安全工作考核、獎懲制度(更新版)
【正文】 安全工作考核及獎懲制度幼兒園安全工作考核及獎懲制度為將幼兒園安全工作做實做細(xì)，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲制度。學(xué)校開展安全征文競賽,班級學(xué)生在縣級及以上單位評選獲獎,獎勵100 元/次/人。學(xué)校除扣發(fā)直接責(zé)任人全年安全考核獎金外,并及時向縣教委上報。二級安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的。,造成學(xué)校安全責(zé)任事故。對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報送。除需及時進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月全額安全獎。根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。因失職造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。對在安全和消防安全全年工作中成績突出的個人，根據(jù)情況再進(jìn)行一次獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究學(xué)校實行以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。二級安全責(zé)任事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。七、責(zé)任追究辦法，由部門根據(jù)事發(fā)實際情況進(jìn)行檢查與核定。對在安全和消防安全全年工作中成績突出,獲得市、區(qū)級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進(jìn)行一次性獎勵,獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。,未按照《石家小學(xué)大型活動申報制度》執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,除需及時和家長聯(lián)絡(luò),取得家長的理解和原諒?fù)?扣發(fā)當(dāng)月全額安全考核獎金。重大安全事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)校重傷、或重度中毒1人及以上,或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。八、特別獎勵:如果全年學(xué)校未出現(xiàn)任何大小安全事故,教師安全工作交辦任務(wù)完成得很好,受到縣級以上部門及領(lǐng)導(dǎo)表彰,在績效獎勵外嘉獎200元/人/年。發(fā):學(xué)校各科室,安穩(wěn)小組成員,各村小。幼兒園對各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。（二）骨折。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，考核、評先評優(yōu)、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。年初各學(xué)校制訂安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲
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