【正文】 分項工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法①、安全工資按噸煤單價的35%考核。二、承包工作范圍積極配合生產(chǎn)，為一線提供優(yōu)質(zhì)服務，包括檢修、維護、機加工、安裝，供電、供暖及臨時安排的各項工作。年功工資不核入噸煤單價，累計進入結(jié)算單，在工資中單列。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤單價的10%考核。②、質(zhì)量標準化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標準化活動的通知》中等級規(guī)劃目標為考核依據(jù)。安全生產(chǎn)精細化考核達66～70分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減10%。安全生產(chǎn)精細化考核達86～90分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加10%。⑥、日常安全驗收檢查，出現(xiàn)嚴重安全隱患或責令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤單價30%的基礎上扣減30%。②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤單價的30%。三、承包內(nèi)容原煤工資指標承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細化、質(zhì)量標準化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標掛鉤考核。分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。六、材料、設備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準。⑷、煤質(zhì)工資考核辦法①、煤質(zhì)工資按進尺單價的10%考核。安全生產(chǎn)精細化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細化工資。安全生產(chǎn)精細化考核達96～100分，安全生產(chǎn)精細化工資在進尺單價25%的基礎上增加20%。②、安全生產(chǎn)精細化考核達76～80分，安全生產(chǎn)精細化工資按進尺單價的25%。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸進尺單價30%的基礎上扣減50%。進尺單價以安全30%、安全生產(chǎn)精細化25%、質(zhì)量標準化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項考核。二、承包工作范圍掘進工作巷道所有施工工藝，巷道內(nèi)機電設備設施的維護、檢修、安裝拆卸，鋪、拆軌道，打錨桿、打錨索、掛網(wǎng)，管線鋪設，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達到優(yōu)良標準，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進尺）單價10%的基礎上增加50%；文明生產(chǎn)達到合格標準，文明生產(chǎn)工資按噸煤（進尺）單價的10%；文明生產(chǎn)等級為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進尺）單價10%的基礎上扣減50%。③、質(zhì)量標準化提前達到規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加20%；質(zhì)量標準化達規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資按噸煤（進尺）單價的25%；質(zhì)量標準化達標每降低規(guī)劃目標一級，質(zhì)量標準化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上扣減50%。安全生產(chǎn)精細化考核達61～65分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上扣減15%。安全生產(chǎn)精細化考核達91～95分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加15%。⑵、安全生產(chǎn)精細化工資考核辦法①、安全生產(chǎn)精細化工資按噸煤（進尺）單價的25%考核。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當月安全工資。五、工資原煤工資單價50元/噸；集運、集回巷道掘進人工費988元/米；運順、回順巷道掘進人工費 898元/米、切眼掘進700元/米。一、承包方式主管隊長負責，集體經(jīng)營承包。年功工資不核入噸煤單價，累計進入結(jié)算單，在工資中單列。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤單價的10%考核。②、質(zhì)量標準化工資，以《****************公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標準化活動的通知》中等級規(guī)劃目標為考核依據(jù)。安全生產(chǎn)精細化考核達66～70分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減10%。安全生產(chǎn)精細化考核達86～90分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加10%。⑥、日常安全驗收檢查，出現(xiàn)嚴重安全隱患或責令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤單價30%的基礎上扣減30%。②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤單價的30%。三、承包內(nèi)容原煤工資指標總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細化、質(zhì)量標準化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標掛鉤考核。第十三條 本辦法從2013年元月1日起試行，解釋權(quán)限歸***********公司。第十條 實行計件或承包工資的區(qū)隊，不論任何原因出現(xiàn)的加班、延點，一律不支付加班或延點工資。任何單位和個人不經(jīng)公司主管生產(chǎn)領導批準，不得擅自支付計時工資。生產(chǎn)過程中的輔助作業(yè)工程工資和文明區(qū)域內(nèi)的其它工程工資以及因其他原因造成8小時以上停工工資。崗位績效工資按照公司下達的月度重點工作指標進行掛鉤考核。第一條勞動工資管理的原則：傾斜一線，保證重點；按量定崗，以崗定員；多勞多得，獎優(yōu)罰劣；利益同享，風險共擔的原則。已確認安全，匯報完畢；歡迎領導檢查指導。通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。2嚴重違章、屢教不改、沒有責任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領培訓學習。1安監(jiān)員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標作廢；當天罰款當天登記上帳，否則指標作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。1當班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現(xiàn)A、B類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權(quán)給假1天，2 天及以上請示常務副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。班長本身違章違紀（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。安監(jiān)員必須認真填寫各種記錄，發(fā)現(xiàn)一處（次）問題，罰款50100元。考試。四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰安監(jiān)員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試一次。三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監(jiān)員“三違”行為，進行淘汰。不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準擅自離礦者掛黃牌。安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應分值。其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。行走記錄必須認真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現(xiàn)場。早上到處后，負責處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責），衛(wèi)生一次不合格罰責任人20元、罰負責人10元。發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。安監(jiān)員未經(jīng)批準提前升井，按脫崗處理扣半獎。不服從上級領導管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴重后果的，嚴肅處理。四、信息站管理制度不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。當班負責押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內(nèi)（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標準化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。二、安監(jiān)處獎金分配方案一、副科級以上及一般干部出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。1嚴格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。1強化本崗位責任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認工作，嚴格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。1需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設備上行走。上下罐要排隊，嚴禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴禁出入罐，罐內(nèi)嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外。認真學習本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認證聽取當日安全注意事項。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴禁遲到早退。退養(yǎng)及退休的返聘人員不予享受年功工資。其它系列:高級職稱800元/月、中級職稱500元/月、初級（助理級）300元/月。班中餐井下采掘、安監(jiān)員、瓦檢員：12元/工。地面崗位：大夜班10元/工，小夜班8元/工。井下輔助工：25元/工，每天入井時間不少于8小時，方可享受。七、其他原煤工資不包括臨時安排的零星工程工資。③、質(zhì)量標準化提前達到規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上增加20%；質(zhì)量標準化達規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資按噸煤單價的25%；質(zhì)量標準化達標每降低規(guī)劃目標一級，質(zhì)量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減50%。安全生產(chǎn)精細化考核達61～65分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價30%的基礎上扣減15%。安全生產(chǎn)精細化考核達91～95分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價30%的基礎上增加15%。⑵、安全生產(chǎn)精細化工資考核辦法①、安全生產(chǎn)精細化工資按噸煤單價的30%考核。②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤單價的35%。三、承包內(nèi)容原煤工資指標總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細化、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)等指標掛鉤進行考核。分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區(qū)隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。②、文明生產(chǎn)工資井下占50%，地面占50%，文明生產(chǎn)達到優(yōu)良標準，文明生產(chǎn)工資在噸煤單價10%的基礎上增加50%；文明生產(chǎn)達到合格標準，文明生產(chǎn)工資按噸煤單價的10%；文明生產(chǎn)等級為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤單價10%的基礎上扣減50%。③、質(zhì)量標準化提前達到規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上增加20%；質(zhì)量標準化達規(guī)劃目標，質(zhì)量標準化工資按噸煤單價的25%；質(zhì)量標準化達標每降低規(guī)劃目標一級，質(zhì)量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減50%。安全生產(chǎn)精細化考核達61～65分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減15%。安全生產(chǎn)精細化考核達91～95分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加15%。⑵、安全生產(chǎn)精細化工資考核辦法①、安全生產(chǎn)精細化工資按噸煤單價的25%考核。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當月安全工資。四、生產(chǎn)任務按照公司每月初下達的生產(chǎn)計劃。其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定附件四運輸隊工資承包結(jié)算辦法為確保公司經(jīng)營目標實現(xiàn)，保障一線正常生產(chǎn)，根據(jù)公司實際情況，制定本辦法。七、其他進尺工資不包括工作面搬遷安裝，拉底，掘排矸硐，打水倉等，其他臨時安排的零星工程工資。②、煤質(zhì)考核按《公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。⑶、質(zhì)量標準化工資考核辦法①、質(zhì)量標準化工資按進尺單價的25%考核。安全生產(chǎn)精細化考核達71～75分，安全生產(chǎn)精細化工資在進尺單價25%的基礎上扣減5%。安全生產(chǎn)精細化考核達81～85分，安全生產(chǎn)精細化工資在進尺單價25%的基礎上增加5%。⑤、凡發(fā)生一類違章，每次在進尺單價30%的基礎上扣減10%。分項工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法①、安全工資按進尺單價的30%考核。三、承包內(nèi)容進尺工資指標總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細化、質(zhì)量標準化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標掛鉤考核。其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。六、材料、“三鐵”、設備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準。⑷、煤質(zhì)工資考核辦法 ②、煤質(zhì)工資按噸煤（進尺）單價的10%考核。安全生產(chǎn)精細化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細化工資。安全生產(chǎn)精細化考核達96～100分，安全生產(chǎn)精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加20%。②、安全生產(chǎn)精細化考核達76～80分，安全生產(chǎn)精細化工資按噸煤（