發(fā)改委20xx年依法行政工作總結(jié)-閱讀頁
2024-10-27 14:14本頁面
【正文】 卷裝訂等內(nèi)容規(guī)范、行政行為合法。 一是建立健全矛盾糾紛、行政復(fù)議、行政應(yīng)訟制度。重大項目、重大決策實現(xiàn)公開透明，同時保障公眾的參與權(quán)，知 情權(quán)，及時回復(fù)依申請公開的政務(wù)信息，嚴格要求縣級發(fā)改部門做好政務(wù)信息公開；三是進一步強化以案釋法。如：開展張家港市發(fā)改委項目行政復(fù)議典型案例以案說法、望謨縣中醫(yī)院建設(shè)項目違標(biāo)串標(biāo)案件以案釋監(jiān)督法、項目稽察以案釋法、節(jié)能以案釋法等。 一是規(guī)范辦事流程。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，積極支持配合法院、檢察院開展工作，認真做好公、檢、法機關(guān)委托的價格鑒定工作。擬發(fā)《州發(fā)改委關(guān)于 2017 年度法治政府建設(shè)指標(biāo)體系考核評價方案分解落實的通知》（州發(fā)改辦〔 2017〕 8 號）。 （八）深化政務(wù)公開工作開展情況。按照 “ 誰主管、誰審批、誰負責(zé) ” 的原則，及時調(diào)整了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的 **州發(fā)改委信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《 **州發(fā)改委 2017 年政務(wù)公開工作計劃》，主動公開法律、法規(guī)、規(guī)章和重大事項等信息，方便群眾辦事，利于群眾監(jiān)督，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。通過電子政務(wù)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、行政審批系統(tǒng)政務(wù)辦理、網(wǎng)上辦事大廳政務(wù)辦理等形式公開政務(wù)審批工作，及時發(fā)布經(jīng)濟社會發(fā)展的項目建設(shè)、收費清理、價格維穩(wěn)等項目建設(shè)和民生信息。發(fā)布信息條 1067 條，其中：機構(gòu)動態(tài) 400 條、部門公告 22 條、項目建設(shè) 9 條、項目批準(zhǔn) 17 條、物價信息 133 條、 投資信息 449 條、發(fā)展規(guī)劃 7 條、 PPP 政策及項目 6 條、計劃及進展 22條、過剩產(chǎn)能 2 條。 一是開展 “ 一月一法 ” 普法學(xué)習(xí)。印發(fā)專題學(xué)習(xí)計劃，召開全體干部職工《民法總則》專題宣傳學(xué)習(xí)會議，保證干部職工思想意識緊跟法治中國建設(shè)的步伐；三是積極開展 在線學(xué)法及模擬考試。州發(fā)改委黨組書記、主任高振敏同志多次帶隊到縣（市、區(qū)）開業(yè)務(wù)、法規(guī)宣傳，認真指導(dǎo)縣級發(fā)改部門做好 “ 放管服 ”改革工作，積極組織州級大型業(yè)務(wù)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，如： PPP 項目培訓(xùn)、信用體系建設(shè)和企業(yè)融資培訓(xùn)等。 二、取得的成績和亮點經(jīng)驗 （一）依法行政 +互聯(lián)網(wǎng)助推法治發(fā)改建設(shè)。 （二）普法教育提升法治能力成效明顯。近年來，發(fā)改系統(tǒng)全面加強普法教育，通過 “ 一月一法 ” 常態(tài)化普法教育活動，實施 “ 走出去、請進來 ” 多層次全方位培訓(xùn)機制，網(wǎng)絡(luò)考核和評價體系相結(jié)合，努力提升公務(wù)員隊伍法學(xué)素養(yǎng)，法治理念得以普及，法治能力快速提升。義龍新區(qū)將行政許可類審批事項集中到行政審批局，加快推動行政審批制度改革，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率。積極開展調(diào)查研究， 從工作實際出發(fā)，發(fā)掘工作中亮點，查找存在的困難和不足，深入開展理論研討，撰寫出了一批高質(zhì)量的理論調(diào)研報告。 三、存在的問題和不足 隨著 “ 放管服 ” 改革和法治政府建設(shè)的深入，群眾滿意度大幅提升，在取得成績的同時，也還存在諸如管理理念轉(zhuǎn)換慢、法治隊伍建設(shè)滯后等問題。隨著 “ 放管服 ” 改革的深入推進，管理理念轉(zhuǎn)換跟不上發(fā)展的節(jié)奏。發(fā)改部門完成了項目賦碼，有些部門依舊需要走傳統(tǒng)流程辦理審批手續(xù)，有些部門不能在規(guī)定的時限內(nèi)出具意見，有些部門雖在甄別意見中同意辦理了，辦事人員不出具事項確定的辦理意見，其核心問題是管理理念跟不發(fā)展改革的快節(jié)奏；二是對隨機抽查認識不到位。 （二）縣級法治隊伍建設(shè)滯后。一是縣級發(fā)改部門沒有專門的法治機構(gòu)和人員編制，與法治政府建設(shè)任務(wù)不相適應(yīng)；二是執(zhí)法證辦理滯后，持證人員相對不足，有執(zhí)法證發(fā)放機制的問題，也有執(zhí)法人員思想意識的問題。各級政府節(jié)能辦公室設(shè)在發(fā)改 部門，是總協(xié)調(diào)管理機構(gòu)，但目前涉工業(yè)、公共節(jié)能監(jiān)察職責(zé)行業(yè)主管部門履職不到位，或存在職能重疊，監(jiān)察落實存在體制機制問題，有待進一步優(yōu)化。通過近兩年發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)部考核評價取得的成效，繼續(xù)強化對縣級的季度考核和全系統(tǒng)職工評價機制。 （二）進一步加快法治隊伍建設(shè)。二是繼續(xù)為縣級發(fā)改部門呼吁加強法治機構(gòu)和隊伍建設(shè)，充 分發(fā)揮法治機構(gòu)參謀、助手和顧問作用，為縣級經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展保駕護
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