【正文】 大賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生日常管理制度，一是抓晨讀晨練工作。學(xué)生參與率達(dá) 97%以上，被學(xué)校授予晨讀晨練先進(jìn)集體。堅(jiān)持查課聽課制度，堅(jiān)持日檢查，周通報(bào)制度，堅(jiān)持晚查寢制度，堅(jiān)持學(xué)生工作例會(huì)制度。九、有效預(yù)防和杜絕了學(xué)生重大安全事故。學(xué)生中，未出現(xiàn)重大安全事故。重點(diǎn)解決了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和考紀(jì)、考風(fēng)方面的問題，改善了教學(xué)秩序和學(xué)風(fēng)狀況,重點(diǎn)是班干培訓(xùn)及考前教育,按規(guī)定上報(bào)處理各種違紀(jì)違規(guī)學(xué)生。一是培養(yǎng)入黨積極分子，組織學(xué)生參加黨校培訓(xùn)兩期120人,我授課兩次。三是組織十八大文件學(xué)習(xí)并寫心德體會(huì)64篇。本著公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格把關(guān),履行評審程序,評審學(xué)生數(shù)近300人次,沒有出現(xiàn)學(xué)生投訴、舉報(bào)事件。經(jīng)過細(xì)致耐心的工作，清欠費(fèi)率平均達(dá)到58%。十四、積極開展學(xué)生課外文體活動(dòng)，寓教育于學(xué)生活動(dòng)中。十五、積極參與招生工作。今年超額地完成了招生計(jì)劃。十七、以校為家。十八、堅(jiān)持鍛煉身體。十九、曾獲湖北省大學(xué)生體育協(xié)會(huì)“陽光體育運(yùn)動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”稱號。獲得中共武漢市委教育工第三篇：2009年人力資源工作總結(jié)報(bào)告2009年工作總結(jié)報(bào)告2009年對公司是至關(guān)重要的一年，公司成立于09年6月底，經(jīng)過將近半年的發(fā)展，現(xiàn)已基本正常生產(chǎn)?，F(xiàn)將09年人事的關(guān)鍵工作結(jié)果分析總結(jié)如下：一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，建立了完善的公司人員檔案，包括電子版本，和紙質(zhì)版本。截止1月7日，公司總?cè)藬?shù)為69人，均已建立了員工檔案。三、負(fù)責(zé)公司員工每月社保及新入職員工商業(yè)保險(xiǎn)辦理。五、制定執(zhí)行了多項(xiàng)制度：企業(yè)規(guī)章，薪酬制度，績效考核制度，用電巡視制度，食堂就餐管理制度，會(huì)議管理制度，加班調(diào)休制度等，由于公司在不斷的發(fā)展完善中，各項(xiàng)制度也在不斷健全中?，F(xiàn)需改進(jìn)的工作及2010年計(jì)劃：一、經(jīng)過不斷地發(fā)展改善，公司的組織機(jī)構(gòu)已初見模型。二、公司目前人員離職率偏高，特別是生產(chǎn)部一線操作工離職率偏高，目前分析原因如下：。解決的想法如下：，健全績效獎(jiǎng)金發(fā)放流程。三、公司2010年6月將基本完善六條線生產(chǎn)，一線生產(chǎn)工人的增補(bǔ)人數(shù)大概在60人左右，目前已預(yù)訂年后兩場招聘會(huì)，還有兩場招聘會(huì)正在資格審核中。第四篇：2011年人力資源工作總結(jié)報(bào)告2011年人力資源工作總結(jié)報(bào)告光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將過去，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將2011年的人力資源工作總結(jié)如下：一、人力資源規(guī)劃與管理人力資源規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)其戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略及外部具體環(huán)境的情況，以科學(xué)規(guī)范的方法，進(jìn)行人力資源需求和供給的分析預(yù)測，編制相應(yīng)的吸引、留住、使用、激勵(lì)的方案，為組織的發(fā)展提供其所需要的員工，以完成組織發(fā)展目標(biāo)的過程。二、招聘與配置目前我們主要是通過現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘兩種渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫?，F(xiàn)場招聘的方式不僅可以節(jié)約企業(yè)初次篩選簡歷的時(shí)間，而且相比其他方式，它所需的費(fèi)用較少。網(wǎng)絡(luò)招聘越來越受企業(yè)和求職者的青睞，其方便快捷、成本較低、無區(qū)域限制、覆蓋面較廣、信息量較大等優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)已成為我公司招聘的重要途徑。每個(gè)求職者為了找到一份好工作，都會(huì)盡量把自己包裝得完美一些，這樣難免就有夸張的成份包含在其中，有時(shí)候從網(wǎng)上簡歷上看各個(gè)方面都非常優(yōu)秀，而一經(jīng)面試才發(fā)現(xiàn)漏洞百出，給招聘者造成了一定的困難。其中駕駛員一職流動(dòng)性較大，其他崗位人員較穩(wěn)定。2011年的培訓(xùn)著重針對專業(yè)技術(shù)人員的技能培訓(xùn)，如預(yù)結(jié)算部、財(cái)務(wù)部均參加了相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)。為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，開展公平的工作競爭，促進(jìn)工作，提高效率，行政人事部新出臺了《績效考核管理辦法》，于9月份，重新修訂了《員工手冊》及各崗位績效考核《評定表》，印刷成冊，并發(fā)放給每一位員工。新的績效考核辦法暫定于新項(xiàng)目啟動(dòng)后開始實(shí)行。為了建立科學(xué)有效的管理機(jī)制，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主人翁意識，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，打造以企業(yè)為家的企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高員工收入和福利。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù)：準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表；每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工上報(bào)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，共為31名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù)；每月按時(shí)填寫《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺帳》，每季度按時(shí)填寫《勞動(dòng)情況》及年末填寫《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》交財(cái)務(wù)部上報(bào)；按規(guī)定擬制相關(guān)福利發(fā)放表，如過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。在2011年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯匀淮嬖谠S多不足的地方需改進(jìn)，如：在新員工招聘選拔方面，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。做好人力資源管理與儲(chǔ)備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專業(yè)型、綜合型人才儲(chǔ)備，還要有管理型、營銷型人才儲(chǔ)備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開闊創(chuàng)新。我們將積極貫徹“共識、共存、共贏、共享”的企業(yè)理念，加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法。第五篇：個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人工作總結(jié)報(bào)告來到長沙民政學(xué)院，我很高興的選擇并得到一個(gè)展現(xiàn)與鍛煉自我的平臺文法系體育部。在過去的一個(gè)學(xué)期里，我參與的各項(xiàng)關(guān)于體育方面的活動(dòng)，使我體會(huì)并認(rèn)識到個(gè)人的能力的挖掘與培養(yǎng)需要的勇氣與認(rèn)真。我們不要小看簽到這既簡單又沉重的任務(wù)。在此我發(fā)現(xiàn)，這基本的簽到里，我要學(xué)會(huì)并且能夠做到持之以恒的去做，這是較為困難的。從簽到這一件簡單的事來看，可以從側(cè)面看出一個(gè)人今后對他的生活、工作與學(xué)習(xí)的態(tài)度是怎么樣的。在由我部門組織的系籃球賽里，我擔(dān)當(dāng)了一名毫不起眼的計(jì)分計(jì)時(shí)的工作人員。怎么說呢？每個(gè)工作人員都是這項(xiàng)工作的一份子，很大關(guān)系的影響著工作是否能順利完成。是的，一個(gè)沒有紀(jì)律的人在工作中很難與同事合作，也會(huì)嚴(yán)重地阻礙工作的進(jìn)程。但在工作中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。因此今后無論在哪個(gè)方面學(xué)習(xí)和工作，都應(yīng)該保持著一種積極樂觀的態(tài)度。我想在以后的生活、學(xué)習(xí)與工作中，我要給自己定下一個(gè)小小的目標(biāo)：積極的行動(dòng)意識，良好的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力，利用系里體育部給我的平臺不斷地提高自己的能力，使自己成為一名優(yōu)秀的系學(xué)生會(huì)成員！一、主要工作內(nèi)容如下：日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和法律專業(yè)知識，重新制定、建立了律所工作制度，健全了所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章，加強(qiáng)對所內(nèi)工作職員的治理，將執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)從源頭化解。我深知：人民律師為人民是律師工作的基本要求；民革黨員更應(yīng)充分履行社會(huì)責(zé)任，為執(zhí)政黨獻(xiàn)言獻(xiàn)策，這不僅是權(quán)利行使還是放棄的題目，而且是工作作風(fēng)是否務(wù)實(shí)的題目。座談會(huì)后不但所提的13條批評和建議全部被采納，并且促進(jìn)法院隊(duì)伍整改，充分發(fā)揮了民革律師的職能作用。在今年8月中旬和10月中旬，主動(dòng)放棄多起收費(fèi)可觀的案件代理，與市中級法院及市法律援助中心聯(lián)合開展面向群眾提供法律幫助的社會(huì)活動(dòng)，帶領(lǐng)所內(nèi)年輕律師走進(jìn)市中級法院立案庭，為涉法涉訴當(dāng)事人提供法律援助工作，引導(dǎo)當(dāng)事人通過正當(dāng)途徑解決題目，取得了良好的社會(huì)效果。踏實(shí)開展法律援助工作，幫助弱勢群體解決實(shí)際涉法題目。通過提供有效法律援助，終極幫助受害人家屬解決了題目，為弱勢群體提供了有效幫助，化解了社會(huì)矛盾，促進(jìn)了社會(huì)***。工作固然取得了一定成績，同時(shí)也存在一些不足，主要是：。組織、溝通能力上還有欠缺總之，為社會(huì)、為公眾服務(wù)是律師和民革黨員的永恒工作主題。最后，祝大家在各自崗位百尺竿頭更進(jìn)一步，努力為法治建設(shè)事業(yè)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)做出新的貢獻(xiàn)