【正文】 圍繞黨員的培養(yǎng)成長，從“引、育、薦、留”四個方面做好黨員發(fā)展、教育培訓、崗位推薦、關愛激勵等工作；圍繞企業(yè)的社會形象，大力營造企業(yè)文化，踴躍引導企業(yè)和員工參與公益事業(yè)。第四篇：山西省非公有制企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設標準(試行)山西省非公有制企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設標準（試行）第一章 組織體系第一條規(guī)范黨組織設置。黨員人數(shù)較多的支部，根據黨員分布情況合理劃分黨小組。聯(lián)合組建的黨組織，覆蓋企業(yè)不超過5戶。上級黨組織每年對隸屬黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規(guī)范，調整及時。非公有制企業(yè)黨委一般設委員59名，設書記1名，副書記12名。黨員人數(shù)在7名以下的黨支部，一般不設支部委員會，設書記1名，必要時可增設副書記1名。黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；黨總支、設委員會的黨支部設紀律檢查委員；不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。積極推動“雙向進入、交叉任職”，鼓勵具備條件的黨員業(yè)主擔任黨組織書記，鼓勵從企業(yè)經營管理骨干黨員中產生黨組織書記。非公有制企業(yè)黨組織每屆任期3年。對任期將滿的基層黨組織，一般提前 3個月以發(fā)函或電話通知等形式，提醒做好準備。第二章 黨員管理第四條嚴格黨員發(fā)展工作。堅持黨管人才原則，強化“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”導向，注重在企業(yè)一線優(yōu)秀產業(yè)工人中發(fā)展黨員；注重在企業(yè)生產骨干、管理骨干、科技骨干中發(fā)展黨員；企業(yè)工青婦等群團組織負責人不是黨員的，應當列為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象；注重思想政治和現(xiàn)實表現(xiàn)，把吸收非公有制企業(yè)業(yè)主、出資人中的先進分子入黨納入經常性發(fā)展黨員工作。單獨組建的黨組織每年至少培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)合組建的黨組織每年至少培養(yǎng)2名入黨積極分子。認真開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，采取核查黨員身份信息、健全黨員檔案等措施，摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況。對不轉組織關系的黨員，采取“一方隸屬、參加多重組織生活”的方式，積極引導其亮明身份，發(fā)揮作用。黨員流入、流出情況于每年1月底前報告上一級黨組織。注重推薦優(yōu)秀黨務工作者作為“兩代表一委員”人選和勞動模范等各類先進人物人選等。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，新任黨組織書記在任期第一年接受任職培訓。每年輪訓黨員達到32個學時。第七條嚴格黨費收繳管理。每年年初，具有黨費留存權限的各級黨（工）委將上非公有制企業(yè)黨組織繳納的黨費全額返還其直屬的非公有制企業(yè)黨組織，用于黨建活動開展。第三章黨內組織生活第八條堅持“三會一課”制度。支部黨員大會一般每季度召開1次，黨支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次。積極探索開展體驗式、開放式組織生活，推行“微型黨課”、“網上黨課”、“讀書講壇”、“戶外視頻黨?！薄⒓w學習與參加志愿活動相結合等做法，增強“三會一課”的吸引力和實效性。貫徹執(zhí)行《中共山西省委組織部印發(fā)的通知》（晉組通字〔2018〕19號）。突出政治性，通過采取集中學習、舉行報告會、組織專題研討、參觀黨性教育基地、開展警示教育等，進一步增強黨員的黨性意識，增強黨員對黨組織的歸屬感。支部主題黨日活動覆蓋支部全體黨員，每名黨員要按時參加活動。黨組織班子成員要以普通黨員身份參加所在支部活動。非公有制企業(yè)黨委（總支）每年召開1次民主生活會，一般安排在第四季度，參照《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》（中發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。如遇特殊情況，需要提前或延期召開的，報上級黨組織同意。第十一條堅持組織生活會制度。支部黨員人數(shù)較多的，應以黨小組為單位組織。第十二條堅持民主評議黨員制度。黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。黨支部委員會根據評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見，確定優(yōu)秀、合格、不合格等次。第十三條堅持談心談話制度。黨組織班子成員要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。對工作發(fā)生變動、家庭發(fā)生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，黨組織書記應當及時談心談話。充分發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策，堅定踐行新發(fā)展理念，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經營、健康發(fā)展，構建“親”“清”新型政商關系。充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，領導工會、共青團等群團組織，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益。黨組織要把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，教育引導全體黨員牢記黨的宗旨，踐行社會主義核心價值觀，用模范行為影響帶動職工群眾；積極培育先進企業(yè)文化，引導企業(yè)創(chuàng)辦內部刊物、宣傳櫥窗、企業(yè)網站、微信平臺、職工之家、青年之家，做好職工思想政治和教育培訓工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供思想保證、智力支持和精神動力。以建設“雙強六好”（黨建強、發(fā)展強，生產經營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）黨組織為目標，持續(xù)深入開展“立足崗位做貢獻、服務發(fā)展當先鋒”活動，通過設置“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”“黨員經營戶”，進行“三亮三比”（亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比貢獻），教育引導黨員奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，立足本職崗位做好工作，用實際行動彰顯共產黨員風采。黨組織活動場所達到“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準。有條件的要配備專門的電教設備，與現(xiàn)代遠程教育網絡終端連接。嚴格落實《關于進一步落實全省非公經濟組織和社會組織黨建工作經費的通知》（晉組通字〔2017〕71號）要求，落實各項黨建工作經費保障。每年按一定的標準給予非公有制企業(yè)黨組織書記適當工作補貼。健全完善黨建工作臺賬。每個黨支部按照文件類、材料類、記錄類、照片類、名冊類、黨員教育管理類、發(fā)展黨員類、換屆選舉類、主題活動類、交納黨費類、黨務公開類和幫扶黨員類等分門別類進行建檔管理。以縣（市、區(qū)）為單位，在工商部門組建非公企業(yè)黨委，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內非公有制企業(yè)黨建工作。非公企業(yè)黨委（綜合黨委）履行直接責任，定期研究基層黨建，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內非公企業(yè)黨建工作。第二十二條建立黨建工作目標責任制度。非公有制企業(yè)黨組織書記作為抓黨建工作第一責任人。第二十三條建立黨建工作定期分析研判制度。第二十四條建立述職評議考核制度?？己私Y果與本企業(yè)及黨組織、黨員評優(yōu)評先掛鉤，并建立問題清單，明確整改措施和完成時限，督促指導整改到位。配備“三室”：黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室。黨員電教室要配備電視機、VCD、電教資料片庫等設備。廠區(qū)要有體現(xiàn)科學發(fā)展和黨建工作標語口號?！八牟尽保狐h組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿；“一冊”：點名冊；“一表”：黨員登記表。流動黨員檔案發(fā)展黨員檔案。企業(yè)黨組織參與重大決策記錄檔案。開展“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、經營業(yè)績好、職工群眾反映好）企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。堅持把工建、團建工作納入黨建目標管理責任制，把工建、團建工作作為企業(yè)黨建的重要內容通盤考慮，確立“以黨建帶工建、團建、婦建；抓工建、團建、婦建促黨建”的整體工作思