【正文】 （二）對(duì)個(gè)人的考核：參加所在部門(mén)各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)的情況；登記、監(jiān)管行為是否規(guī)范；是否認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的情況；三、考核標(biāo)準(zhǔn)（考核按照百分制計(jì)算）（一）對(duì)部門(mén)的考核基礎(chǔ)建設(shè)（10分）（1）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，有明確的工作人員負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警防控工作（1分）；（2）各項(xiàng)規(guī)章制度健全，責(zé)任分工明確，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有進(jìn)行公示（5分）；（3）有學(xué)習(xí)和活動(dòng)的記錄(3分)；（4）按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各類(lèi)報(bào)表材料（1分）。誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯(cuò)的書(shū)面通知和談話(huà)記錄，由黨總支部留存?zhèn)浒浮８恼跐M(mǎn)，訓(xùn)誡對(duì)象應(yīng)將整改糾錯(cuò)情況向警示訓(xùn)誡機(jī)關(guān)書(shū)面報(bào)告并申請(qǐng)解除訓(xùn)誡。誡勉談話(huà)和訓(xùn)誡談話(huà)必須由兩人以上組織實(shí)施，談話(huà)要做好書(shū)面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后簽字。警示訓(xùn)誡信息來(lái)源渠道主要有：群眾信訪(fǎng)舉報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員了解掌握的情況，各業(yè)務(wù)部門(mén)在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，干部考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，其他執(zhí)法機(jī)關(guān)移送的問(wèn)題，新聞媒體披露的問(wèn)題。干部職工中有輕微違紀(jì)問(wèn)題且具備不予紀(jì)律處分情節(jié)的；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，情節(jié)較輕或具備從輕追究理由的；在廉潔自律、述職述廉、案件調(diào)查、糾風(fēng)工作、信訪(fǎng)初查、執(zhí)法監(jiān)察及效能監(jiān)察等各項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)行為的；在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及責(zé)任制考核中民主測(cè)評(píng)不滿(mǎn)意率超過(guò)30%的；領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)政策等出現(xiàn)一般性失誤或一般性錯(cuò)誤的；群眾信訪(fǎng)舉報(bào)及在工作檢查考核中發(fā)現(xiàn)有思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)問(wèn)題或一般性不廉潔問(wèn)題。 向陽(yáng)峪鎮(zhèn) 年 月 日領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)提醒記錄表主談人姓名 職 務(wù) 參加談話(huà)人員 記 錄 談話(huà)時(shí)間 談話(huà)地點(diǎn) 談話(huà)對(duì)象姓名 部門(mén)/職務(wù) 鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將談話(huà)提醒制度的執(zhí)行情況以年度為單位書(shū)面向鎮(zhèn)匯報(bào)（每年的1月15日前報(bào)告上年度情況），各股室（鎮(zhèn)直屬單位）要將談話(huà)提醒制度的執(zhí)行情況在年度述職中總結(jié)。談話(huà)時(shí)要保護(hù)檢舉、反映意見(jiàn)人。第十五條 談話(huà)提醒一般個(gè)別進(jìn)行，各科股室負(fù)責(zé)人集體談話(huà)提醒，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行；對(duì)普遍性問(wèn)題或中層干部中存在的問(wèn)題，可以采取會(huì)議提醒或集體廉政談話(huà)的方式。 第三章 談話(huà)提醒的主要內(nèi)容第九條 談話(huà)提醒的主要內(nèi)容是提醒被談話(huà)人遵守黨風(fēng)廉政以及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求被談話(huà)人說(shuō)明有關(guān)問(wèn)題，幫助被談話(huà)人提高思想認(rèn)識(shí)。 第三條 談話(huà)提醒是我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的需要，對(duì)黨員、干部、職工實(shí)行的一種教育和監(jiān)督工作。考核表為百分制，包括組織實(shí)施情況、細(xì)則落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警減分項(xiàng)，認(rèn)可度測(cè)評(píng)表根據(jù)被抽查單位細(xì)則制定，對(duì)若干個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行判斷。(3)真實(shí)性原則。警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改的對(duì)象可向鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)紀(jì)委提出異議，受理機(jī)構(gòu)調(diào)查了解后，應(yīng)予以答復(fù)。對(duì)已實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的干部職工，指出存在的問(wèn)題及危害，要求其在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)改正。對(duì)警示提醒后仍未改正的、未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位的干部職工，進(jìn)行告誡，指出其存在的問(wèn)題和不足，提出今后努力的方向。（3）重點(diǎn)提醒。通過(guò)走訪(fǎng)、函訪(fǎng)、電話(huà)訪(fǎng)等形式，對(duì)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)和執(zhí)法監(jiān)管相對(duì)人進(jìn)行行政執(zhí)法回訪(fǎng)，掌握動(dòng)態(tài)情況，結(jié)合“自己查”、“群眾評(píng)”、“社會(huì)議”反饋的情況，將存在的廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)匯總、對(duì)應(yīng)的整改建議等提交班子會(huì)議集體研究。針對(duì)本單位在重要事項(xiàng)方面采取的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，如重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。二、中期監(jiān)控機(jī)制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理執(zhí)行階段的中期監(jiān)控機(jī)制是建立在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過(guò)信息檢測(cè)、定期自查、垂直抽查等手段，對(duì)干部職工行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，以便進(jìn)一步采取相應(yīng)的后期處置方法。公開(kāi)承諾公開(kāi)承諾是指黨員干部結(jié)合本職工作按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理中有關(guān)崗位職責(zé)的要求，就業(yè)務(wù)工作、廉潔自律、依法行政等方面向公眾公開(kāi)承諾。（二）制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的防控措施防控制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)要以辦事公開(kāi)、權(quán)利制衡為主要措施。(1)談心活動(dòng)采取集體廉政談話(huà)、個(gè)別談心、互幫互助等形式。三、對(duì)不嚴(yán)格按章辦事的人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。四、黨員干部要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，牢固樹(shù)立大鎮(zhèn)意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用。（十）印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白介紹信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對(duì)單位造成不良影響。（三）科級(jí)以上干部對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)思想教育和防范提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。（6）嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?，F(xiàn)金、各種印章、空白收據(jù)及其他票據(jù)安全完整。（6）在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止出現(xiàn)錯(cuò)案。防止申訴人、投訴人向上級(jí)上訪(fǎng)或群訪(fǎng)等。（一）我鎮(zhèn)堅(jiān)持每月一次的法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以促進(jìn)巡查到位。二、二類(lèi)（高級(jí)）：行政處罰類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控措施行政處罰類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指我鎮(zhèn)水政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和市鎮(zhèn)、本鎮(zhèn)的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。一、一類(lèi)（高級(jí)）：行政許可、行政審批（證）類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控措施：行政許可、行政審批類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指我鎮(zhèn)行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過(guò)程中違反法律、法規(guī)和市鎮(zhèn)、本鎮(zhèn)的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)范、行政執(zhí)法責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、一崗雙責(zé)制、一次性告知制、首問(wèn)首辦工作制等規(guī)定。第二十三條 建立領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作責(zé)任制。預(yù)警處置與主要領(lǐng)導(dǎo)的工作考核掛鉤。預(yù)警信息中心將經(jīng)過(guò)整理、分析后的預(yù)警信息，根據(jù)不同情況，對(duì)所涉及的對(duì)象采取談話(huà)提醒、下達(dá)預(yù)警通知書(shū)、內(nèi)部通報(bào)等形式予以反饋。第十三條 推進(jìn)“三上墻”制度。嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹《政府采購(gòu)法》，降低采購(gòu)成本，規(guī)范采購(gòu)行為。第九條 完善財(cái)務(wù)管理制度。不按組織程序進(jìn)行考察、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話(huà)，未按組織程序和規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行公示；超越權(quán)限任免干部。低級(jí)（黃色）廉政風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)：工勤崗位。（5）印章管理來(lái)嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對(duì)單位造成不良影響。（2）對(duì)干部政治、思想道德等方面管理不嚴(yán)格或是沒(méi)有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派、各自為陣、相互扯皮拆臺(tái)等歪邪氣。具體有以下幾點(diǎn)：財(cái)產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（1）不認(rèn)真執(zhí)行年初財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開(kāi)支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。造成失職瀆職、在社會(huì)造成不良影響。（4）在行使審查過(guò)程中，對(duì)符合許可條件的，不予辦理，設(shè)置重重障礙，行政不作為，可能導(dǎo)致申請(qǐng)人進(jìn)行投訴。（7）在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理中，指使或者工作人員違反法律、法規(guī)的規(guī)定，可能產(chǎn)生涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)的行為，造成無(wú)法挽回的損失。（三）低級(jí)（黃色）風(fēng)險(xiǎn)：是指沒(méi)有或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的，以?xún)?nèi)部管理為主的股室（鎮(zhèn)下屬單位）和人員（崗位）；在思想道德方面基本不存在問(wèn)題。 本暫行辦法自2015年3月15日起實(shí)行。第十六條（七）建立黨政聯(lián)席會(huì)議制度。鎮(zhèn)紀(jì)委每半年組織對(duì)高級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)單位開(kāi)展一次民主評(píng)議，每年對(duì)中、低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)單位開(kāi)展一次民主評(píng)議，對(duì)列各類(lèi)評(píng)議結(jié)果后3位的股室，開(kāi)展重點(diǎn)執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。（二）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)定期檢查和形勢(shì)分析制度。股室（鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)站所）和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)原則上一年一評(píng)定。:（一）股室（鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)站所）廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)定。:（一）股室（站所）廉政風(fēng)險(xiǎn)。第十條（一）確定評(píng)估人員。（一）出臺(tái)的重大決策是否與黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和反腐倡廉制度規(guī)定相抵觸，是否符合有關(guān)程序； 本暫行辦法所稱(chēng)重大決策，主要是指提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究的關(guān)于政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化建設(shè)和涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、政府投資項(xiàng)目、國(guó)有資產(chǎn)處置、大額財(cái)政資金使用等決策，以及市、縣職能部門(mén)制發(fā)或聯(lián)合制發(fā)的即將在本轄區(qū)對(duì)行使公職權(quán)利產(chǎn)生重要影響的文件決定等。 本暫行辦法適用于鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位。 為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范，提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2012～2016年工作規(guī)劃》及市、縣廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本暫行辦法。目的是有效控制和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。第九條高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)股室和崗位每半年，中、低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)科股室和崗位每一年對(duì)預(yù)警方案落實(shí)情況進(jìn)行一次自查，寫(xiě)出自查報(bào)告。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)群眾反映高級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)股室或崗位人員的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行初步審核。高級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)股室負(fù)責(zé)人和高級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位人員每五年輪崗一次。不按要求進(jìn)行重大決策廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，或雖評(píng)估但仍建議進(jìn)行決策造成重大決策失誤的，由決策的提交(承辦)科股室負(fù)主要責(zé)任；評(píng)估后提出了暫緩決策或不宜決策建議，有關(guān)會(huì)議未予采納而造成重大決策失誤的，由作出重大決策的組織負(fù)直接責(zé)任。 本暫行辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分的原則廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分的依據(jù)主要是結(jié)合政府工作的特點(diǎn)，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的大小、危害性的大小，干部職工在行使行政權(quán)力時(shí)自由裁量權(quán)的大小，以及行政權(quán)力與資金關(guān)聯(lián)程度的高低來(lái)確定。（4）為違法當(dāng)事人說(shuō)情，干憂(yōu)執(zhí)法和辦案，可能導(dǎo)致收授請(qǐng)托人的好處等不廉潔問(wèn)題。具體有以下幾點(diǎn)：（1）在使用審查過(guò)程中，違反工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，可能義正辭嚴(yán)違規(guī)發(fā)證、違規(guī)出具文件，可能導(dǎo)致不符合審批條件的給予審批，或者在形式審查過(guò)程中，違反法定程序，擅自增加或者減少受理?xiàng)l件，引起行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。（3）執(zhí)法不廉潔，以權(quán)謀私。（8）對(duì)案件審核、受理行政復(fù)議，把關(guān)不嚴(yán)，可能造成行政復(fù)議被撤消、敗訴，給單位造成損失蘇武影響。（8）對(duì)暫扣物品管理不嚴(yán)格，出現(xiàn)錯(cuò)，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成不廉潔行為，產(chǎn)生不良后果。（2）在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。中級(jí)（橙色）廉政風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)：辦公室、文化廣電站、林業(yè)站、計(jì)生辦。領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)容第五條 在財(cái)務(wù)管理方面，重點(diǎn)防控挪用、套取國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金或公款；私設(shè)“小金庫(kù)”，用公款高消費(fèi)娛樂(lè)；虛擬各種支出作為已用。重大事項(xiàng)必須提交鎮(zhèn)務(wù)會(huì)討論，嚴(yán)格按照規(guī)定運(yùn)作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決策。健全收費(fèi)公示制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。第十二條 完善廉政監(jiān)督制度。對(duì)采集的廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理、甄別、鑒定和剖析，確定預(yù)警等級(jí)。按領(lǐng)導(dǎo)職能類(lèi)別，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施一級(jí)預(yù)警，對(duì)各站所負(fù)責(zé)人實(shí)施二級(jí)預(yù)警，對(duì)涉及行政許可、涉及人、財(cái)、物管理的重要崗位實(shí)施三級(jí)預(yù)警；按風(fēng)險(xiǎn)部位，對(duì)涉及行政許可、財(cái)務(wù)管理、后勤管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施一級(jí)預(yù)警，對(duì)收費(fèi)管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施二級(jí)預(yù)警，對(duì)其他實(shí)施三級(jí)預(yù)警。對(duì)經(jīng)過(guò)防控仍發(fā)生腐敗問(wèn)題的，修正防控措施，堵塞漏洞。第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施向陽(yáng)峪鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)綜合防控措施第一條 為了有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，防止干部職工犯錯(cuò)誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)最大限度保護(hù)干部的目的，根據(jù)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)三方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和環(huán)節(jié)，制定向陽(yáng)峪鎮(zhèn)綜合性防控措施。第三條 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（環(huán)節(jié)）是從我鎮(zhèn)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的工作流程入手查找出來(lái)的。防止行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。（五）依法辦案，對(duì)應(yīng)立案調(diào)查的案件，要在5個(gè)工作日內(nèi)完成立案工作，對(duì)于不夠立案條件的，說(shuō)明原因，并需鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（六）從事年審的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行年審程序，不能故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，對(duì)不涉嫌違法行為的企業(yè)，不得私自給予年審。（3）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核、使用掛鉤，與定崗掛鉤。（3）按照區(qū)財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清，財(cái)務(wù)明。五、五類(lèi)（低級(jí)）：公共類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控措施公共類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指我鎮(zhèn)工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為等后果，具有共性特征。（八）從事信息管理工作的人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，要認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，不得遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)。二、認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃以及各股室的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。第五條 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防控措施制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是在遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度的實(shí)踐中查找出來(lái)的，防控制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。(3)各部門(mén)建立廉政教育工作臺(tái)帳，記錄廉政教育的計(jì)劃安排、階段總結(jié)以及開(kāi)展教育的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、教育內(nèi)容、研討發(fā)言等情況。(1)組織內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，如舉辦讀書(shū)會(huì)，業(yè)務(wù)知識(shí)、廉政知識(shí)競(jìng)賽，推薦優(yōu)秀書(shū)籍等。(3)各部門(mén)掌握人、財(cái)、物等重要權(quán)力的關(guān)鍵崗位人員定期輪崗。民主測(cè)評(píng)民主測(cè)評(píng)是在提高工作透明度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，了解群眾反映的一種手段。（三）垂直抽查鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，選擇重點(diǎn)部門(mén)開(kāi)展抽查工作，抽查的內(nèi)容主要是各部門(mén)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的情況垂直抽查的主要方式包括：明查暗訪(fǎng)。我鎮(zhèn)接受服務(wù)對(duì)象的社會(huì)評(píng)議活動(dòng)，要對(duì)述職廉政評(píng)議中反饋的意見(jiàn)進(jìn)行“回頭看