勞動合同到期后不續(xù)簽如何處理5則范文-閱讀頁
2024-11-02 05:54本頁面
【正文】 定合同有效。那么，勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理?聽聽律伴網(wǎng)小編的說法。另一種為員工有續(xù)簽意愿，單位不予續(xù)簽。那么員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除。確定員工不續(xù)簽勞動合同，單位需要重新招人，安排員工工作上交接。合同到期，員工意愿續(xù)簽勞動合同，單位不予續(xù)簽勞動合同。辦理發(fā)放：單位需要提前一個月通知員工合同到期，并明確單位不予續(xù)簽勞動合同。合同到期時，通知員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資以及經(jīng)濟補償。(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同到期公司不跟勞動者續(xù)簽又不補償，可以在線咨詢律伴網(wǎng)律師。你的工資結(jié)算到 年 月 日。第五篇：勞動合同到期不續(xù)簽通知書勞動合同到期不再續(xù)簽通知書先生/女士：您與我司的勞動合同將于年月日到期，經(jīng)公司研究決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您于年月日前依照公司相關規(guī)定至人事行政部辦理相關離職手續(xù)。特此通知！最后，感謝您在職期間對公司所做的服務與貢獻！公司： 時間：員工簽收： 簽收時間：
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