【正文】 行任職資格復(fù)審制。第三十二條 任職資格復(fù)審按照個(gè)人述職，群眾(科室)測(cè)評(píng)和專(zhuān)家評(píng)議的程序進(jìn)行，通過(guò)綜合評(píng)分，決定是否具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格。第三十四條 專(zhuān)技職務(wù)低職高聘制度。第三十五條 低職高聘對(duì)象為無(wú)規(guī)定學(xué)歷的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或職齡未到者，低職高聘條件如下：1．參加市統(tǒng)一組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升考試合格； 2．有突出的工作業(yè)績(jī)，并為二級(jí)學(xué)科以上的負(fù)責(zé)人； 3．有突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為院內(nèi)普遍公認(rèn)； 4．有良好的職業(yè)道德水平，為病人所稱(chēng)頌；5．有規(guī)定的論文發(fā)表(中級(jí)市級(jí)以上2篇；高級(jí)省級(jí)以上三篇)； 6．本科崗位設(shè)置及工作需要； 7．任期內(nèi)有二次考核優(yōu)秀；8．有市級(jí)以上獲獎(jiǎng)科研項(xiàng)目或引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，取得突出成績(jī)(至少二項(xiàng)以上)。第三十六條 低職高聘工作程序如下： 1．本人向人事科申請(qǐng)，并填寫(xiě)申請(qǐng)表。3．向醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)述職。5．經(jīng)醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后向院長(zhǎng)提名推薦。第三十七條 低職高聘人員在聘期內(nèi)享受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)待遇，所聘職務(wù)僅限于院內(nèi)聘期內(nèi)有效。第三十八條 高職低聘人員工資待遇按老人老辦法，新人新辦法進(jìn)行，對(duì)在此辦法實(shí)施前參加工作并已被聘任相應(yīng)職稱(chēng)人員，實(shí)行檔案工資和崗位工資并存制，即工資待遇及正常工資晉級(jí)均按所聘技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)，原工資待遇及正常工資晉級(jí)作檔案工資保留并作為工作調(diào)動(dòng)和計(jì)算退休費(fèi)的基數(shù)；對(duì)在此辦法實(shí)施后參加工作或獲得任職資格未被聘任人員按新人對(duì)待，即按所聘職務(wù)崗位兌現(xiàn)工資，并作為工資調(diào)動(dòng)計(jì)算退休費(fèi)等的依據(jù)。第四十條 在聘人員可按其聘任的職稱(chēng)在條件符合時(shí)申請(qǐng)晉升和聘任高一級(jí)職稱(chēng)。第八章 附則第四十二條 對(duì)崗位設(shè)置中涉及到的病床數(shù)應(yīng)與使用率掛鉤，計(jì)算口徑為開(kāi)設(shè)病床數(shù)乘以使用率得出的實(shí)際病床數(shù)。第四十四條 本辦法執(zhí)行后，原簽訂的聘任合同自行解除，由院部重新按崗聘任。2．第七章：聘任管理，第二十六條：中級(jí)崗位的聘任按照市職稱(chēng)辦及國(guó)家衛(wèi)生部關(guān)于“臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格條件”的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，必須具備以下聘任要求：(1)全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試合格；(2)職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格(1981年6月底前從事中醫(yī)、中藥工作，現(xiàn)仍在該崗位工作人員，可古典醫(yī)籍考核合格)，其它人員均須國(guó)家或省外語(yǔ)考試合格；(3)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試合格；(4)公共必修課考試合格；(5)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分，繼續(xù)教育證書(shū)驗(yàn)證合格；(6)任職期內(nèi)在市級(jí)以上雜志發(fā)表論文1篇；(7)技術(shù)操作能力考核合格(具體要求見(jiàn)中醫(yī)人[2002]10號(hào)文)；(8)科室醫(yī)、藥、護(hù)、技人員中技術(shù)骨干。(9)量化考核成績(jī)優(yōu)良。第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作通知江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院揚(yáng)江院[2012]6號(hào)江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開(kāi)展2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知各系（部）、處（室）：按照江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組蘇職稱(chēng)[2009]15號(hào)文件和省教育廳蘇教師[2012]9號(hào)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將2012年我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)聘系列教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、學(xué)生思想政治教育、教育管理研究任職資格；（中級(jí)職務(wù)我院評(píng)審，高級(jí)職務(wù)報(bào)送江蘇省教育廳評(píng)審）其他系列高、中級(jí)職務(wù)任職資格。實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列及其他系列評(píng)審條件詳見(jiàn)《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高等學(xué)校教授資格條件（試行）〉等138個(gè)條件的通知》（蘇職稱(chēng)[2003]2號(hào)）。四、評(píng)審日程安排3月1日—3月5日 各單位傳達(dá)職務(wù)評(píng)審有關(guān)文件，個(gè)人對(duì)照條件申報(bào)，并將申報(bào)材料報(bào)系（部）；3月6日—3月12日 各系（部）、教務(wù)處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查；3月13日—3月17日 各單位將個(gè)人申報(bào)材料送人事處；3月18日—3月26日 各學(xué)科評(píng)議組組織評(píng)議（含正副高級(jí)申請(qǐng)論文論著同行專(zhuān)家鑒定）；3月27日—4月14日 院教師資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；4月下旬 評(píng)審材料上報(bào)省教育廳評(píng)審、審批委員會(huì)審批；五、相關(guān)政策嚴(yán)格執(zhí)行按崗申報(bào)、按崗評(píng)聘原則。（2）具有教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（不含思想政治教育教師），因工作需要，現(xiàn)聘用在管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位，并一直承擔(dān)部分教學(xué)科研工作的人員，在首次聘用期內(nèi)仍可申報(bào)高一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，但其崗位仍為管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位。關(guān)于同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)（1）對(duì)于聘用在教師崗位、具有非教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)為教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)本崗位高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（2）具有教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，可直接按現(xiàn)聘崗位申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，須同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)成與現(xiàn)聘崗位同系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)現(xiàn)崗位高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有學(xué)生思想政治教育教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗位，可直接申報(bào)教育管理研究高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有教育管理研究專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗，可直接申報(bào)學(xué)生思想政治教育高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。各高等職業(yè)院校須將申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)至申報(bào)上一年底公開(kāi)發(fā)表或正式出版的論文、論著代表作3篇（部）送3名具有正高級(jí)職務(wù)的在職同行專(zhuān)家鑒定，其中至少2人為校外專(zhuān)家。申報(bào)人的親屬、直接指導(dǎo)教師和論文、論著、科研成果的合作者均不得參加鑒定。（2）已取得學(xué)生思想政治教育、教育管理研究基礎(chǔ)理論課程考試合格證書(shū)的人員，因轉(zhuǎn)崗分別申報(bào)教育管理研究、學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，不需再參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試。其他（1）凡申報(bào)高校教師（含學(xué)生思想政治教育教師）高、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員必須持有高校教師資格證書(shū)。（3）教師任現(xiàn)職以來(lái)參加培訓(xùn)進(jìn)修、在職攻讀學(xué)位的，任現(xiàn)職期間年均教學(xué)工作量不得少于規(guī)定教學(xué)工作量的70%。六、個(gè)人申報(bào)材料要求《高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》（16K大小，高級(jí)職務(wù)一式4份、中級(jí)職務(wù)一式2份）。職稱(chēng)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核合格證書(shū)或免考證明材料（原件、復(fù)印件）。申報(bào)高校教師（含學(xué)生思想政治教育教師）高、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員均須報(bào)高等學(xué)校教師資格證書(shū)（復(fù)印件）。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件）。任現(xiàn)職以來(lái)進(jìn)修證明材料。1在中國(guó)期刊網(wǎng)上查詢(xún)的任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的論文清單。1任現(xiàn)職以來(lái)論文、論著代表作（原件，在目錄中標(biāo)出本人撰寫(xiě)論文的題目，正高級(jí)不超過(guò)10種，副高級(jí)不超過(guò)8種）。1任現(xiàn)職以來(lái)研究項(xiàng)目的結(jié)題報(bào)告和項(xiàng)目鑒定證明材料。1高職院校教師專(zhuān)業(yè)實(shí)踐情況證明材料（原件）。二○一二年二月二十五日主題詞：技術(shù)職務(wù) 評(píng)聘 通知江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室2012年2月25日印發(fā)第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作總結(jié)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作總結(jié)在本的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中，我們按照教育局的有關(guān)要求，認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，按照程序開(kāi)展工作，使我校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作得到圓滿(mǎn)完成。二，組建學(xué)校高級(jí)教師職稱(chēng)推薦競(jìng)聘委員會(huì)按照市局要求，我校此次競(jìng)聘委員會(huì)由我校的校長(zhǎng)楊廣義擔(dān)任，成員有兩名具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家和四名教師組成。通過(guò)選舉，一年組的教師代表為李茁，二年組的教師代表為劉玉杰，三年組的教師代表為王志成，教輔工勤組的教師代表為陳寶虎。三，通過(guò)競(jìng)聘工作方案評(píng)聘委員會(huì)成立后，委員會(huì)成員就2013年的評(píng)聘工作的不妥善之處進(jìn)行了充分的論證，在一些細(xì)節(jié)上，尤其是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)行進(jìn)一步的完善和細(xì)化，形成了學(xué)校的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方案》（草案），然后在全體教師大會(huì)上公布，并進(jìn)行全面的征求意見(jiàn)，由于此方案比較細(xì)致周到，得到了全體教師的一致認(rèn)可，與會(huì)五十多人一致通過(guò)。四，組織申報(bào)人員開(kāi)展競(jìng)聘工作《評(píng)聘方案》通過(guò)后，評(píng)聘委員會(huì)開(kāi)始組織符合競(jìng)聘條件的教師申報(bào)，全校符合條件的中教一級(jí)教師有郭寶山，高俊寶、胡亞麗和張士平四人申報(bào)。后面的三位同志一致同意以此成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，不再進(jìn)行演講，經(jīng)學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)通過(guò)，決定推薦高俊寶同志為我校本兮競(jìng)聘高級(jí)教師人選。在此次工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如有的教師提出，由于班主任、一線(xiàn)教師和教輔工勤人員的權(quán)重系數(shù)不同，導(dǎo)致一評(píng)三考成績(jī)差距過(guò)大等，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步