【正文】 對發(fā)生重大違紀違法案件，除嚴肅懲處違紀違法人員外，要按照干部管理權限，依紀依法追究直接領導和主要領導的責任。第二十五條 建立干部廉政檔案。實行腐敗風險預警與防控管理，責任是否明確，風險點確認是否具體、全面、客觀、準確，預警與防控措施是否有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力。第二十一條 完善綜合監(jiān)督機制，加強對風險科室、風險崗位、風險事項的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機構負責腐敗風險預警和防控措施落實情況的跟蹤監(jiān)控，對防控措施落實不到位的部門和單位及時督導。第十二條 堅持把容易滋生腐敗的公路行政執(zhí)法、路政行政審批、建養(yǎng)項目審批、公路工程建設、干部人事管理等重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風險信息收集的重點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。各部門、各科（股）室結合自身職能和工作實際，采取自查自找、群眾評議、征求行業(yè)內(nèi)干部職工和服務對象意見等方式，分層次對可能滋生腐敗的風險點進行排查。后期處置。第七條 腐敗風險預警與防控目標管理主要采取以下步驟：（一）制定計劃。第四條 本辦法適用范圍是全州公路部門各單位領導干部及工作人員，重點是有行政權力的科（股）室及黨員、干部和工作人員。建立和實行腐敗風險預警督辦制度。⑤通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查、訪問服務對象等方式收集信息。六、腐敗風險信息收集制度為全面、真實、準確地收集腐敗風險信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展腐敗風險預警防控，結合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。（3）實現(xiàn)監(jiān)督的有效形式，應探索監(jiān)督的思路，把握監(jiān)督的規(guī)律性，集體領導和分工負責，促使決策更加民主化。著力提升領導負責制，發(fā)現(xiàn)并解決制度執(zhí)行中的矛盾和問題。通過開展經(jīng)常性廉政風險警示教育，提高黨員干部嚴守制度、堅持原則，防止不廉行為的發(fā)生。第四篇：廉政風險預警防控工作制度廉政風險預警防控工作制度一、廉政風險點定期分析評價制度定期開展廉政風險點排查，通過自查、服務對象舉報、行風監(jiān)督員反映、民主測評、日常監(jiān)管等渠道，及時發(fā)現(xiàn)掌握各種風險因素和征兆性、苗頭性問題，確定重點部門、重點崗位的腐敗風險點，并填寫《崗位風險點自查表》。按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，根據(jù)環(huán)保職能、工作崗位、工作任務繪制不同崗位（或專項工作）的運行流程。一是查找領導崗位風險；二是查找中層崗位風險；三是查找其他重要崗位風險。對發(fā)現(xiàn)的線索或苗頭性問題，通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，將風險消除在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)進一步擴展。四、針對排查出的風險點，按照崗位定措施、科室定制度的要求，由個人、科室分別從加強教育、明晰職責、規(guī)范流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定防范措施。第五條本規(guī)定從 2013 級研究生開始實行。 （1）材料物理與化學（080501）二級學科：發(fā)表 1 篇本學科A2 類（含）以上的學術論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學術論文；或者發(fā)表 1 篇本學科 A1 類（含）的學術論文。第一條發(fā)表學術論文的要求 研究生在其申請學位論文答辯之前，必須按二級學科或研究方向的要求發(fā)表相應的符合本學科要求的學術論文，獲得本學科要求的授權專利可以充抵相應的學術論文。，導師在這些選擇結果中選擇學生；第一輪雙向選擇時，每位導師最多只能選擇 1 名學生，剩余的學生和輪空的導師進入第二輪；第二輪的選擇規(guī)則與第一輪相同，仍沒有選擇成功的學生和導師進入第三輪，第三輪的選擇方法與前面兩輪的選擇方法相同。第八條 本辦法由材料工程學院負責解釋。擁有獨立實驗室的教師是該房間的第一責任人，在學期初教師要指定所帶研究生作為日常具體負責人；對于眾多研究生學習和工作的公共房間，由實驗室主任在學期初指定在讀研究生作為日常具體負責人。第三條 試劑、氣瓶、材料由實驗室統(tǒng)一保管。第五條 在使用設備中，如損壞儀器設備必須及時上報實驗室負責人，查清原因，做好事故記錄，并提出處理意見，上報主管實驗室副院長審批?？蒲袌F隊的績效考核：科研團隊的績效不低于團隊所有成員應完成業(yè)績的總和，學院從科研團隊完成的當期業(yè)績和發(fā)展?jié)摿煞矫鎸F隊負責人進行考核。學院將在尊重團隊負責人意愿的基礎上，把控團隊成員的相對穩(wěn)定性和動態(tài)變化的平衡。全院班導師會議由分管學生工作副書記主持，各年級班導師會議可以由年級輔導員主持。黨總支將把能否堅持參加例會，作為黨支部書記考核的內(nèi)容之一； 例會前，各支部書記必須對近期工作情況進行總結，并提出當月工作的設想，做到心中有數(shù)，匯報工作時做到重點突出。部署近期黨支部工作；各黨支部書記要在會后及時研究制定落實措施，盡快完成工作任務，并在下次例會上通報情況。三、例會的形式及時間 支部書記例會一般每兩周召開一次，每學期根據(jù)教師課表確定例會具體時間并相對固定。要從了解人、關心人入手，創(chuàng)造性地建立支部凝聚黨員、黨員凝聚群眾的工作機制，努力增強黨支部的戰(zhàn)斗力。定期分析研究入黨積極分子的思想狀況，采取切實有效的措施，進行黨的基本知識教育和入黨動機教育。3．黨支部應定期了解、分析、研究黨員的思想狀況，深入了解、掌握深層次的思想問題和熱點問題，有針對性地對黨員進行思想政治教育，以促進黨員的素質不斷提高。4．黨員匯報制度是黨員自我監(jiān)督和組織監(jiān)督相結合的機制。(4)骨干教師的選拔、培養(yǎng)和人才的引進等人事管理中的重要事項。5．經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。教工黨支部書記一般可兼任行政領導職務，并享有相關待遇。凡有正式黨員三人以上的部門，均應成立黨支部。領導班子成員對聯(lián)系點的工作負有督促的責任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點各項工作落實到位。二、聯(lián)系內(nèi)容。人數(shù)較多的部門可劃分學習小組，學院黨政領導分別到所屬黨支部或黨小組參加學習。各黨支部根據(jù)黨委安排部署，結合各自實際，制定本支部理論學習計劃。第六條 學習要求 學習要有針對性，要理論聯(lián)系實際，把學理論與學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定結合起來；與總結經(jīng)驗教訓促進學院的教學、科研、管理、服務等工作結合起來，解決如何更好地推進學院黨的建設與事業(yè)發(fā)展中的重大問題。材料工程 學院黨委中心組學習制度第一條 指導思想 為加強學院領導班子的思想建設，提高學院領導干部的馬克思主義理論水平和駕馭全局工作的能力，用科學的理論指導學院改革發(fā)展和實踐，特制定本學習制度。學院黨政聯(lián)席會議做出的決定，要明確貫徹執(zhí)行的意見，分工落實到位。院辦負責人提前將會議主要內(nèi)容通知與會人員，以便做好有關準備。通報交流學院日常工作情況。研究制定學院的中長期發(fā)展規(guī)劃、學期年度工作計劃及落實措施。如因情況變化確需更改，需交黨政聯(lián)席會議重新討論決定。學院黨政聯(lián)席會議參加成員為院黨總支正副書記、院行政正副院長、院工會主席。列席人員：院辦公室負責人，必要時可由院黨政主要負責人根據(jù)會議的內(nèi)容和需要確定其他列席參會人員。會前充分準備。分析和總結學期、年度或階段性的工作情況。研究決定屬于“三重一大”范圍的其他重要事項及其他需要提交學院黨政聯(lián)席會議討論的重要問題。會議形成決定時實行表決制，必要時可由院長、書記確定采取無記名投票方式進行表決。院辦負責人要全面、準確地做好記錄，必要時形成會議紀要。第二條 人員組成 學院黨委中心組由學院黨政領導班子成員、各系（室）、所、中心負責人、各黨支部書記、院分團委書記、組織員等組成。第七條 請假制度 各中心組成員要妥善安排好工作，積極參加學習，如有特殊情況不能參加學習的，必須事先向黨委中心組組長請假，事后要以一定方式及時補課。如有特殊情況，可靈活調(diào)整時間。每次學習都要有記錄，載明學習日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人及原因、學習討論的主要內(nèi)容等。領導班子成員要將聯(lián)系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。領導班子成員通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。本著”不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作。正式黨員不足三人的部門，可視具體情況，根據(jù)黨員人數(shù)和有利于開展活動、發(fā)揮作用的原則，與工作性質相近、業(yè)務相關的部門聯(lián)合成立黨支部。5．堅持民主集中制的原則，健全黨支部工作制度，支委會團結協(xié)作、勤政實干，堅持重大問題集體討論決定，黨支部每年至少向支部黨員大會報告 1 次支部工作和黨建工作情況。6．支持行政領導的工作，參與本部門重要問題的討論決定。(5)教職工的職稱晉升、評選先進、年度考核等涉及教工切身利益的重要事項。黨員一般每半年應就本人執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部作一次匯報小結。4．黨支部要保障黨員的民主權利，教育黨員認真履行義務、凡涉及本單位的重要問題和情況，要先在黨內(nèi)通報、聽取黨員意見，并向黨員提出貫徹有關決議的要求，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。3．加大培養(yǎng)力度，積極慎重地吸收優(yōu)秀青年，尤其是有高職稱、高學歷的青年骨干教師加入黨組織。黨員應時時處處注意以身作則，要以自己的模范行動來影響、團結、帶領教職工開創(chuàng)工作的新局面。根據(jù)工作需要，也可隨時召開。研究、部署其他有關黨支部書記職責范圍內(nèi)的工作。會上，要對會議議題進行逐項討論研究，與會人員要充分發(fā)表意見，由會議主持人進行歸納集中，形成明確意見。第二條 班導師例會的主要內(nèi)容：總結班導師階段性工作。學院負責把握科研團隊的審批標準，做好協(xié)調(diào)工作。團隊成員的業(yè)績由團隊負責人完成考核，對團隊成員的績效考核應該包括個人的任務績效和對團隊的邊際貢獻兩個方面。第六條 實驗中心的各種儀器設備和器材，均要建檔編制。經(jīng)實驗室負責老師批準，指導老師老師或學生簽字后方可領用。第三條 具體負責人要制定翔實且具有可操作性的日常值日安排表，安排房間使用者定期進行大掃除，保證房間的清潔常態(tài)化，消除安全隱患。第九條 本評審條例自 2014 年 1 月 1 日起施行。，但每位導師原則上最多只能選擇 3 位學生(根據(jù)學校的規(guī)定, 每個年度每位導師最多招生不超過 4 人)。論文的統(tǒng)計標準 列入統(tǒng)計范圍的學術論文必須以上海工程技術大學為第一署名單位，并且發(fā)表在《上海工程技術大學校定國內(nèi)外期刊源及論文的分類》規(guī)定的學術刊物或《上海工程技術大學學報》上。（2）材料學（080502）二級學科：發(fā)表 1 篇本學科 B1 類（含）以上的學術論文，以及 1 篇 B2 類（含）以上學術論文；或者發(fā)表 1篇本學科 A2 類（含）以上的學術論文。材料工程學院 研究生 開題流程及細則為保證我院研究生培養(yǎng)質量，提高學院研究生培養(yǎng)的社會評價及美譽度，根據(jù)學校的有關規(guī)定，制定本細則。（一）前期預防措施。對已經(jīng)造成違法違紀違規(guī)的事實，及時整改糾正，堅決依照法紀規(guī)定處理，發(fā)揮懲治工作的震懾作用。三、主要內(nèi)容清理部門職權。排查廉政風險點。及時召開風險防控形勢分析會，對查找出的風險點進行認真分析評估，分析風險點發(fā)生的規(guī)律和內(nèi)因，評估其可能造成的不良影響和危害，對確定的查找出的風險點按照危害程度劃分為一級、二級、三級三個等級，界定每個工作崗位風險“警戒線”。（5）鄉(xiāng)黨委及各個黨支部每季度進行一次抽查，通報學習進展情況，并作為全年黨風廉政建設工作考核的主要依據(jù)，確保學習教育內(nèi)容落實到位。推行“全員責任制”，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力，人人自覺樹立責任意識、人人執(zhí)行制度不折不扣。決策的有關情況必須公開，可以通過“述職述廉”、“民主生活會”在規(guī)定范圍內(nèi)作出報告和解釋；通過“輿論監(jiān)督”、“信訪處理”、“巡視”等制度。腐敗風險信息收集的范圍和對象是：本系統(tǒng)各科室、中心、隊、所、各崗位及全體干部職工存在的苗頭性、傾向性腐敗問題，重點是容易滋生腐敗的行政許可、行政審批、及人財物管理等重點部位和環(huán)節(jié)。⑥通過其他方式收集信息。鄉(xiāng)黨委負責腐敗風險防控措施的落實情況跟蹤監(jiān)控，對未在規(guī)定時間內(nèi)整改或整改不力的，應下發(fā)整改通知書，督促責任單位在規(guī)定時間內(nèi)整改落實，同時應與責任單位負責人或責任人誡勉談話。第二章 組織機構和工作程序第五條 按照黨風廉政建設責任制的要求和分級管理、責權明確的原則，穩(wěn)步推進腐敗風險預警與防控工作。圍繞公路部門廉政建設實際工作開展警示教育，針對教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度不到位和相關人員廉潔自律等方面的問題，制定相應的工作計劃和腐敗風險預警與防控管理措施。對在中期監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的苗頭性情況和調(diào)查出的問題，采取約見談話、警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等形式進行處置，達到教育和防止腐敗的目的。根據(jù)行政權力的特性及腐敗行為發(fā)生的一般特點和規(guī)律，相關基本風險點位置是：（一）掌控行政權力，可能利用其為他人帶來直接或間接、近期或分期的不當利益和好處，從中謀求私利的科（股）室（單位）及工作崗位；（二）權力較大、較靈活，有自由裁量權的科（股）室（單位）及工作崗位；（三）權力運行需要公開、需要民主決策、需要監(jiān)察機構履行職責的科（股）室（單位）及工作崗位；（四）沒有直接擁有人、財、物的支配權，但可借助工作中的權力和機會謀取私利的科（股）室（單位）及工作崗位。第十三條 腐敗風險預警與防控管理領導小組對收集到的腐敗風險信息進行評估。對高風險單位、高風險崗位的腐