人力資源個人工作總結(jié)報告與人力資源個人的工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-22 00:27本頁面
【正文】 對出現(xiàn)的異常情況，及時分析原因，掌握發(fā)展趨勢；對各工地上報的報表認(rèn)真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門。人力資源個人的工作總結(jié)一、個人工作情況：一年內(nèi)的工作感覺繁瑣、忙碌，但是總結(jié)之下要做的也不過簡簡單單的幾件事：統(tǒng)計分析崗位需求。搜尋并聯(lián)系緊需人才。協(xié)助辦理員工登記、入職手續(xù)。定期掌握公司人才信息，做好人力合理安排工作。今年招聘錄用199人、儲備各類人員248人、淘汰207人、離職78人。熟能生巧，在我熟練掌握各項(xiàng)工作后也許會發(fā)現(xiàn)，今天看似有挑戰(zhàn)性的工作也不過如此。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。便于及時用工時的人員招聘。杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。不夠自信。表達(dá)溝通能力需要提高。四、個人明年計劃：隨著新廠區(qū)的完工投入生產(chǎn)，XX年人力資源中心的責(zé)任將更加沉重，人力資源中心一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。企業(yè)文化的傳播者，使自己的專業(yè)水平提升更高水平，提高溝通、協(xié)調(diào)能力。保持永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰的心態(tài)，這樣才不會落后。永持三顆心：一是顆公心。二是一顆愛心。三是用心。為企業(yè)創(chuàng)造利潤，為企業(yè)降低人工成本，講求時效。合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。重視在職教育培訓(xùn)，一個好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。明確激勵制度，如做完本職工作以后對其做其它的工作應(yīng)鼓勵，這樣有利于提高工作效率。定期組織一些活動(出游、晚會、聚餐)，這樣可以增加員工之間的交流，使整個團(tuán)隊保持和諧。
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