【正文】 人20元、罰負(fù)責(zé)人10元。7點(diǎn)前，沒(méi)有被安排工作的人員必須參加處早會(huì)（下卡等工作人員要及時(shí)返回參加早會(huì)），無(wú)故不參加早會(huì)每次罰款50元。行走記錄必須認(rèn)真填寫(xiě)，行走時(shí)要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長(zhǎng)說(shuō)明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開(kāi)除機(jī)電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運(yùn)順）；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)。請(qǐng)假休工必須寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)主管副處長(zhǎng)和常務(wù)副處長(zhǎng)簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。公司（上級(jí)部門(mén)）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問(wèn)題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長(zhǎng)50分，有問(wèn)題但沒(méi)有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。安監(jiān)員積極主動(dòng)排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長(zhǎng)加相應(yīng)分值。有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：一、半年之內(nèi)，累計(jì)出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告脫崗、不在現(xiàn)場(chǎng)交接班的，予以掛黃牌處理。不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。安監(jiān)員崗位睡覺(jué)，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進(jìn)行淘汰。責(zé)任心不強(qiáng)，崗位現(xiàn)場(chǎng)安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實(shí)，予以淘汰安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個(gè)人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個(gè)人制造難題者，一經(jīng)核實(shí)，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢(qián)財(cái)，同時(shí)進(jìn)行處罰，予以淘汰。不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰安監(jiān)員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。如季度內(nèi)累計(jì)3次考試不及格，補(bǔ)考也沒(méi)有通過(guò)，予以淘汰?？荚?。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。安監(jiān)員必須認(rèn)真填寫(xiě)各種記錄，發(fā)現(xiàn)一處（次）問(wèn)題，罰款50100元。安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)給舉報(bào)者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)并給予保密。班長(zhǎng)本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào)、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。考核人員（或自己）私自畫(huà)工（未出勤卻畫(huà)工）的，一人次（日）對(duì)責(zé)任人罰款200元，同時(shí)依照礦文件處理。休工必須提前請(qǐng)假，并寫(xiě)請(qǐng)假條（班長(zhǎng)有權(quán)給假1天，2 天及以上請(qǐng)示常務(wù)副處長(zhǎng)），休班不請(qǐng)假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎(jiǎng)，第四天以上停止工作取消全月獎(jiǎng)、認(rèn)識(shí)檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計(jì)算）。1當(dāng)班發(fā)生各類(lèi)事故及安全隱患，必須立即匯報(bào)信息站，遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、假報(bào)、不報(bào)、一次罰款100元（并掛黃牌）。1當(dāng)班走動(dòng)范圍沒(méi)有達(dá)到要求，但“走動(dòng)記錄”上卻沒(méi)有如實(shí)反映（也就是弄虛作假，蒙混過(guò)關(guān)），一經(jīng)核實(shí)，罰款100元；未到達(dá)（檢查）的地點(diǎn)出現(xiàn)A、B類(lèi)安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。1安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點(diǎn)地段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，擅自離開(kāi)責(zé)任區(qū)域范圍，不及時(shí)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。1安監(jiān)員罰款臺(tái)帳填寫(xiě)失誤，違章事實(shí)含混不清（違章人、過(guò)程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標(biāo)作廢；當(dāng)天罰款當(dāng)天登記上帳，否則指標(biāo)作廢，罰款50元；單位姓名工種錯(cuò)誤（所在單位錯(cuò)誤、人與證不符弄虛作假胡編 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。采掘現(xiàn)場(chǎng)（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。2嚴(yán)重違章、屢教不改、沒(méi)有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長(zhǎng)帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。十、安監(jiān)員井下匯報(bào)程序報(bào)告：領(lǐng)導(dǎo)好。通過(guò)檢查，工作面(或施工地點(diǎn))幫頂支護(hù)完好、有效。機(jī)、運(yùn)設(shè)備：電鉗工檢查完好。已確認(rèn)安全，匯報(bào)完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)如有隱患問(wèn)題要說(shuō)清，并要有安排落實(shí)整改，要說(shuō)詳細(xì)具體；沒(méi)有隱患一切正常可按上述程序匯報(bào)。第一條勞動(dòng)工資管理的原則：傾斜一線，保證重點(diǎn)；按量定崗，以崗定員；多勞多得，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。第三條 區(qū)隊(duì)工資管理及結(jié)算辦法：公司對(duì)采煤隊(duì)、采五區(qū)、掘進(jìn)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電隊(duì)按月完成原煤生產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、運(yùn)輸量、機(jī)加工等核定的噸煤（或進(jìn)尺）工資單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。崗位績(jī)效工資按照公司下達(dá)的月度重點(diǎn)工作指標(biāo)進(jìn)行掛鉤考核。第五條實(shí)行計(jì)件承包工資部門(mén)的員工，但鼓勵(lì)多出勤，多勞多得；非承包部門(mén)員工執(zhí)行制度工作日25天，一般不允許加班，如有特殊情況需要，必須以書(shū)面形式申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)方可加班。生產(chǎn)過(guò)程中的輔助作業(yè)工程工資和文明區(qū)域內(nèi)的其它工程工資以及因其他原因造成8小時(shí)以上停工工資。政策性以及陜煤建司規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼等。任何單位和個(gè)人不經(jīng)公司主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自支付計(jì)時(shí)工資。第九條 所有單位的工程質(zhì)量必須達(dá)到合格品以上，經(jīng)驗(yàn)收合格，由生產(chǎn)部出據(jù)驗(yàn)收單后方可結(jié)算工資，否則不予結(jié)算。第十條 實(shí)行計(jì)件或承包工資的區(qū)隊(duì)，不論任何原因出現(xiàn)的加班、延點(diǎn)，一律不支付加班或延點(diǎn)工資。第十二條 月末生產(chǎn)部、安監(jiān)部、機(jī)電部、調(diào)度室、黨群工作部、后勤保衛(wèi)部等部門(mén)，及時(shí)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的驗(yàn)收資料，由人力資源部根據(jù)驗(yàn)收資料參照結(jié)算單價(jià)核算，并在每月5日前提交結(jié)算會(huì)審。第十三條 本辦法從2013年元月1日起試行，解釋權(quán)限歸***********公司。一、承包方式主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，集體經(jīng)營(yíng)承包。三、承包內(nèi)容原煤工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。五、工資，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。②、月無(wú)安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《****************公司關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。⑷、煤質(zhì)工資考核辦法②、煤質(zhì)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。六、材料、“三鐵”、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門(mén)考核辦法為準(zhǔn)。年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。一、承包方式主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，集體經(jīng)營(yíng)承包。三、承包內(nèi)容原煤（進(jìn)尺）工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。五、工資原煤工資單價(jià)50元/噸；集運(yùn)、集回巷道掘進(jìn)人工費(fèi)988元/米；運(yùn)順、回順巷道掘進(jìn)人工費(fèi) 898元/米、切眼掘進(jìn)700元/米。分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法①、安全工資按噸煤(進(jìn)尺)單價(jià)的30%考核。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。⑤、凡發(fā)生一類(lèi)違章，每次在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%考核。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%。⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%考核。③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。②、煤質(zhì)考核按《*********************公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。七、其他噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過(guò)老巷等其他臨時(shí)安排的零星工程工資。分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。附件三掘進(jìn)隊(duì)工資承包結(jié)算辦法為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。二、承包工作范圍掘進(jìn)工作巷道所有施工工藝，巷道內(nèi)機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、檢修、安裝拆卸，鋪、拆軌道，打錨桿、打錨索、掛網(wǎng)，管線鋪設(shè)，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。四、生產(chǎn)任務(wù)按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。進(jìn)尺單價(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。②、月無(wú)安全事故發(fā)生，安全工資按進(jìn)尺單價(jià)的30%。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中的等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。⑷、煤質(zhì)工資考核辦法①、煤質(zhì)工資按進(jìn)尺單價(jià)的10%考核。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門(mén)考核辦法為準(zhǔn)。年功工資不核入延米單價(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資表中單列。分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。一、承包方式主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，區(qū)隊(duì)集體經(jīng)營(yíng)承包。三、承包內(nèi)容原煤工資指標(biāo)承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。五、工資，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。②、月無(wú)安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%。安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。⑷、煤質(zhì)工資考核辦法①、煤質(zhì)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門(mén)考核辦法為準(zhǔn)。年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定附件五機(jī)電隊(duì)工資承包結(jié)算辦法為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保障一線正常生產(chǎn)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。二、承包工作范圍積極配合生產(chǎn)，為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括檢修、維護(hù)、機(jī)加工、安裝，供電、供暖及臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。四、生產(chǎn)任務(wù)按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法①、安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的35%