【正文】 街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。通過走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會等形式開展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動高校畢業(yè)生充分就業(yè)。第四篇：人社局依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié)人社局依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié)2015年，我局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神，圍繞中央全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的戰(zhàn)略決策，大力推進(jìn)依法行政，各項工作取得新進(jìn)展、新成效。及時成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各股室、二級部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)、督促依法行政工作，進(jìn)一步提高我縣人力資源社會保障工作程序化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、法治化水平（二）強化學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)依法行政黨的十八屆三中、四中、五中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出了戰(zhàn)略部署，我局以貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了十八屆三中、四中、五中全會精神，把深入學(xué)習(xí)貫徹中央兩次全會的《決定》精神作為今年依法行政建設(shè)的一項重要工作來抓，使《決定》精神在全局領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中內(nèi)化于心，外化于行，切實以中央兩個《決定》精神指導(dǎo)我局依法行政工作。一是落實行政執(zhí)法檢查計劃、檢查報告和信息公開等措施，將執(zhí)法行為置于法律監(jiān)督之下，促進(jìn)公正、文明執(zhí)法；二是加強對新頒布修改的相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，把我局各項工作納入法治軌道。（四）全面清理規(guī)范行政權(quán)力。全面查找權(quán)力運行各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險，結(jié)合實際設(shè)立了風(fēng)險點和監(jiān)察點，基本形成權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運行公開、監(jiān)督有效的行政權(quán)力公開透明運行機(jī)制。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，從系統(tǒng)、內(nèi)容、制度保障三個層面推進(jìn)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開。著力深化基層政務(wù)公開，依據(jù)權(quán)力清單，向社會全面公開部門職能、法律依據(jù)、實施主體、職責(zé)權(quán)限、辦理流程、監(jiān)督方式等事項，嚴(yán)格按要求開展財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費等信息公開，加強涉及群眾利益重大政策解讀。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合法》和國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》，依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，保障各類社會群體在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的民生權(quán)益。一是強化督促檢查，建立和諧勞動關(guān)系。二是進(jìn)一步加強災(zāi)后重建期間民工工資保障工作，全年共召開農(nóng)民工工資支付保障監(jiān)管工作會3次，進(jìn)一步明確主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在監(jiān)管支付及處理欠薪案件中的主體職責(zé)，強調(diào)農(nóng)民工工資保證金制度和民工工資實名制的推進(jìn)落實工作。（七）深入推進(jìn)人力資源和社會保障系統(tǒng)法律“八進(jìn)”。一是我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部職工依法行政能力的培養(yǎng)，在思想、政治、業(yè)務(wù)等方面加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央、省、市有關(guān)政策，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)和依法行政的水平，努力為群眾辦好事、辦實事。二是充分利用各類報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等媒體以及“”全國憲法日、“春風(fēng)行動”、就業(yè)技能培訓(xùn)會等活動，通過現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺、設(shè)立宣傳專欄、制作宣傳畫冊、懸掛標(biāo)語橫幅、開設(shè)培訓(xùn)班等多種方式，開展憲法和各項專項法制宣傳教育活動，面向社會宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。建立和落實人力資源社會保障系統(tǒng)干部學(xué)法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。截止目前，我局已對全縣事業(yè)人員進(jìn)行了相關(guān)法律法規(guī)的網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并于12月3日、4日對全縣公務(wù)員開展了以“提升依法行政能力做人民滿意公務(wù)員”為主題的全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提升公務(wù)員依法行政意識，增強公務(wù)員依法行政能力。三、明年工作思路（一）深入開展各項專項依法治理工作。一是認(rèn)真貫徹實施《社會保險法》及其配套法規(guī)，依法開展社會保險基金監(jiān)督管理，促進(jìn)社會保險事業(yè)健康發(fā)展。三是認(rèn)真貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員招考錄用、考核、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休等各項制度，促進(jìn)公務(wù)員依法管理。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，在運用好原有的普法陣地的基礎(chǔ)上廣泛運用新聞媒體以及印發(fā)普法宣傳資料等手段，充分采用網(wǎng)絡(luò)等新載體，全面宣傳人力資源和社會保障法律知識，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的實效性。第五篇：區(qū)人社局法制建設(shè)工作總結(jié)人力資源和社會保障局2011年法制建設(shè)工作總結(jié)今年以來，我局緊緊圍繞《2011年區(qū)法制建設(shè)工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動合同法》為抓手，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。局成立了法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。并將法制宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入各科室、局屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評之中，層層分解責(zé)任，保證目標(biāo)落實到位。先后建立和完善了法制建設(shè)工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。同時，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法制建設(shè)工作，確保法制宣傳等工作落到實處。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規(guī)公開；各種服務(wù)項目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開；各項收費項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。二、深入宣傳，營造法制建設(shè)工作氛圍一是制定法制宣傳計劃。二是做好經(jīng)常性宣傳。同時，還將就業(yè)失業(yè)證辦理、社會保險補貼、小額擔(dān)保貸款等勞動保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是開展針對性宣傳。三、依法行政，切實維護(hù)社會安定穩(wěn)定一是始終把依法行政擺在首位，加大舉報投訴案件的專查力度，今年，共接待群眾各種來訪來電來信等咨詢投訴共計批次，涉及勞動者人，依法查處工資支付、社保參加、超時勞動、經(jīng)濟(jì)補償金支付等各類投訴、舉報案件件，為名勞動者追發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補償金、加班費共計萬元，嚴(yán)厲打擊了違法行為。我局勞動保障監(jiān)察科被人社部評為“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M(jìn)單位”。完善工資保障金制度，共對 64個建設(shè)項目，收取工資保障金萬元，有效地保障了農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放；同時，建立預(yù)警機(jī)制，設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)公示牌”，做到合法維權(quán)、投訴有道；在處理建筑領(lǐng)域人工費糾紛時，率先實行模塊化管理，嚴(yán)格按流程圖執(zhí)行，大幅提高了處理人工費糾紛的效率。三是結(jié)合《勞動合同法》《社會保險法》的宣傳推廣的契機(jī)，通過深入企業(yè)宣講、聘請專家講課、制作寓教于樂的政策動漫宣傳片，發(fā)放《社會保險法》問卷調(diào)查等多種形式大張旗鼓地宣傳勞動保障法規(guī)政策，督促企業(yè)簽訂勞動合同 9300份，督促78家用人單位參加了社會保險登記和繳費，指導(dǎo)企業(yè)修改訂立規(guī)章制度42份，確保勞動者和企業(yè)利益實現(xiàn)雙贏。在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法局等部門組成重慶市大渡口區(qū)勞動人事爭議人民調(diào)解委員會，共同調(diào)解勞動爭議。年初，制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、方法和要求。同時還規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加行政執(zhí)法證考試，不合格不得上崗。通過理論學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員充分認(rèn)識到《公務(wù)員法》的重大意義，準(zhǔn)確領(lǐng)會其精神實質(zhì)，熟練掌握其基本內(nèi)容，為全面推動《公務(wù)員法》的貫徹落實奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度，進(jìn)一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。