但不夠切題和生動(dòng)酌情給1——2分；無(wú)標(biāo)題此項(xiàng)為0分。語(yǔ)體3分：全文用語(yǔ)有勸誡意味，語(yǔ)重心長(zhǎng)，懇切生動(dòng)，富有說(shuō)服力，給3分；語(yǔ)體不當(dāng)，生硬，沒(méi)有可讀性，此項(xiàng)不給分；有一定勸誡意味，但表達(dá)力不夠。關(guān)鍵表述為：國(guó)家保密法、涉密信息、不拍照、不發(fā)帖，情報(bào)意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)間諜、涉密帖子、及時(shí)舉報(bào)。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，榮獲2010全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；宿城區(qū)“服務(wù)企業(yè)用工”先進(jìn)單位；“人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)”先進(jìn)單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)” 先進(jìn)單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”、“全省農(nóng)民工綜合服務(wù)示范單位”等稱號(hào)。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊(duì)伍，分成6個(gè)小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1新政策，設(shè)立宣傳點(diǎn)，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料19000余份，流動(dòng)宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動(dòng)參保率。做好學(xué)生參保各項(xiàng)工作，建立參保檔案，按時(shí)發(fā)放證、卡，受到師生好評(píng)。強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。建立建全各項(xiàng)臺(tái)帳管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。認(rèn)證退休人員 余人。為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時(shí)組織轄區(qū)勞動(dòng)力人員參加市區(qū)企業(yè)招聘會(huì)，既滿足企業(yè)用工需求，又促進(jìn)就業(yè)；主動(dòng)與上級(jí)人社部門加強(qiáng)溝通，爭(zhēng)取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強(qiáng)信息溝通，掌握崗位信息，及時(shí)地將崗位信息通過(guò)電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對(duì)性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。加強(qiáng)溝通，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷完善。認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)正在深入開展。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到一戶不漏，一個(gè)不少，力爭(zhēng)在3月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過(guò)高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒(méi)工做，有工沒(méi)人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對(duì)年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴(kuò)大，因房屋征收、升學(xué)就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動(dòng)增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度不斷加大。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒(méi)有增加，嚴(yán)重影響積極性?；鶎臃止苋松绻ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，辦法不多；上級(jí)人社部門對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力，創(chuàng)新成果不多。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務(wù)，以方便企業(yè)退休人員生活。上級(jí)人社部門對(duì)基層勞動(dòng)監(jiān)察缺乏指導(dǎo)，街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒(méi)有認(rèn)真開展，上級(jí)來(lái)檢查，臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊(cè)，數(shù)據(jù)不實(shí)。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任，定期聽取匯報(bào)，切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。努力搞好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。第五篇：人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)XXX人力資源和社會(huì)保障局 2011年110月工作總結(jié)2011年1月10月，XXX人力資源和社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神破解人力資源社會(huì)保障工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的新要求，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和過(guò)硬的技術(shù)素質(zhì)，不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈。二是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)為70738人，企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保12395人，生育保險(xiǎn)參保6491人。%，征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4031萬(wàn)元，支付住院醫(yī)療費(fèi)、特殊門診醫(yī)療費(fèi)3439萬(wàn)元，統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余5970萬(wàn)元 ；四是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)14049人，6428人離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。二是抓住關(guān)鍵點(diǎn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。四是破解癥結(jié)點(diǎn)，大力加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。%，實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)4%以內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)4665人，%；企業(yè)在崗培訓(xùn)4821人，%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)12118人，完成目標(biāo)任務(wù)12118人的100%；失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1919人, %。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)549人，%；牽頭做好富士康招募工作，110月累計(jì)輸出2786人，超額完成任務(wù)。110月受理各類投訴、舉報(bào)案件267件，結(jié)案256件，％；為1368名追回工資共計(jì)970余萬(wàn)元。三是“大調(diào)解”促和諧運(yùn)轉(zhuǎn)有序。（四）人事管理服務(wù)規(guī)范有序一是公務(wù)員隊(duì)伍管理進(jìn)一步加強(qiáng)。完成370個(gè)事業(yè)單位10547名事業(yè)人員競(jìng)聘上崗確認(rèn)工作；任免了16個(gè)事業(yè)單位的21名中層干部。完成全區(qū)296個(gè)事業(yè)單位（中小學(xué)校除外）的3887人的考核確認(rèn)工作。三是人才服務(wù)工作及時(shí)有效跟進(jìn)。收集、整理、入卷歷年各類人事檔案資料20000余份，接待檔案查閱700余人次，接待咨詢1000余人次。四是工資福利退休審批按規(guī)實(shí)施。辦理了260名機(jī)關(guān)事業(yè)單位職3工到齡退休審批手續(xù)，辦理了62名同志死亡后其遺屬享受一次性撫恤金等待遇的審批工作。接待來(lái)訪257人次，其中初訪160人次，重復(fù)訪97人次，全部按政策解答。按規(guī)定發(fā)放了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問(wèn)金、。區(qū)人社系統(tǒng)無(wú)非訪、集訪等事件發(fā)生。二是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到了實(shí)處，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率得到極大提高，進(jìn)一步營(yíng)造了健康、文明、11月12月工作打算一是全力實(shí)施各項(xiàng)民生工程。二是穩(wěn)步推進(jìn)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。四是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試和技師考核工作；2011中級(jí)職稱申報(bào)初級(jí)職稱評(píng)審和初聘工作；2011事4業(yè)單位年報(bào)工作；2011事業(yè)人員考核準(zhǔn)備工作。六是做好企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。