山東省人力資源和社會保障廳-閱讀頁
2025-04-28 04:50本頁面
【正文】 案。，與被裁減人員辦理勞動合同解除手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。在試用期內(nèi)的，提前三日通知用人單位。（六）有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償:。、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同或者變更協(xié)議無效的。、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（七）法定終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。（八）勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，勞動合同按下列規(guī)定執(zhí)行：，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按照工傷保險有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。難以安排工作的，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給傷殘津貼，并按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。，勞動合同期滿終止，或勞動者提出解除勞動合同的，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者用人單位決定提前解散的。（十）用人單位提出解除勞動合同或者勞動合同終止的，應(yīng)當(dāng)向勞動者出具《解除/終止勞動合同通知書》(附件6)，送達(dá)勞動者本人，并要求勞動者本人簽字、蓋章確認(rèn)。（十二）用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如用人單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k理工作交接時支付。（十五）如約定了服務(wù)期，有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金: 。，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 。勞動者不得違反約定的競業(yè)限制范圍、內(nèi)容、地域、期限。 附件1：訂立勞動合同通知書（參考樣本） （勞動者）：本單位決定與你訂立勞動合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于 年 月 日前到 部門，辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。變更內(nèi)容主要有：1. 2. 3. 請十日內(nèi)予以書面答復(fù)。三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，本單位決定與你續(xù)訂期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，請你在收到本通知后于 年 月 日（合同期滿日）前到 部門協(xié)商續(xù)訂勞動合同，逾期未到，視為你不同意續(xù)訂勞動合同。 單位：（蓋章） 年 月 日注： 年 月 日前到 部門辦理解除/終止勞動合同手續(xù)。⑵實發(fā)經(jīng)濟(jì)補償： 元。⑷實發(fā)工傷保險待遇（一次性工傷醫(yī)療補助費和傷殘就業(yè)補助金）： 元。其在本單位從事工作崗位 ，本單位工作年限 年。特此證明。）17 / 18
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