第5-講-領導行為與領導風格(講師版-06-9-16)-閱讀頁
2024-10-28 22:54本頁面
【正文】 ,形成四種領導風格： 風格一（S1）：工作行為多而處理關系的 行為少。 風格三（S3） ：處理關系的行為多而工作行為少。,?,重點提示（1）,情境領導模式提供了一個框架，可以通過這個框架對下屬不同的情況進行判斷，并且確定在這個特殊的情況下使用哪種領導風格將最有可能達到有效領導的目的。 僅僅知道有四種不同的領導風格可供選擇和應用是不夠的。,?,本講總結,什么是工作行為？ 什么是關系行為？ 四種領導風格,?,踏實，奮斗，堅持，專業(yè)，努力成就未來。06:20:4806:20:4806:2010/24/2024 6:20:48 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。06:20:4806:20:4806:20Thursday, October 24, 2024 不可麻痹大意，要防微杜漸。2024年10月24日上午6時20分24.10.2424.10.24 追求卓越，讓自己更好，向上而生。2024年10月上午6時20分24.10.2406:20October 24, 2024 重規(guī)矩，嚴要求，少危險。上午6時20分48秒上午6時20分06:20:4824.10.24 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年10月24日星期四6時20分48秒Thursday, October 24, 2024 抓住每一次機會不能輕易流失，這樣我們才能
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