【正文】 區(qū)和110個(gè)行政村；李登軒副局長帶隊(duì)專賣辦歷時(shí)8天，走訪5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，147個(gè)行政村。四是夯實(shí)“雙基”工作，加大基層基礎(chǔ)投入。第二，加大基層投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取經(jīng)費(fèi)預(yù)算60余萬元。（五）重視觀念轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化思想教育，干部職工隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。根據(jù)某某市委“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”要求及孝感市局的有關(guān)安排和部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新觀念、破解難題，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深入基層、深入群眾、深入市場、深入一線開展調(diào)研。局班子成員及學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步理清科學(xué)發(fā)展觀思路并達(dá)成共識(shí)：在應(yīng)對全球金融危機(jī)的背景下，結(jié)合煙草行業(yè)發(fā)展及某某實(shí)際，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，“在規(guī)范中增效，在增效中規(guī)范”，擴(kuò)大銷量，提高利稅，促進(jìn)某某經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展，為某某政府排憂解難，為地方發(fā)展作出煙草行業(yè)應(yīng)有貢獻(xiàn)。圍繞科學(xué)發(fā)展，開展解放思想大討論。5月22日面向全市經(jīng)營戶，開展經(jīng)營戶滿意度調(diào)查，廣泛征求學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的意見建議，發(fā)放經(jīng)營戶滿意度調(diào)查和征求意見表100份。設(shè)置意見箱，開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺(tái)等多種形式向黨員干部、群眾尋計(jì)問策、征求意見，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上對群眾反映強(qiáng)烈、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題進(jìn)行全面梳理。4月28日，某某市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第五督導(dǎo)組和市經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線黨委領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。7月3日，市委常委、副市長劉敬喜在市政府辦公室、財(cái)政局、國稅局、地稅局、工商局等領(lǐng)導(dǎo)陪同下到我局調(diào)研指導(dǎo)工作。7月17日，孝感市局嚴(yán)繼松局長、牛漢鈞副局長一行到某某市局調(diào)研指導(dǎo)工作。要求進(jìn)一步振奮精神，夯實(shí)基礎(chǔ)，爭創(chuàng)一流工作水平，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。二是完善員工崗位晉升通道。第一，開展 “三定”工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層員工輪崗交流。經(jīng)過競崗演講、組織和群眾考評(píng)，機(jī)關(guān)與基層輪崗4人，其中：2名副股職干部充實(shí)到基層任職主要負(fù)責(zé)人，2名基層主要負(fù)責(zé)人進(jìn)入機(jī)關(guān)任職。并且通過“三定”工作，專賣管理所（市場部）所長（主任）由原先的副股職升格為目前的正股職，以上措施配合“雙基”工作，極大地促進(jìn)了員工安心基層、安身基層、獻(xiàn)身基層。根據(jù)國家局“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的工改總體要求，進(jìn)行收入分配制度改革。收入分配制度的改革極大地調(diào)動(dòng)了員工努力工作的積極性、主動(dòng)性。加強(qiáng)專賣隊(duì)伍培訓(xùn)教育工作。為確保在技能鑒定考試中達(dá)到孝感市局規(guī)定的90%以上的目標(biāo)通過率，成立專賣人員職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了技能鑒定工作組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了專賣人員技能鑒定工作管理規(guī)定和學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)下發(fā)學(xué)習(xí)題庫，每星期六分管領(lǐng)導(dǎo)親自組織集中學(xué)習(xí)、通報(bào)學(xué)習(xí)情況和舉行模擬測試。第二，聘請長年法律顧問和法院行政庭專家授課。辦理大要案時(shí)，還聘請律師全程指導(dǎo)，使執(zhí)法隊(duì)伍在實(shí)際辦案過程中學(xué)習(xí)并規(guī)范。每月選擇一至兩件身邊的典型案例，由辦案人員講解辦理過程，全體執(zhí)法人員參與辦案討論，談看法，找差距。加強(qiáng)客戶經(jīng)理培訓(xùn)教育工作。同時(shí)在實(shí)際工作中要求老客戶經(jīng)理對新客戶經(jīng)理實(shí)行“傳、幫、帶”，在實(shí)踐中完成對新任客戶經(jīng)理的教育培訓(xùn)工作。積極配合組織全員大規(guī)模教育培訓(xùn)工作。組織參加孝感市局及我局舉辦各類干部職工培訓(xùn)54批次、1122人次。四是采取多種形式抓好黨建，帶好班子、提高隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。2010年局總支書記范軍同志為全體黨員上了生動(dòng)黨課，領(lǐng)學(xué)了張寶順同志《在山西省黨風(fēng)廉政干部大會(huì)暨省紀(jì)委第四次全會(huì)上的講話》（摘要）和毛澤東同志《反對自由主義》的文章，強(qiáng)調(diào)要用黨性原則嚴(yán)格要求自己，全體黨員干部要以身作則，要用“八個(gè)有”精神潛心開展“雙基”工作，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，戒除浮躁心態(tài)。在此基礎(chǔ)上要求黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)和理論水平。始終做到學(xué)習(xí)內(nèi)容與上級(jí)黨組保持一致，全年共開展12次12天集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。第三，深化警示教育作用，強(qiáng)化預(yù)防工作。聘請市人民檢察院檢察官有針對性地開展煙草系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，加強(qiáng)思想教育、增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，引導(dǎo)職工充分珍惜現(xiàn)有的工作崗位，積極開拓創(chuàng)新，勤奮工作。每年定期聘請市委黨校專家教授上黨校。今年積極組織赴韶山開展革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)。五是認(rèn)真落實(shí)《孝感煙草企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，多渠道、多途徑開展企業(yè)文化傳播宣貫工作。第一，加強(qiáng)對企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)，發(fā)放《孝感市煙草專賣局（公司）文化傳奇手冊》、《孝感煙草員工行為規(guī)范手冊》等資料。下發(fā)了印制精美的《孝感煙草企業(yè)文化理念體系》49本，人手一冊，派專人逐項(xiàng)講解。第二，通過黑板報(bào)、網(wǎng)上宣傳等形式開展孝感煙草企業(yè)文化理念宣傳活動(dòng)。六是積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。目前，正積極創(chuàng)建、申報(bào)孝感市級(jí)文明單位。建立起了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”親自抓，各方分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定文明創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案。七是圍繞建國60周年積極開展群眾性教育活動(dòng)。第二，組織參加書畫攝影作品展。第四，積極參加全省首屆職工羽毛球賽。突出思想內(nèi)涵，吸引員工參與，注重實(shí)際效果，把開展群眾性愛國主義革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)同深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，同實(shí)踐行業(yè)“兩個(gè)至上”價(jià)值觀主題活動(dòng)結(jié)合起來，把教育活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)化為孝感煙草“夯實(shí)雙基”、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、文明創(chuàng)建工作上水平的強(qiáng)大動(dòng)力。從講政治、講大局、講責(zé)任、講紀(jì)律的高度重視和抓好穩(wěn)定工作，牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”的意識(shí)，切實(shí)抓好信訪穩(wěn)定工作。正面引導(dǎo)到位，公開公平到位，依法依規(guī)到位。確保把問題消滅在萌芽狀態(tài)。尤其在建國60周年國慶期間和工改期間，加強(qiáng)政治思想教育，處理好改革與穩(wěn)定關(guān)系，維穩(wěn)工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，富有成效，為構(gòu)建和諧煙草作出了貢獻(xiàn)。要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全檢查，整治安全隱患。認(rèn)真落實(shí)安全分線管理工作原則，落實(shí)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。簽定各類安全責(zé)任書98份。第二，深入開展專項(xiàng)整治、安全督查、宣傳培訓(xùn)“三項(xiàng)行動(dòng)”，進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查治理，制定《安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案》、《開展道路交通安全百日專項(xiàng)整治行動(dòng)工作方案》。第三，深入持久地開展安全教育，努力提升安全防范意識(shí)。聘請市交警大隊(duì)警官，介紹當(dāng)前安全形勢，通報(bào)違法、違規(guī)案例，結(jié)合實(shí)際，深入淺出地剖析交通安全問題。九是加強(qiáng)人勞管理基礎(chǔ)工作。成立專班安排專人負(fù)責(zé)信息的采集工作，嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和各項(xiàng)人事紀(jì)律，對全員人事檔案進(jìn)行全面清理、校對，確保人事數(shù)據(jù)的客觀性、真實(shí)性、完整性。第二，簽訂勞動(dòng)合同。二、初步的經(jīng)驗(yàn)概括起來，取得以下六個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)：一是狠抓“規(guī)范”上水平，增編擴(kuò)戶強(qiáng)基礎(chǔ)。三是突出督辦嚴(yán)考核，責(zé)任到人明獎(jiǎng)懲。五是調(diào)整隊(duì)伍增責(zé)任，工作培養(yǎng)著長遠(yuǎn)。三、面臨的問題與存在的不足一年來，各項(xiàng)工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但離上級(jí)的要求還存在一定的距離，與兄弟的單位相比還存在不小的差距，主要存在以下問題和不足。金融危機(jī)造成稅收大幅欠收，不可避免的導(dǎo)致卷煙銷售受到影響。（三）面對全市規(guī)范經(jīng)營的要求，要及時(shí)改變某某各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作落后的局面。如：卷煙銷售進(jìn)度不平衡?？蛻艚?jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容不全面。三是嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營意識(shí)，有待進(jìn)一步強(qiáng)化。不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)黨內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。（六）部分職工現(xiàn)有素質(zhì)不適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的需要。（八）急迫需要建立積極、健康、科學(xué)、合理的新企業(yè)文化和新工作氛圍。分析起來有以下四個(gè)方面原因：一是包括現(xiàn)有管理層在內(nèi)的全體職工長期形成的觀念難以轉(zhuǎn)變。三是全員缺少敢于出頭工作、敢于走出去、敢為天下先的勇氣。四、若干不成熟的建議，僅供參考建議繼續(xù)加大對基層基礎(chǔ)性硬件投入。建議最大限度地兼顧國家、地方、企業(yè)、員工四方面的既得利益。建議加強(qiáng)對基層員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。建議“兩標(biāo)”合貫中管理體系、程序文件要結(jié)合實(shí)際，簡單明了，具有可操作性。2010年工作總體方針是：堅(jiān)持發(fā)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)觀念、早動(dòng)手、出新招、保雙創(chuàng)、見實(shí)效”十五字工作方針，開拓創(chuàng)新、克難奮進(jìn)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，務(wù)實(shí)推進(jìn)某某煙草又好又快發(fā)展。完成以上目標(biāo)任務(wù)，要抓好以下工作：（一）堅(jiān)持“五個(gè)始終”不動(dòng)搖一是始終狠抓“雙基”工作不動(dòng)搖。一是堅(jiān)持進(jìn)村入戶了解基層，二是堅(jiān)持全員目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)基層，三是堅(jiān)持中層干部責(zé)任追究制管理基層，四是堅(jiān)持“三級(jí)督辦”考核基層，一如既往，毫不動(dòng)搖，徹底扭轉(zhuǎn)某某基本面貌，實(shí)現(xiàn)“雙基”工作上臺(tái)階。嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營是當(dāng)前工作中的頭等政治要求，是“雙基”工作中重要的制度性核心內(nèi)容，要毫不猶豫、毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營，從工作部署、落實(shí)、檢查中自覺遵守嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營。三是始終狠抓隊(duì)伍建設(shè)不動(dòng)搖。積極開展孝感煙草企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。開展愛崗敬業(yè)教育培訓(xùn)和技能教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提升客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。開展“四講四比”活動(dòng)，明確“一個(gè)前提”，提高“三種能力”，即：在“講激情、比干事，講勤政、比效率，講善政、比業(yè)績，講廉政、比形象”的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)責(zé)任心，提高崗位操作能力、持續(xù)創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)思想、嚴(yán)考核、促發(fā)展、上水平”，要著重從認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想；正視不足、加快發(fā)展；清醒頭腦、自我加壓；加強(qiáng)紀(jì)律、強(qiáng)化執(zhí)行；嚴(yán)肅考核、獎(jiǎng)優(yōu)處劣；堅(jiān)守信心、創(chuàng)新實(shí)干；嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)七個(gè)方面狠抓觀念轉(zhuǎn)變不動(dòng)搖。堅(jiān)持就是強(qiáng)基固本，堅(jiān)持就是機(jī)會(huì)，堅(jiān)持就是勝利，堅(jiān)持就是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝人性，堅(jiān)持就是對人生的修補(bǔ)和完善。（三）加大市場監(jiān)管。加大案件經(jīng)營力度。成績只能說明過去，未來任重而道遠(yuǎn)。 二o一o年十二月二十二日第五篇：市煙草專賣局黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料文章標(biāo)題：市煙草專賣局黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料以黨建促發(fā)展開創(chuàng)——煙草新局面——市煙草專賣局（公司）在——省煙草專賣局（公司）黨組和——市委、市政府及——市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以落實(shí)黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制為載體，實(shí)施固本強(qiáng)基工程，加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。在這一特殊體制下，如何適應(yīng)雙重領(lǐng)導(dǎo)，有效開展工作是擺在班子面前必須認(rèn)真思考的問題。局（公司）黨支部認(rèn)為，我國加入世貿(mào)后，煙草行業(yè)的未來發(fā)展將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何貫徹國家局提出的“狠抓基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進(jìn)”的行業(yè)工作指導(dǎo)方針，在流通體制改革中建立和完善與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營運(yùn)作機(jī)制，發(fā)揮34名黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全局（公司）迎接挑戰(zhàn)，切實(shí)維護(hù)國家利益和消費(fèi)者權(quán)益，必須要有堅(jiān)定正確的政治方向，完善黨的組織管理。支部在市直機(jī)關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下，圍繞——煙草的改革與發(fā)展，認(rèn)真實(shí)施固本強(qiáng)基工程，加強(qiáng)了黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們認(rèn)為，要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須加強(qiáng)與之相適應(yīng)的制度建設(shè)。幾年來，我們建立和完善了各項(xiàng)黨建工作制度，編制了《黨建工作規(guī)范》，落實(shí)了黨支部的“三會(huì)一課”制度，開展了民主評(píng)議黨員、爭創(chuàng)“三有一好”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)，從而使黨支部的組織建設(shè)更加規(guī)范，各項(xiàng)工作的開展有章可循。在新時(shí)期，加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育是黨支部的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是做好各項(xiàng)工作的保障。一是把學(xué)理論與政治思想教育結(jié)合起來。二是把學(xué)習(xí)與本職工作崗位聯(lián)系起來。由于狠抓了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在2004年的全省首屆煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣技能競賽中，我局（公司）取得了優(yōu)異的成績，其中案件卷宗規(guī)范化競賽團(tuán)體成績名列第二名，個(gè)人成績名列第三名，信息化管理競賽名列第五名；消防競賽單項(xiàng)第三名，電話訂貨總分集體第一名，個(gè)人分別獲第一、第三名的好成績。我局（公司）為倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，建立了人才激勵(lì)考核機(jī)制，制定了《員工教育實(shí)施辦法》、《工效掛鉤考核方案》、《競爭上崗方案》，將學(xué)習(xí)目標(biāo)列入重要的考核內(nèi)容，從而營造了講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性的良好氛圍。我們通過學(xué)習(xí)全國煙草行業(yè)“十大金葉衛(wèi)士”的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激發(fā)了黨員職工的愛崗敬業(yè)精神，樹立了“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的新風(fēng)。針對我局（公司）黨員隊(duì)伍中年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)歷偏低的現(xiàn)狀，在發(fā)展黨員工作中，我們把發(fā)展優(yōu)秀中青年黨員放在首位，把好培養(yǎng)、考察和吸收三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把入口關(guān)。黨支部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保了新黨員的質(zhì)量。（四）深入開展主題實(shí)踐