非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)12條標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2024-11-09 12:29本頁面
【正文】 促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與健康發(fā)展，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，靈活設(shè)置黨建活動(dòng)載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”為主要內(nèi)容的黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的骨干帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合、和諧共促。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其按照各自章程開展活動(dòng)，做到黨的工作和群團(tuán)工作同步研究、同步部署、同步檢查，增強(qiáng)黨的工作合力。制度建設(shè)要規(guī)范化。著重建立和完善黨組織職責(zé)目標(biāo)任務(wù)、“三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳、企業(yè)黨組織任期目標(biāo)管理等制度，使黨組織活動(dòng)做到有章可循、有條不紊。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，探索實(shí)行黨組織參與企業(yè)重大決策、民主懇談、雙向聽證、“黨員政治生日”等特有制度，使黨組織活動(dòng)符合企業(yè)活動(dòng)規(guī)律，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。對建立的制度必須嚴(yán)格運(yùn)行，同時(shí)要健全責(zé)任追究，對違反制度規(guī)定造成工作過失或企業(yè)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。場所設(shè)施要標(biāo)準(zhǔn)。面積因企而定。平時(shí)注意記錄、收集、歸類、保留黨組織活動(dòng)的文檔和圖像資料，并整理成冊，確保完整、規(guī)范、有序，包括各種文件制度類資料，發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等記錄類資料，黨員名冊、入黨積極分子名單等名冊類資料，黨員奉獻(xiàn)、黨員科技攻關(guān)、企業(yè)文化活動(dòng)等黨支部活動(dòng)類資料，企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程、榮譽(yù)證書證件、領(lǐng)導(dǎo)視察、工作計(jì)劃和總結(jié)等綜合類資料。實(shí)現(xiàn)有關(guān)制度的統(tǒng)一上墻，包括企業(yè)黨組織工作職責(zé)、黨員權(quán)利、黨員義務(wù)、組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)圖、黨員風(fēng)采錄、先進(jìn)典型光榮榜等內(nèi)容，公開的內(nèi)容要做到定時(shí)更新。探索和推行“一推一聯(lián)一審”制度，在壯大黨員隊(duì)伍上取得新成效?！耙煌啤奔矗浩髽I(yè)黨支部召開黨員大會(huì)，由黨員投票推薦優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手，對得票排名前列的進(jìn)行公示?！耙粚彙奔矗浩髽I(yè)黨支部召集企業(yè)黨小組長、員工黨員代表對主動(dòng)向黨組織遞交了入黨申請書的優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手進(jìn)行“會(huì)審”，最后確定是否列為入黨積極分子。探索和推行“雙述雙評”工作法，在規(guī)范黨員管理上取得新成效?！半p述雙評”即：組織黨員集中參加述學(xué)述崗，對每位黨員進(jìn)行評議，對高層管理人員進(jìn)行評議。通過“雙述雙評”，有效地強(qiáng)化了企業(yè)黨員、員工的思想政治教育，形成了“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)”積極向上的良好氛圍，從而推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。探索和推行“評星爭優(yōu)”工作機(jī)制，在發(fā)揮黨員作用上取得新成效。在今年2月的評星工作中，參加評星的418名黨員中有133名黨員被評為“崗位明星黨員”。同時(shí)，對“崗位明星黨員”進(jìn)行掛牌管理，并在非“崗位明星黨員”中開展“找差距、爭五星”活動(dòng)，對少數(shù)思想落后的黨員由黨總支書記對其誡勉談話，并指定黨員對其進(jìn)行結(jié)對幫帶。探索和推行集中參加組織活動(dòng)制度，在規(guī)范黨組織活動(dòng)上取得新成效。采取“上下結(jié)合，同步推進(jìn)”的方式，組織非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加活動(dòng)。每，縣委組織部統(tǒng)一組織各非公企業(yè)黨組織開展一次活動(dòng)；每季度，各基層黨(工)委再自行組織一次。截止目前，該縣共組織非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加活動(dòng)32次，參加人員達(dá)380余人次，有效地加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對開展黨的組織活動(dòng)的重要性、嚴(yán)肅性和可行性的認(rèn)識，提高抓好黨的組織活動(dòng)的自覺性，推動(dòng)了全縣非公有制企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。以“爭做創(chuàng)先1爭優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會(huì)上被評為金獎(jiǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹立良好形象。
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