【正文】 23家。（二）薄弱環(huán)節(jié)。我區(qū)非公企業(yè)黨組織負責(zé)人57%的年齡在50歲以上，42%的為高中及以下學(xué)歷，90%以上的為兼職，70%以上的無從事黨務(wù)工作經(jīng)驗。四是規(guī)范運轉(zhuǎn)保障能力不足。年初，區(qū)委制定了《“雙強六好”非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》，從組織機構(gòu)、黨員隊伍、活動陣地、思想作風(fēng)、組織活動、規(guī)章制度等六個方面明確規(guī)范化建設(shè)要求，經(jīng)各非公企業(yè)黨組織討論完善后，再以文件形式下發(fā)到各非公企業(yè)黨組織，有效確保了規(guī)范化建設(shè)的操作性和針對性。采取“內(nèi)選、外聘、下派”等方式，今年全區(qū)新增派了22名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)6家企業(yè)單獨成立了黨組織，幫助非公企業(yè)新選配了10名黨組織書記；在全區(qū)各級黨組織的共同努力下，在非公企業(yè)中新發(fā)展黨員23人、查找出“隱形黨員”35人，推動54個黨組織的活動陣地 “六有”達標。如恒旭集團黨委通過主題活動為企業(yè)提出合理化建議60余條，完成急難險重任務(wù)32件、幫助企業(yè)技術(shù)革新34項。三是塑造感恩社會新形象。一是出臺考評標準。在年中，省上表彰了我區(qū)1個非公企業(yè)黨組織，區(qū)委表彰了14個黨組織和黨員；年底，市上表彰了我區(qū)7個黨組織和7名業(yè)主。三、啟示與思考（一）健全黨組織班子和軟硬件配置是發(fā)揮非公企業(yè)黨組織“兩個作用”的基礎(chǔ)。（二）提升黨務(wù)干部和黨員隊伍素質(zhì)是發(fā)揮非公企業(yè)黨組織“兩個作用”的關(guān)鍵。（三）建設(shè)服務(wù)型黨組織是發(fā)揮非公企業(yè)黨組織“兩個作用”的出發(fā)點和落腳點。只有這樣，黨組織才能在企業(yè)中產(chǎn)生共鳴，黨建工作才能真正成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。黨員人數(shù)不足3名或暫不具備單獨組建條件的，按地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，組建聯(lián)合黨組織。第二條配齊配強黨組織班子。黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應(yīng)設(shè)支部委員會，一般設(shè)委員35名，設(shè)書記1名，必要時可增設(shè)副書記1名。第三條按期進行黨組織換屆。如需延期或提前進行換屆選舉,應(yīng)報上級黨組織批準,延長期限一般不超過1年。原則上，職工人數(shù)在50人以上的非公有制企業(yè)每年發(fā)展1名以上新黨員，職工人數(shù)在100名以上的非公有制企業(yè)每年發(fā)展3名以上新黨員。建立轉(zhuǎn)移組織關(guān)系黨員基本情況登記制度，教育督促黨員按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，并如實填寫黨員組織關(guān)系憑證。動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、黨的紀律以及履職盡責(zé)實務(wù)等內(nèi)容。注重運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、山西組工網(wǎng)、共產(chǎn)黨員微信易信和山西智慧黨建APP等新媒體技術(shù)開展黨員教育。嚴格按照黨費使用的范圍，做到專款專用。黨組織書記每年至少講一次黨課。黨支部每月相對固定1天開展“支部主題黨日”。支部可根據(jù)活動主題，吸收黨員發(fā)展對象、入黨積極分子、群眾代表等參加，并積極吸納外來流動黨員參加。會議召開情況及時通報。黨支部每年至少召開1次組織生活會，也可根據(jù)工作需要隨時召開。黨支部一般每年開展1次民主評議黨員。對優(yōu)秀的予以表揚，對不合格的及時教育幫助、促其轉(zhuǎn)化，仍不合格的按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處置。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。第十五條服務(wù)職工群眾。第十七條建設(shè)一批“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織。規(guī)模以上非公有制企業(yè)單獨建設(shè)黨組織活動場所；規(guī)模較小的可與職工之家等場所融為一體，實現(xiàn)資源共享、一室多用。建立落實經(jīng)費管理使用情況報告、公示制度，確保?？顚Ｓ?。每次會議、活動均要指定專人記錄、拍照，并分類整理歸檔。在省級以上園區(qū)設(shè)立非公企業(yè)黨委或綜合黨委，在園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨組織組建與日常管理工作。每年年初，根據(jù)上級黨組織的部署，縣（市、區(qū)）非公企業(yè)黨委及園區(qū)非公企業(yè)黨委（綜合黨委）要圍繞中心工作、重點任務(wù)等，細化量化工作目標，通過召開專門會議或與非公有制企業(yè)黨組織書記簽訂《黨建工作目標責(zé)任書》等形式，推動各項工作任務(wù)落地見效。非公有制企業(yè)黨組織切實履行職責(zé)，建立定期分析研判制度，每半年開展一次職工意見建議征詢會，在非公有制企業(yè)顯著位置設(shè)置意見箱，及時處理職工訴求，解決實際問題，做到工作在一線開展，情況在一線掌握，問題在一線解決，成果在一線體現(xiàn)。第五篇：非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標準要求非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標準要求一、陣地建設(shè)企業(yè)大門要掛有黨組織的牌子。廠區(qū)要有廠務(wù)、黨務(wù)公開欄。企業(yè)黨組織文件檔案黨組織主題實踐活動檔案民主生活會檔案。三、制度建設(shè)企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)企業(yè)黨組織工作職責(zé)“三會一課”制度黨費收繳管理制度流動黨員管理制度民主生活會制度黨員聯(lián)系職工制度民主評議黨員制度發(fā)展黨員工作制度電教播放制度1黨支部自身建設(shè)制度1黨建工作指導(dǎo)員制度四、主題活動結(jié)合非公有制企業(yè)的實際，積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效方式和途徑，因地、因企制宜，開展靈活多樣的活動，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。開展黨、工、團、婦共建活動。黨費收繳管理檔案。二、檔案資料“四簿一冊一表”。（“三室”要有標準黨旗、標準門牌、檔案資料、制度板面等）黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設(shè)備。每年年底，縣（市、區(qū)）非公企業(yè)黨委及園區(qū)非公企業(yè)黨委（綜合黨委）組織所轄非公有制企業(yè)黨組織書記進行專項述職并進行評議考核。每年初確定黨組織目標任務(wù)，制定具體工作項目，落實具體責(zé)任人，開展過程監(jiān)督，年終做好總結(jié)檢查，接受上級黨組織考核和黨員群眾評議，評議結(jié)果向全體職工群眾公開，并建立整改臺賬，接受職工群眾監(jiān)督。非公有制企業(yè)黨組織履行具體責(zé)任，認真貫徹落實上級黨組織部署的各項工作任務(wù)，抓好落實。第六章黨建責(zé)任第二十一條建立健全責(zé)任落實機制。第二十條健全工作臺賬。第十九條落實經(jīng)費保障。第五章工作保障第十八條完善場所設(shè)施。第十六條培育企業(yè)文化。第四章作用發(fā)揮第十四條引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，每年談心談話一般不少于1次。黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評在黨小組進行。組織生活會應(yīng)當(dāng)確定主題，按照會前認真學(xué)習(xí)、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后制定整改方案、逐一整改落實的步驟進行。非公有制企業(yè)黨委（總支）班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。第十條堅持民主生活會制度。每年“七一”及重大節(jié)日期間，黨組織以適當(dāng)方式組織黨員開展形式多樣的紀念活動，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。第九條堅持“支部主題黨日”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，定期組織黨員開展支部活動。嚴格執(zhí)行中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號）和《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》（組電明字〔2017〕5號），黨員主動按月按規(guī)定交納黨費。非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少開展1次集中學(xué)習(xí)。第六條開展常態(tài)化黨員教育培訓(xùn)。有黨員但尚未建立黨組織的，通過派駐黨建指導(dǎo)員開展黨的活動。第五條加強黨員管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》（中辦發(fā)〔2014〕33號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉非工〔2015〕10號）。上級黨組織每