【正文】 月組織1次政治理論和先進典型的學習生活，幫組黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第七條：黨員作用有效發(fā)揮。建立有企業(yè)黨員參加的服務隊，引導黨員開展公益性、服務性活動。依法參加各類社會保險，承擔社會責任。定期組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富職工業(yè)余文化生活。重視自主創(chuàng)新能力，加大技改投入，全面實施知識產權戰(zhàn)略，增強企業(yè)核心競爭力。建立預防環(huán)境污染的應急預案，每年組織環(huán)保知識宣傳教育，重點污染企業(yè)安裝在線監(jiān)測監(jiān)控設備。德清縣委組織部2008年8月4日非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設標準要求一、陣地建設、企業(yè)大門要掛有黨組織的牌子。廠區(qū)要有廠務、黨務公開欄。流動黨員檔案發(fā)展黨員檔案。開展“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、經營業(yè)績好、職工群眾反映好）企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。關于加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設的意見為了鞏固和擴大規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作推進月活動成果，促進全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設和黨建工作整體水平的提高，現(xiàn)就全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設工作提出如下意見：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，通過加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設工作，使非公有制企業(yè)黨建工作朝著“有形、有位、有效、有為”的目標，不斷提升工作水平，進一步發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，保證和促進非公有制企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。有活動室。配備“兩機一櫥”：即有彩色電視機、VCD或DVD機，配備一個電教櫥，存有一定數(shù)量的電教片。包括黨組織工作職責、“三會一課”制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨組織開展活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員管理制度、黨員責任區(qū)制度、黨員電化教育制度等。⑵黨組織成立時間，批復文件，班子成員基本情況等。（3）流動黨員教育管理的基本情況。特色黨建工作臺帳。一、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)（一）基本概況。全區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)黨組織68個，共有黨員1368名，其中，黨委1個、黨總支4個、黨支部50個、聯(lián)合黨支部7個，在冊正式黨員554人。年初調查顯示，我區(qū)部分非公企業(yè)黨組織“兩個作用”發(fā)揮較好，但整體水平不高，主要表現(xiàn)在：一是黨組織基礎建設不健全。黨組織負責人年齡偏大、文化程度偏低、黨務經驗缺乏、后備人才不足、精力不夠集中等因素，直接影響了黨組織的規(guī)范運轉。由于非公企業(yè)黨建工作是基層黨建工作的新領域，黨務工作者偏少、活動時間與人員安排困難、黨建工作經費不足、黨員隊伍流動性大、規(guī)章制度不健全、關愛激勵措施缺乏等原因嚴重制約黨建工作成效，造成有的黨組織得不到認可和支持。二是強化工作指導。（二）以強化黨組織活動實效為著力點，促使黨組織“動”起來。二是構建黨群共建新格局。充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)履行社會責任方面的協(xié)調帶動作用，通過黨組織的教育引導，促使企業(yè)通過參與“百企幫村”、幫貧扶困、捐資助學等活動方式履行社會責任。圍繞“黨建強、發(fā)展強”的目標，以“六好”為標準，對非公企業(yè)黨組織制定了6大項17小項的考核指標，按照組織自評、群眾測評、黨委初評、區(qū)委審定的程序，以百分制的方式進行量化考核；強化組織領導責任，將非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設情況納入各涉企黨（工）基層黨建工作目標考評內容。三是落實獎懲措施。由于非公企業(yè)黨建工作還處于起步和探索階段，企業(yè)黨組織和黨員所處的環(huán)境也與農村、社區(qū)、機關事業(yè)單位有較大的差異，因此，工作能力強的黨組織班子、必要的軟硬件基礎配臵對非公企業(yè)黨組織來說顯得尤為重要。非公企業(yè)黨組織能否被業(yè)主和廣大職工所認可，關鍵在于黨務干部和黨員隊伍的素質能力。加強服務型黨組織建設，是十八大以來非公企業(yè)黨建工作的重大任務，也是非公企業(yè)黨組織的自覺追求和鮮明主題。第四篇：山西省非公有制企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設標準(試行)山西省非公有制企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設標準（試行）第一章 組織體系第一條規(guī)范黨組織設置。聯(lián)合組建的黨組織，覆蓋企業(yè)不超過5戶。非公有制企業(yè)黨委一般設委員59名，設書記1名，副書記12名。黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；黨總支、設委員會的黨支部設紀律檢查委員；不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。非公有制企業(yè)黨組織每屆任期3年。第二章 黨員管理第四條嚴格黨員發(fā)展工作。單獨組建的黨組織每年至少培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)合組建的黨組織每年至少培養(yǎng)2名入黨積極分子。對不轉組織關系的黨員，采取“一方隸屬、參加多重組織生活”的方式，積極引導其亮明身份，發(fā)揮作用。注重推薦優(yōu)秀黨務工作者作為“兩代表一委員”人選和勞動模范等各類先進人物人選等。黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，新任黨組織書記在任期第一年接受任職培訓。第七條嚴格黨費收繳管理。第三章黨內組織生活第八條堅持“三會一課”制度。積極探索開展體驗式、開放式組織生活，推行“微型黨課”、“網上黨課”、“讀書講壇”、“戶外視頻黨校”、集體學習與參加志愿活動相結合等做法，增強“三會一課”的吸引力和實效性。突出政治性，通過采取集中學習、舉行報告會、組織專題研討、參觀黨性教育基地、開展警示教育等，進一步增強黨員的黨性意識，增強黨員對黨組織的歸屬感。黨組織班子成員要以普通黨員身份參加所在支部活動。如遇特殊情況，需要提前或延期召開的，報上級黨組織同意。支部黨員人數(shù)較多的，應以黨小組為單位組織。黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。第十三條堅持談心談話制度。對工作發(fā)生變動、家庭發(fā)生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，黨組織書記應當及時談心談話。充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，領導工會、共青團等群團組織，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益。以建設“雙強六好”（黨建強、發(fā)展強，生產經營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）黨組織為目標，持續(xù)深入開展“立足崗位做貢獻、服務發(fā)展當先鋒”活動，通過設置“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”“黨員經營戶”，進行“三亮三比”（亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比貢獻），教育引導黨員奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，立足本職崗位做好工作，用實際行動彰顯共產黨員風采。有條件的要配備專門的電教設備，與現(xiàn)代遠程教育網絡終端連接。每年按一定的標準給予非公有制企業(yè)黨組織書記適當工作補貼。每個黨支部按照文件類、材料類、記錄類、照片類、名冊類、黨員教育管理類、發(fā)展黨員類、換屆選舉類、主題活動類、交納黨費類、黨務公開類和幫扶黨員類等分門別類進行建檔管理。非公企業(yè)黨委（綜合黨委）履行直接責任，定期研究基層黨建，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內非公企業(yè)黨建工作。非公有制企業(yè)黨組織書記作為抓黨建工作第一責任人。第二十四條建立述職評議考核制度。配備“三室”：黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室。廠區(qū)要有體現(xiàn)科學發(fā)展和黨建工作標語口號。流動黨員檔案發(fā)展黨員檔案。開展“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、經營業(yè)績好、職工群眾反映好）企業(yè)黨組織創(chuàng)建活