安全工作考核、獎懲制度-閱讀頁
2024-11-04 22:28本頁面
【正文】 務(wù)完成得很好,受到縣級以上部門及領(lǐng)導(dǎo)表彰,在績效獎勵外嘉獎200元/人/年。開展班級安全知識黑板報(bào)評選一等獎獎勵100元,二等獎獎勵80元,三等獎60元,其余班級鼓勵獎獎勵50元。九、本制度自校委會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。獎金兌現(xiàn)時間:年終說明:本制度班上以班級為單位進(jìn)行考核,上課時間誰上課誰負(fù)責(zé),課間班主任及科任教師考核比例為6:4。發(fā):學(xué)校各科室,安穩(wěn)小組成員,各村小。幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。幼兒園對各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。幼兒園安全考核工作實(shí)行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽(yù)的評選資格，并報(bào)請上級主管部門給予嚴(yán)肅處理。一、具體實(shí)施方法：考評：幼兒園成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進(jìn)行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。懲罰：（一）受傷。（二）骨折。（三）脫牙。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，考核、評先評優(yōu)、晉級評職實(shí)行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。、抓傷一次扣2元。第五篇：學(xué)校安全工作考核和獎懲制度**中學(xué)安全工作考核和獎懲制度為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅(jiān)持“誰的崗位，誰負(fù)責(zé)”的原則，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。年初各學(xué)校制訂安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。學(xué)校對舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。凡是被警示和告誡的，要及時認(rèn)真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎勵。學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除加強(qiáng)教育以外，扣除直接責(zé)任人本季度安全獎50元。（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財(cái)務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人30%績效工資，并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定獎勵
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