【正文】 受賄賂。二、科室發(fā)現(xiàn)這類問題主動處理者，不追究科室責(zé)任，反之扣科室26分。第七條：“搭車”開藥，除原價退回外，處510倍罰款，同時罰當(dāng)月獎金，停處方權(quán)3個月。二、個人私收現(xiàn)金者按貪污論處，除追回所收現(xiàn)金外，處以10倍罰款，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分直至除名。造成嚴(yán)重后果者，另行處理。第四篇：1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲實施細則湄潭縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲實施方案為了加強我院的精神文明建設(shè)，提高我院工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，經(jīng)院長辦公會和院務(wù)會研究決定，特制定以下實施細則。二、要求認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，以“規(guī)范”為行為準(zhǔn)則，認真執(zhí)行貴州省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，抑制行業(yè)不正之風(fēng)，樹立忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻的行業(yè)風(fēng)尚。繼續(xù)開展我院“三個”建設(shè)年學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)”三個”建設(shè)年的好思想、好做法、好作風(fēng)、好品德，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，樹立起“醫(yī)德高尚，業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，精神風(fēng)貌可嘉”的美好形象。（二）、獎勵發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民健康的緊急情況時，能服從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷、作出突出貢獻 的；給予通報表揚或被評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進個人，事跡突出并能起模范帶頭作用的工作人員，在給予上述獎勵的同時，發(fā)給一次性獎金300元。在開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，被評為最滿意的工作人員的；給予通報表揚,并一次性發(fā)給獎金100元。遇有重大事件時，挺身而出，機智勇敢，為單位挽回重大損失的；給予通報表揚,并一次性發(fā)給獎金300元。具有無私奉獻精神，積極參與各種社會公益事業(yè)，在黨建工作、扶貧助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的；給予通報表揚,評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進個人，按規(guī)定發(fā)給一次性醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎金100元。以上各種獲獎的評選資料，將作為本醫(yī)院職稱晉升、考核等評優(yōu)的主要依據(jù)。除扣除追繳外，扣發(fā)在基建、維修、引進設(shè)備、物資、藥品采購等業(yè)務(wù)往來活動中，利用工一個季度獎金，罰3—5倍所得金額，取消當(dāng)年評優(yōu)資格；作之便，收受或索要“回扣”的，沒收非法所得，扣發(fā)一年獎金，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，取消考評職稱資格一年或緩聘技術(shù)職務(wù)一年；服務(wù)態(tài)度差，對服務(wù)對象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象的，給予扣發(fā)一個季度獎金，單位通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格；利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械等謀取私利的，給予扣發(fā)一年獎金，單位通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，取消考評職稱資格一年或緩聘技術(shù)職務(wù)一年；違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對象或以介紹服務(wù)對象就診為由，收取“好處費、”的，沒收非法所得，扣發(fā)一季度獎金，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，取消考評職稱資格一年或緩聘技術(shù)職務(wù)一年；不遵守醫(yī)療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對象照成不必要負擔(dān)或醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費的，給予扣發(fā)一季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎金，通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。利用工作之便，假借服務(wù)對象名義為自己或他人開藥、做檢查的，扣發(fā)一個季度獎金，罰3—5倍所開藥品、檢查費金額，取消評選先進、考評職稱資格一年或緩聘技術(shù)職務(wù)一年，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解職待聘或解聘。無故脫崗，造成不良影響的，情節(jié)較輕的，給予通報批評，扣發(fā)一季度獎金，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，情節(jié)較重的，給予取消當(dāng)年評職稱資格，緩聘、低聘，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解職待聘或解聘。有以上行為，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書時的，本實施細則自公布之日起開始執(zhí)行。湄潭縣醫(yī)院行風(fēng)辦第五篇：安陽市燈塔醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲規(guī)定(新)安陽市燈塔醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲規(guī)定第一部分獎勵醫(yī)院對嚴(yán)格遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范》和醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、全心全意為病人服務(wù)，事跡突出的人員以及在臨床工作中刻苦鉆研取得重大成績者，給予表彰和獎勵，以大力弘揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神，充分調(diào)動各方面的積極因素，為醫(yī)院二個文明建設(shè)做出貢獻。科室或個人受到病人及其親屬表揚，事跡特別突出者或主動為病人，為集體做好事每月2次以上者（指正常工作之外），事跡突出可考查的）。工作認真負責(zé)，發(fā)現(xiàn)并制止醫(yī)院財物損失，挽回信譽，避免差錯事故和人員傷亡者，事實詳盡，文字記載清楚，如事跡特別突出者經(jīng)研究后確定。犧牲個人利益，以集體為重、大局為重、工作為重，事跡突出者。在社會生活中敢于同壞人壞事做斗爭，有見義勇為，路遇危重病人主動相幫，遇到特困病人慷慨解囊，用自身行為維護醫(yī)院聲譽和形象者。由于醫(yī)德高尚、服務(wù)態(tài)度好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)水平高，受到省市電臺、電視臺和報刊已表揚者。以上獎勵，事實要清楚，不得用虛偽手段騙取獎勵，如有不實，除追回獎勵外，并給以獎勵金額10倍的處罰，符合以上各項獎勵條件的，均由所在科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評委員會提出書面申請，考評委員會負責(zé)查實并提出獎勵意見交院辦公會研究確定。凡符合以上規(guī)定一般及時在簡報公布表揚，事跡突出者及時獎勵，其他均到年終總結(jié)表彰大會上獎勵，特別突出者按特殊貢獻獎和科室完成任務(wù)獎年終一次性獎金和物質(zhì)獎勵。因服務(wù)不周，引起患者及親屬投訴一次者（未造成重大影響的一般性問題）無幫不及時給病人做檢查，讓病人跑二趟者認真開展入院病人健康教育活動，發(fā)現(xiàn)一例病人未進行入院須知及其他健康教育活動者不正點開診接待病人或未到下班時間隨意停診一次者不執(zhí)行“首問負責(zé)制”，對病人生、冷、硬、頂、語言粗魯受到病人直接投訴一次者未按優(yōu)質(zhì)服務(wù)條例辦事，受到病人投訴一次者泄漏病人醫(yī)秘或隱私，引起病人強烈不滿者未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自停止或人為延長治療、檢查時間，給病人造成痛苦或損失者，亂開藥、亂開檢查單、亂收費、開大處方等人為增加病人負擔(dān)者輔助醫(yī)技科室因主觀工作不積極使患者未能及時檢查者，或不能在規(guī)定的時間出報告影響患者診治者無論何故辱罵病人及家屬或與其發(fā)生爭吵者；服務(wù)態(tài)度極差，刁難病人，造成不良影響者，利用職業(yè)之便違反有關(guān)醫(yī)療程序及規(guī)定對女病人有流氓等行為經(jīng)查證屬實者1開病人“搭車藥”、“搭車檢查”影響醫(yī)院聲譽者；克扣病人治療藥品，材料私用或?qū)⒖剖沂Ｓ嗨幤凡牧系官u者1醫(yī)務(wù)人員私自介紹病人到其他醫(yī)療單位檢查、治療、住院、手術(shù)等一次者。1無論何原因毆打患者及親屬者或工作時間毆打他人或在院有違法亂紀(jì)行為者。