【正文】 的罰款2元，卸荷的罰款5元，初撐力不夠的罰款5元。頂梁在規(guī)定時間內不預掛的每根罰款5元，接頂不實或用手扳動的每根罰款5元，調整頂梁連續(xù)斷開2根的每根罰款10元，連續(xù)斷開三根以上的辦嚴重三違。壞柱梁不及時更換的每棵、根罰款5元。1出現空頂作業(yè)的一人次罰款50元，炮道不檢查處理傘檐的一次罰款50元。1放炮不執(zhí)行放炮規(guī)定的每小項罰款20元。1違反防塵規(guī)定的一次罰款10元。1機采面割上刀跟班區(qū)長或班組長不跟機指揮處理頂板的一次罰款10元。1懸頂不按規(guī)程規(guī)定處理的或過斷層不執(zhí)行措施的辦嚴違。措施與現場不符的一處罰款20元，施工人員學習簽字不全的或不知道措施內容的一人次罰款5元。本班零星工程出現漏檢的一處罰款50元。違章施工不制止的，一般罰款50元，嚴重罰款100元。所包片范圍峒室、場所、機道等固定地點設備完好達標，不防塵一處罰款5元，失爆一處罰款10元，信號壞一處罰款10元，設備有油污一處罰款5元，專用工具不全一處罰款5元，管理牌板不全、損壞一處罰款5元，電纜吊掛不標準一處罰款5元。（3）巷修施工安全執(zhí)行零星工程安全檢查處罰標準對使棚、錨桿支護質量執(zhí)行掘進部分聯責罰款標準。對隱患復查整改不合格的，分級別一處罰款5元、10元、50元。對提安全好建議或辦法實行獎勵制度，前提是該安全建議或辦法被采納并有明顯效果，每條獎勵100元。三、崗位要求：學歷與資歷：具有大專及以上文化程度，從事管理工作3年以上，具有初級以上職稱。熟悉一般法律、法規(guī)知識。熟悉企業(yè)內部各項規(guī)章制度及管理辦法，具有現代管理知識，懂得計算機管理應用工作能力：具有大膽管理，處理安全現場能力，事故分析能力，能撰寫事故調查、論文、分析事故原因，及時對安全工作進行現場落實能力。工作認真負責，牢固樹立安全第一的思想，認真學習煤礦安全的方針政策、法規(guī)和有關安全規(guī)程。不定期在全礦各基層開展《礦山安全規(guī)程》考試。負責對本單位發(fā)生的安全事故進行調查，找出原因，向上級部門及有關領導寫出事故書面報告，負責對事故發(fā)生班組召開事故調查分析會，對違章人員進行安全教育。負責安全技術措施的審批、審查。加強新工人安全培訓、入礦（廠）三級安全教育和簽訂“師徒合同”工作。1參加安全辦公會議，對會議決定，督促有關部門及時執(zhí)行。三、崗位要求：學歷與資歷：具有高中以上文化程度，從事井下管理工作10年以上。熟悉一般法律、法規(guī)知識。管理知識：熟悉企業(yè)內部各項規(guī)章制度及管理辦法，搞好現場管理，熟悉現代管理知識，懂得計算機管理應用。四、崗位職責：嚴格執(zhí)行上級有關安全、生產法規(guī)。經常對所管區(qū)域內文明生產、工程質量、安全生產、隱患監(jiān)督、巡視、考核，確保礦井無安全隱患和重大安全事故。匯同公司有關領導對本單位進行一次全面安全動態(tài)檢查，不定期開展工程質量、文明生產考慮，并草擬安全辦公會紀要。負責對違章員工建立安全記分檔案。強化各基層隊開展自查、自糾、自改除安全隱患活動，在自改期間安監(jiān)處派出專人進行現場督促。安監(jiān)處操作崗位說明書一、崗位名稱：安監(jiān)巡視員二、崗位描述：負責從事井下安全現場、工程質量監(jiān)督考核，并對安全隱患提出整改管理工作。熟悉《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產法律法規(guī)》（匯編）；熟悉采掘、通風、機電基礎知識，掌握采掘工藝、電、氣系統(tǒng)檢修業(yè)務；熟練掌握本崗位工種要領，安全、生產法規(guī)，具有大膽管理，撰寫事故調查，事故分析的能力。工作認真負責，經常對所管區(qū)域內文明生產、工程質量、安全生產、隱患監(jiān)督、巡視、考核，確保礦井無安全隱患和重大安全事故認真學習煤礦安全的方針政策、法規(guī)和有關安全規(guī)程，匯同礦有關部門、公司領導對本單位的安全動態(tài)檢查。積極配合礦分管負責人對發(fā)生的安全事故進行調查，找出原因；負責對事故發(fā)生班組召開事故調查分析會，對違章人員進行安全教育。負責對違章員工建立安全幫教檔案。五、崗位安全要求：嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產法律法規(guī)》（匯編）。搞好區(qū)域內的文明生產、質量標準化工作。熟練掌握《安監(jiān)信息員崗位負責制》，熟悉反饋安全隱患，考勤統(tǒng)計工作。四、崗位職責牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行上級有關安全、生產法規(guī)。負責對管理人員建立出入井時間檔案。以鐵的制度，做到嚴格考勤制度，杜絕人情關。三、崗位要求：具有高中以上文化程度。熟悉企業(yè)內部各項規(guī)章制度及管理辦法，具有現代管理知識，懂得計算機管理應用。四、崗位職責牢固樹立安全第一的思想，認真學習煤礦安全方針政策；對井下巡視員、各基層隊反饋的事故隱患及時整理，下達安全整改、三違通知書。積極配合安監(jiān)處長搞好新工人安全培訓、入礦（廠）三級安全教育和簽訂“師徒合同”工作。第五篇：駐礦安監(jiān)員交流材料駐礦安監(jiān)員交流材料各位領導、同事：大家好！我叫XXX，于2013年9月通過統(tǒng)一招考到XXX縣安監(jiān)局XX安監(jiān)站從事安全監(jiān)管工作，根據安排現駐XX煤礦，首先非常感謝省局能為我們駐礦安監(jiān)員提供這次相互交流、學習的機會，我倍感榮幸但更多的是誠惶誠恐，因為在座的都是德高望重的領導和經驗豐富的同事。我們都知道，煤礦駐礦安監(jiān)員是受政府委托，派駐煤礦進行現場安全監(jiān)管的人員，是加強和落實煤礦安全生產監(jiān)管工作的重要手段，是確保煤礦實現安全生產的第一道防線。一、端正態(tài)度，堅定信心，樹立高度的責任感和使命感（一）提高認識，強化責任我認為駐礦安監(jiān)員就是駐守在煤礦安全監(jiān)管前沿陣地的“哨兵”，是安全生產的第一道防線，這道防線如果不牢，就會給煤礦企業(yè)、給礦工弟兄帶來災難，給社會帶來極壞影響，所以我們必須認清自己所在崗位的重要性，“在一天崗，就負一天責”，發(fā)揮好安全監(jiān)管前沿陣地“哨兵”的作用。要做一名合格的駐礦安監(jiān)員可不容易，煤礦采、掘、機、運、通幾大系統(tǒng)方面的知識必須具備，還有眾多的法律法規(guī)、行業(yè)標準，以及隨著社會經濟的發(fā)展，新技術、新設備、新工藝不斷涌入煤礦安全生產領域，對煤礦安全監(jiān)管工作的要求越來越高，我感覺我需要學習的東西太多太多，所以我始終嚴格要求自己，在工作中我們必須樹立“學習、學習、再學習”的觀念，只有利用一切可以利用的時間來提高業(yè)務素質，才能適應煤礦安全監(jiān)管工作的需要。首先我們要對所駐煤礦主要管理人員進行研究，只有懂得怎樣與煤礦主要管理人員進行溝通和交流，從心理上消除煤礦管理人員對安全監(jiān)管工作的排斥，盡快和他們交上朋友，讓煤礦主要管理人員從感情上接納我們，使他們愿意對我們說真話、講真情，我們才能從這些管理人員的口中了解到煤礦安全生產真實情況，如果對煤礦的基本情況沒有準確的掌握，就找不到安全監(jiān)管工作的重點，監(jiān)管工作就會事倍功半，效率就會受到嚴重影響。其次，在與煤礦主要管理人員加強溝通、交流的基礎上，全面掌握所駐煤礦的基本情況，針對存在的問題及時開展安全監(jiān)管工作，我們才能保住一礦平安?？傊?，“放松安全監(jiān)管，就有可能導致事故發(fā)生，就是對人民的犯罪；對違法違規(guī)生產行為的不抓不管，就是失職瀆職”。以上是我自駐礦以來的一些認識，不當之處，請大家多多指教，謝謝！XXXX年X月XX日