【正文】 在研究生處審核通過后及時向各自的研究生公布雙向選擇名單。第一條發(fā)表學術(shù)論文的要求 研究生在其申請學位論文答辯之前，必須按二級學科或研究方向的要求發(fā)表相應(yīng)的符合本學科要求的學術(shù)論文，獲得本學科要求的授權(quán)專利可以充抵相應(yīng)的學術(shù)論文。在任何情況下，每位研究生必須發(fā)表至少 1 篇以第一作者署名的論文。研究生為第一作者發(fā)表的論文其統(tǒng)計數(shù)為 1，研究生為第二作者（第一作者必須是其導(dǎo)師）發(fā)表的論文其統(tǒng)計數(shù)為 ，其余不計。一項發(fā)明專利授權(quán)可替代 1 篇 B2 類論文，一項實用新型專利授權(quán)或軟件著作權(quán)登記可替代 1 篇 C 類論文。 （1）材料物理與化學（080501）二級學科：發(fā)表 1 篇本學科A2 類（含）以上的學術(shù)論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學術(shù)論文；或者發(fā)表 1 篇本學科 A1 類（含）的學術(shù)論文。（3）材料加工工程（080503）二級學科焊接方向：發(fā)表 1 篇本學科 B1 類（含）以上的學術(shù)論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學術(shù)論文；或者發(fā)表 1 篇本學科 A2 類（含）以上的學術(shù)論文。第二條確認標準和方式 研究生的學術(shù)論文以正式發(fā)表或收到錄用通知為準（國內(nèi)刊物還必須附有版面費發(fā)票）。第三條凡不符合上述要求者，學院不受理其答辯申請。第五條本規(guī)定從 2013 級研究生開始實行。一、開題報告內(nèi)容和要求 1．課題來源及選題依據(jù)。2．選題的意義及預(yù)計實現(xiàn)的目標。二、緊密結(jié)合城管工作實際，圍繞行政執(zhí)法、政務(wù)管理和黨務(wù)管理三大流程來開展。四、針對排查出的風險點，按照崗位定措施、科室定制度的要求，由個人、科室分別從加強教育、明晰職責、規(guī)范流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定防范措施。科學配置權(quán)力，加強流程控制，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，確?！笆率掠斜O(jiān)督，人人受制約”。（二）中期內(nèi)控措施。與信息化建設(shè)相結(jié)合，堅持人防和“機控”并舉，大力實施科技防腐。對發(fā)現(xiàn)的線索或苗頭性問題，通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，將風險消除在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)進一步擴展。第三篇：廉政風險預(yù)警防控管理制度廉政風險預(yù)警防控管理制度一、基本原則圍繞中心，服務(wù)大局。深化改革，推進創(chuàng)新。二、主要任務(wù)廉政風險防控管理實施范圍包括鎮(zhèn)機關(guān)及其工作人員。一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風險；二是查找中層崗位風險；三是查找其他重要崗位風險。清理范圍：一是行政執(zhí)法權(quán)，包括行政許可、行政評審、行政處罰、行政確認、行政裁決、行政監(jiān)督檢查以及其它行政執(zhí)法權(quán)。三是重大事項決策權(quán)，包括重大項目、大額資金使用、資產(chǎn)處置等重要事項決策權(quán)。對清理出來職權(quán)，按照最終決定權(quán)分成ABC三類。按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，根據(jù)環(huán)保職能、工作崗位、工作任務(wù)繪制不同崗位（或?qū)ｍ椆ぷ鳎┑倪\行流程。領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、各單位要結(jié)合具體工作任務(wù)和行政權(quán)力運行流程圖，按照全員參與的要求對權(quán)力運行每個環(huán)節(jié)逐一分析、論證，查找可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，確定相關(guān)廉政風險點和劃分風險等級。對照查找出的腐敗風險，有針對性地制定防控措施，加強內(nèi)部管理，科學配置權(quán)利，優(yōu)化工作流程，規(guī)范自由裁量權(quán)行使，健全完善制度。預(yù)警糾偏。第四篇：廉政風險預(yù)警防控工作制度廉政風險預(yù)警防控工作制度一、廉政風險點定期分析評價制度定期開展廉政風險點排查，通過自查、服務(wù)對象舉報、行風監(jiān)督員反映、民主測評、日常監(jiān)管等渠道，及時發(fā)現(xiàn)掌握各種風險因素和征兆性、苗頭性問題，確定重點部門、重點崗位的腐敗風險點，并填寫《崗位風險點自查表》。依據(jù)分析、評估結(jié)果，有針對性地制定相應(yīng)風險防范措施，健全規(guī)章制度，進行事前防范。（2）黨員干部在廉政風險防范管理教育中積極帶頭，領(lǐng)會精神實質(zhì)，及時做好學習筆記，參加學習研討和撰寫理論文章、心得體會以及相關(guān)的教育活動，為確保開展廉政風險防范管理教育提供組織和形式上的保證。每季度通過培訓(xùn)、講座等形式，開展一次黨紀政紀、部門法規(guī)等專題學習教育活動，增強干部職工的法紀意識、風險意識和依法行政意識。通過開展經(jīng)常性廉政風險警示教育，提高黨員干部嚴守制度、堅持原則，防止不廉行為的發(fā)生。同時，創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷擴大學習教育成果。通過決策和制度的執(zhí)行，發(fā)揮出決策和制度的保障、制約和督導(dǎo)作用，更有助于提高履職能力，提升服務(wù)水平，防范內(nèi)部風險。（3）落實執(zhí)行責任制，提高執(zhí)行意識。著力提升領(lǐng)導(dǎo)負責制，發(fā)現(xiàn)并解決制度執(zhí)行中的矛盾和問題。（4）健全評價獎懲、激勵機制，強化執(zhí)行紀律，利用各種手段激發(fā)執(zhí)行者，強化他們的正確行為，引導(dǎo)把他們將潛能變成顯能，進而轉(zhuǎn)化為效能。四、廉政風險防范管理監(jiān)督制度（1）廉政風險防范管理監(jiān)督旨在降低風險，維護團結(jié)統(tǒng)一的良好局面，是開展監(jiān)督最基本的原則要求，全體黨員干部有權(quán)平等地直接或間接地監(jiān)督部門一切事務(wù)。（2）建立健全監(jiān)督機制，應(yīng)圍繞著監(jiān)督誰、誰來監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督等基本方面展開。（3）實現(xiàn)監(jiān)督的有效形式，應(yīng)探索監(jiān)督的思路，把握監(jiān)督的規(guī)律性，集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責，促使決策更加民主化。幫助發(fā)現(xiàn)從決策到執(zhí)行的整個過程中，是否依法辦事，有無失職、瀆職甚至腐敗現(xiàn)象。（4）在監(jiān)督中，應(yīng)受到監(jiān)督制約和保護支持，通過嚴格的制度和有效的措施監(jiān)督制約被監(jiān)督者，保護支持監(jiān)督者的合法權(quán)益與工作的積極性，以防止被監(jiān)督者濫用權(quán)力打擊報復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。對容易發(fā)生問題的時期和崗位，及時下發(fā)《腐敗風險指導(dǎo)意見書》，進行提醒警示，避免腐敗風險的出現(xiàn)。六、腐敗風險信息收集制度為全面、真實、準確地收集腐敗風險信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展腐敗風險預(yù)警防控，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。腐敗風險信息收集的措施和方法是：(1)鄉(xiāng)屬各單位采取聘請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象及干部職工代表擔任腐敗風險信息員等形式，分別確定一名相對固定的腐敗風險信息員，及時收集整理腐敗風險信息并報送鄉(xiāng)黨委。①通過信訪舉報投訴收集信息。③通過日常巡視檢查收集信息。⑤通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查、訪問服務(wù)對象等方式收集信息。七、腐敗風險信息處置制度為及時有效地處置腐敗風險信息，切實做好腐敗風險預(yù)警防控工作，推進腐敗風險處置工作的規(guī)范化，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。鄉(xiāng)黨委對應(yīng)預(yù)警防控的腐敗風險，根據(jù)其危害程度，確定風險等級，并根據(jù)腐敗風險的變化，及時調(diào)整風險等級。建立和實行腐敗風險處置結(jié)果回告制度。建立和實行腐敗風險預(yù)警督辦制度。對在規(guī)定時間仍未整改、錯誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理或立案查處。鄉(xiāng)黨委對實施預(yù)警處置的情況，及時向鄉(xiāng)班子報告，同時在一定范圍內(nèi)進行通報。第二條 腐敗風險預(yù)警與防控管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動全州公路系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為公路改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供政治保障。第四條 本辦法適用范圍是全州公路部門各單位領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，重點是有行政權(quán)力的科（股）室及黨員、干部和工作人員。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對腐敗風險預(yù)警與防控管理工作負總責，單位其他班子成員負責分管科（股）室、聯(lián)系直屬單位的腐敗風險預(yù)警與防范管理工作，各科（股）室主要負責人對本科室腐敗風險預(yù)警與防控管理工作負直接責任。領(lǐng)導(dǎo)小組作為常設(shè)兼職機構(gòu)，負責腐敗風險預(yù)警與防范管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、分層指導(dǎo)、全程督察、績效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)在局法制監(jiān)察科，主要職責是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核全州公路部門腐敗風險預(yù)警與防控以及收集相關(guān)資料和信息，為領(lǐng)導(dǎo)小組開展腐敗風險預(yù)警與防控工作當好參謀、助手。第七條 腐敗風險預(yù)警與防控目標管理主要采取以下步驟：（一）制定計劃。（二）落實執(zhí)行。前期防控。中期監(jiān)控。后期處置。（三）嚴格考核。在腐敗風險預(yù)警與防控目標管理的執(zhí)行過程中，按照腐敗風險預(yù)警與防控目標管理的考核標準，結(jié)合不同崗位的崗位職責和要求，采取自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場聽取匯報、查看相關(guān)材料、明查暗訪等形式進行考核。根據(jù)考核的結(jié)果，糾正存在的問題，健全完善措施，修正風險內(nèi)容，強化防控措施，不斷總結(jié)經(jīng)驗，落實獎優(yōu)罰劣。各部門、各科（股）室結(jié)合自身職能和工作實際，采取自查自找、群眾評議、征求行業(yè)內(nèi)干部職工和服務(wù)對象意見等方式，分層次對可能滋生腐敗的風險點進行排查。根據(jù)確定相關(guān)基本風險點位置和反腐倡廉工作實際，依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機率等因素，將單位、科（股）室、崗位腐敗風險點按三級劃分。第九條 各單位、各科（股）室排查的腐敗風險點、制定的防范措施，經(jīng)單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)和黨組織審核后，按職級和業(yè)務(wù)類型進行登記，分層級建立崗位腐敗風險點目錄，實行動態(tài)管理，并報上級主管部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)備案。第四章 腐敗風險信息收集與處理第十條 各單位要聘請人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、新聞媒體代表、服務(wù)對象及其他群眾代表擔任腐敗風險信息員，及時收集整理腐敗風險信息，報單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)處理。第十二條 堅持把容易滋生腐敗的公路行政執(zhí)法、路政行政審批、建養(yǎng)項目審批、公路工程建設(shè)、干部人事管理等重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風險信息收集的重點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。依照黨紀條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、腐敗行為發(fā)生機率以及可能造成后果的嚴重程度、緊急程度等，由低到高確定一、二、三級腐敗風險，并根據(jù)腐敗風險的變化，及時調(diào)整風險等級。紀檢監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)不同對象采取不同的預(yù)警措施：發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則的，發(fā)出一級預(yù)警，要求當事人在函件規(guī)定的時間內(nèi)提交書面情況說明；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，且引起群眾不滿的，發(fā)出二級預(yù)警，要求當事人必須口頭說明情況，在函件規(guī)定時間內(nèi)整改；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，造成嚴重后果的，發(fā)出三級預(yù)警，要求當事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時間內(nèi)整改和提交書面整改報告。有關(guān)單位和個人接到預(yù)警通知后，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)對腐敗風險成因進行剖析，制定整改措施，形成書面報告，及時回告實施預(yù)警的紀檢監(jiān)察機構(gòu)。紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責腐敗風險預(yù)警和防控措施落實情況的跟蹤監(jiān)控，對防控措施落實不到位的部門和單位及時督導(dǎo)。第十七條 建立預(yù)警處置情況通報制度。第六章 腐敗風險的防控第十八條 腐敗風險防控就是在實施腐敗風險防范管理過程中，各單位、各科室根據(jù)查找的風險點及制定的相關(guān)防范管理工作方案，在進行思想教育的同時，建立和完善相關(guān)制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。建立健全學習、教育的制度，采取多種生動有效的形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風險崗位工作人員進行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。第二十一條 完善綜合監(jiān)督機制，加強對風險科室、風險崗位、風險事項的監(jiān)督。第二十二條 各單位、各科室負責人，要經(jīng)常檢查本單位、本科室腐敗風險防控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。第七章 預(yù)警與防控措施評估考核第二十三條 腐敗風險預(yù)警與防控管理考核就是在實施腐敗風險預(yù)警與防控管理之后，按照腐敗風險預(yù)警與防控管理的考核標準，結(jié)合年終目標考核、干部述職述廉以及局黨委組織的專項考核或調(diào)研檢查等方法，對廉政風險預(yù)警與防范管理的落實情況進行檢查考核。是否對腐敗風險預(yù)警與防控管理工作重視，制度機制健全，責任分工明確，界定腐敗風險準確，實施細則及相關(guān)制度能結(jié)合自身實際情況，具有較強針對性和可操作性。實行腐敗風險預(yù)警與防控管理，責任是否明確，風險點確認是否具體、全面、客觀、準確，預(yù)警與防控措施是否有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力。政風行風是否有明顯好轉(zhuǎn)，職業(yè)道德、服務(wù)理念是否有明顯增強，群眾測評滿意度是否有所提高，制度、機制防范措施是否貫徹落實，風險點及輕微違規(guī)現(xiàn)象和行為是否得到了有效控制，有無重要來信來訪和越級上訪，有無違紀違法案件發(fā)生。各項制度、機制、措施是否健全，文字材料是否齊全，臺帳是否明晰，記錄是否詳實，資料是否及時備案歸檔。自查結(jié)束要填寫自我評估表格，撰寫總結(jié)報告并報局腐敗風險預(yù)警與防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二十五條 建立干部廉政檔案。廉政檔案主要包括崗位職責腐敗風險預(yù)警與防控表，職務(wù)變動情況登記表，誡勉談話、警示提醒記錄，誡勉糾錯、責令整改通知書，回復(fù)組織函，批評通報，組織處理情況，紀律處分情況，以及干部廉潔自律等相關(guān)材料。對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人給予綜合考評加分，在系統(tǒng)內(nèi)予以通報表彰，對考核結(jié)果不及格的單位和個人以書面的形式下達整改通知，督促健全制度機制，完善措施，抓好落實并通過再次驗收。第二十七條 將腐敗風險預(yù)警與防控管理的考核結(jié)果納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考評和綜合目標管理責任制兌現(xiàn)獎勵之中，并運用于干部的選拔、任用、崗位聘用、職務(wù)職稱晉升等參考范圍。對發(fā)生重大違紀違法案件，除嚴肅懲處違紀違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，依紀依法追究直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。第三十條 本實施意見自下發(fā)之日起試行