【正文】 企業(yè)黨組織活動陣地達(dá)到“六個(gè)一”目標(biāo)。每年黨組織活動經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)黨組織工作需要，按不低于職工工資總額千分之五編制預(yù)算，做到?？顚Ｓ茫_保非公企業(yè)黨建工作順利開展。以車間、班組、科室為單位，劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)、示范和帶動作用。健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)處勞動爭議，化解勞資矛盾，融洽內(nèi)部關(guān)系。第十一條：節(jié)能減排效果明顯。（三室）：要有標(biāo)準(zhǔn)黨旗、標(biāo)準(zhǔn)門牌、檔案資料、制度板面等）黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設(shè)備。企業(yè)黨組織參與重大決策記錄檔案。主要任務(wù)是：（一）硬件基本達(dá)標(biāo)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，落實(shí)一至兩間面積50150平方米、條件較好并相對固定的房屋作為企業(yè)黨組織開展活動、教育培訓(xùn)的陣地，具體達(dá)到“五有”：有牌子。將企業(yè)黨組織的組織管理架構(gòu)制成示意圖。⑴黨員名冊、黨費(fèi)收繳使用、黨員檔案、黨建活動經(jīng)費(fèi)管理等資料。這些基礎(chǔ)臺帳要分類裝訂，做到頁面整潔，字跡清楚，大小適第三篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的探索與思考加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的探索與思考——**區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨工委近年來，隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，非公企業(yè)黨組織也不斷壯大，如何加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，讓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心和政治引領(lǐng)作用，已成為新時(shí)期黨建工作的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。從組織關(guān)系隸屬上看，園區(qū)黨工委直接管理的非公企業(yè)黨組織有31個(gè)，其余37個(gè)黨組織分別由住建局、經(jīng)信局、**鎮(zhèn)等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。部分業(yè)主對黨建工作重視程度不夠，有的業(yè)主認(rèn)為黨建工作會會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)經(jīng)營；部分黨組織負(fù)責(zé)人開展工作底氣不足，認(rèn)為工作內(nèi)容完全取決于業(yè)主，工作方式方法簡單、隨意；部分黨員宗旨觀念淡化，不愿亮出黨員身份，甚至怕參加組織活動會影響業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)利益。三是健全組織基礎(chǔ)。各企業(yè)黨組織充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極培育企業(yè)共同價(jià)值，定期組織職工開展培訓(xùn)、座談及舉辦各類文體活動，融洽了內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。不定期深入非公企業(yè)黨組織中督查指導(dǎo)，對工作不力、被動應(yīng)付的后進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促整改；對成效明顯、表現(xiàn)優(yōu)秀的非公企業(yè)黨組織著重培養(yǎng)，并大力宣傳先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動全局。在今后的工作中，不論企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子怎么變化，都可以使企業(yè)和黨組織明確應(yīng)該做什么，怎樣做，以及做到什么程度。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，積極向決策層建言獻(xiàn)策，主動組織黨員勇挑重?fù)?dān)；圍繞企業(yè)的和諧穩(wěn)定，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)與員工、員工與員工的關(guān)系，凝聚職工力量服務(wù)企業(yè)發(fā)展；圍繞黨員的培養(yǎng)成長，從“引、育、薦、留”四個(gè)方面做好黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、崗位推薦、關(guān)愛激勵等工作；圍繞企業(yè)的社會形象，大力營造企業(yè)文化，踴躍引導(dǎo)企業(yè)和員工參與公益事業(yè)。上級黨組織每年對隸屬黨組織設(shè)置情況進(jìn)行1次摸底，做到設(shè)置規(guī)范，調(diào)整及時(shí)。積極推動“雙向進(jìn)入、交叉任職”，鼓勵具備條件的黨員業(yè)主擔(dān)任黨組織書記，鼓勵從企業(yè)經(jīng)營管理骨干黨員中產(chǎn)生黨組織書記。堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”導(dǎo)向，注重在企業(yè)一線優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員；注重在企業(yè)生產(chǎn)骨干、管理骨干、科技骨干中發(fā)展黨員；企業(yè)工青婦等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展對象；注重思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，把吸收非公有制企業(yè)業(yè)主、出資人中的先進(jìn)分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。黨員流入、流出情況于每年1月底前報(bào)告上一級黨組織。每年輪訓(xùn)黨員達(dá)到32個(gè)學(xué)時(shí)。支部黨員大會一般每季度召開1次，黨支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次。支部主題黨日活動覆蓋支部全體黨員，每名黨員要按時(shí)參加活動。第十一條堅(jiān)持組織生活會制度。黨支部委員會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見，確定優(yōu)秀、合格、不合格等次。充分發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，積極宣傳、堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)定踐行新發(fā)展理念，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營、健康發(fā)展，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。黨組織活動場所達(dá)到“六有”（有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度）標(biāo)準(zhǔn)。健全完善黨建工作臺賬。第二十二條建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度。考核結(jié)果與本企業(yè)及黨組織、黨員評優(yōu)評先掛鉤，并建立問題清單，明確整改措施和完成時(shí)限，督促指導(dǎo)整改到位?！八牟尽保狐h組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿；“一冊”：點(diǎn)名冊；“一表”：黨員登記表。堅(jiān)持把工建、團(tuán)建工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把工建、團(tuán)建工作作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容通盤考慮，確立“以黨建帶工建、團(tuán)建、婦建；抓工建、團(tuán)建、婦建促黨建”的整體工作思路。企業(yè)黨組織參與重大決策記錄檔案。黨員電教室要配備電視機(jī)、VCD、電教資料片庫等設(shè)備。第二十三條建立黨建工作定期分析研判制度。以縣（市、區(qū)）為單位，在工商部門組建非公企業(yè)黨委，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全省非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作經(jīng)費(fèi)的通知》（晉組通字〔2017〕71號）要求，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。黨組織要把堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員牢記黨的宗旨，踐行社會主義核心價(jià)值觀，用模范行為影響帶動職工群眾；積極培育先進(jìn)企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)部刊物、宣傳櫥窗、企業(yè)網(wǎng)站、微信平臺、職工之家、青年之家，做好職工思想政治和教育培訓(xùn)工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供思想保證、智力支持和精神動力。黨組織班子成員要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。第十二條堅(jiān)持民主評議黨員制度。非公有制企業(yè)黨委（總支）每年召開1次民主生活會，一般安排在第四季度，參照《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》（中發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。貫徹執(zhí)行《中共山西省委組織部印發(fā)的通知》（晉組通字〔2018〕19號）。每年年初，具有黨費(fèi)留存權(quán)限的各級黨（工）委將上非公有制企業(yè)黨組織繳納的黨費(fèi)全額返還其直屬的非公有制企業(yè)黨組織，用于黨建活動開展。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，采取核查黨員身份信息、健全黨員檔案等措施，摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況。對任期將滿的基層黨組織，一般提前 3個(gè)月以發(fā)函或電話通知等形式，提醒做好準(zhǔn)備。黨員人數(shù)在7名以下的黨支部，一般不設(shè)支部委員會，設(shè)書記1名，必要時(shí)可增設(shè)副書記1名。黨員人數(shù)較多的支部，根據(jù)黨員分布情況合理劃分黨小組。因此，要堅(jiān)持思想先行，通過靈活多樣、層層展開的教育培訓(xùn)，將非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨員建成一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，才能長效地增添企業(yè)黨建工作的內(nèi)在動力，保持黨組織旺盛的生命力。年底，根據(jù)考核驗(yàn)收結(jié)果，區(qū)委將表彰授牌最優(yōu)秀10個(gè)黨組織為“雙強(qiáng)六好”服務(wù)型黨組織，最支持黨建工作的10名業(yè)主為“黨建之友”業(yè)主。（三）以實(shí)施黨建目標(biāo)化管理為切入點(diǎn)，促使黨組織“亮”起來。根據(jù)不同非公企業(yè)的共性需要和個(gè)性要求，精心設(shè)計(jì)了“三推雙培”、“建言獻(xiàn)策”、“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”、“技能競賽”等活動載體，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用。一是明定規(guī)范內(nèi)容。二是帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)不匹配。今年19月，%，%，比去年同期提高了3個(gè)百分點(diǎn)