【正文】 和學(xué)院黨政重大決策的宣傳教育工作，為創(chuàng)建和諧文明學(xué)院做好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對聯(lián)系點的工作負有督促的責(zé)任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點各項工作落實到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點黨組織的活動以及專題組織生活會，宣講黨的路線、方針、政策，聽取群眾意見和建議，不斷改進工作。四、具體要求。附：材料工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系系、室、所、中心人員安排一覽表姓名 聯(lián)系部門 備注 陸展華 材料工程系于治水 焊接技術(shù)與工程系；激光工業(yè)技術(shù)研究所；院辦段海霞 學(xué)生辦公室林文松 材料物理化學(xué)系李軍 材料工程中心實驗室張可敏 材料科學(xué)系材料工程學(xué)院教職工黨支部工作規(guī)定教職工黨支部是學(xué)校黨的基層組織，是學(xué)校黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層和培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)合格人才的重要責(zé)任。凡有正式黨員三人以上的部門，均應(yīng)成立黨支部。黨員不足七人的黨支部，設(shè)支部書記一名，必要時可增設(shè)一名副書記。教工黨支部書記一般可兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并享有相關(guān)待遇。2．黨支部應(yīng)健全并堅持黨內(nèi)生活制度，貼近黨員思想、工作和生活的實際，開展形式多樣的活動，活動的內(nèi)容要有利于黨員綜合素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的提高，有利于促進本單位中心工作的開展，有利于黨員的全面成長。5．經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。第三條 參與重要問題的討論決定 1．支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，對行政工作提出意見和建議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。(4)骨干教師的選拔、培養(yǎng)和人才的引進等人事管理中的重要事項。2．組織生活制度是提高黨員政治素質(zhì)，增強組織觀念和黨性的重要保證。4．黨員匯報制度是黨員自我監(jiān)督和組織監(jiān)督相結(jié)合的機制。向上級黨組織推薦優(yōu)秀黨員；嚴肅處理不合格黨員。3．黨支部應(yīng)定期了解、分析、研究黨員的思想狀況，深入了解、掌握深層次的思想問題和熱點問題，有針對性地對黨員進行思想政治教育，以促進黨員的素質(zhì)不斷提高。加強對流動黨員、出入(境)黨員黨籍的管理工作；嚴格按規(guī)定做好黨費的收繳、使用等工作，實行黨務(wù)公開。定期分析研究入黨積極分子的思想狀況，采取切實有效的措施，進行黨的基本知識教育和入黨動機教育。第七條 做好思想政治教育工作 1．黨支部負責(zé)教職員工的思想政治教育工作。要從了解人、關(guān)心人入手，創(chuàng)造性地建立支部凝聚黨員、黨員凝聚群眾的工作機制，努力增強黨支部的戰(zhàn)斗力。材料工程學(xué)院黨支部書記例會制度為不斷加強和改善黨支部建設(shè)，規(guī)范、指導(dǎo)并促進各黨支部工作，探索新形勢下支部工作的方式方法，促進學(xué)院黨建工作民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，進一步創(chuàng)新黨組織活動方式和工作方法，形成上下互通、相互交流、整體提升的黨建工作機制，提高為中心工作服務(wù)的質(zhì)量，特建立支部書記例會制度。三、例會的形式及時間 支部書記例會一般每兩周召開一次，每學(xué)期根據(jù)教師課表確定例會具體時間并相對固定。研討學(xué)院黨建工作，對新形勢下基層黨支部組織建設(shè)中遇到的熱點、難點問題進行研究和討論；研究解決黨支部工作中的問題；對各黨支部工作進行指導(dǎo)。部署近期黨支部工作；各黨支部書記要在會后及時研究制定落實措施，盡快完成工作任務(wù)，并在下次例會上通報情況。五、會議的組織與領(lǐng)導(dǎo) 黨支部書記例會制度，是學(xué)院黨的組織建設(shè)的一項重要制度。黨總支將把能否堅持參加例會，作為黨支部書記考核的內(nèi)容之一； 例會前，各支部書記必須對近期工作情況進行總結(jié)，并提出當(dāng)月工作的設(shè)想，做到心中有數(shù)，匯報工作時做到重點突出。本制度自發(fā)布之日起實施，由學(xué)院黨總支負責(zé)解釋。全院班導(dǎo)師會議由分管學(xué)生工作副書記主持，各年級班導(dǎo)師會議可以由年級輔導(dǎo)員主持。分析、了解學(xué)生思想狀況，研究解決學(xué)生在日常教育管理與紀律管理方面的問題，提出建議，形成措施。學(xué)院將在尊重團隊負責(zé)人意愿的基礎(chǔ)上，把控團隊成員的相對穩(wěn)定性和動態(tài)變化的平衡。團隊的組建要以優(yōu)勢學(xué)科平臺為依托，集中現(xiàn)有科研資源，創(chuàng)建名牌團隊。科研團隊的績效考核：科研團隊的績效不低于團隊所有成員應(yīng)完成業(yè)績的總和，學(xué)院從科研團隊完成的當(dāng)期業(yè)績和發(fā)展?jié)摿煞矫鎸F隊負責(zé)人進行考核。材料工程學(xué)院中心實驗室設(shè)備管理規(guī)章制度為進一步加強實驗室設(shè)備管理工作，增強安全防范意識，保證實驗室安全，現(xiàn)制定如下管理規(guī)章制度：第一條 實驗室中由財政撥款購置的設(shè)備，由學(xué)院指定教師或?qū)嶒炇依蠋熯M行管理和維護；由教師通過所承擔(dān)項目經(jīng)費購置的設(shè)備，由該教師負責(zé)管理、維護、使用，設(shè)備維護費用由教師承擔(dān)。第五條 在使用設(shè)備中，如損壞儀器設(shè)備必須及時上報實驗室負責(zé)人，查清原因，做好事故記錄，并提出處理意見，上報主管實驗室副院長審批。材料工程學(xué)院 中心實驗室試劑/ / 材料/ / 氣瓶管理規(guī)章制度為進一步加強實驗室試劑/材料/氣瓶管理工作，增強安全防范意識，保證實驗室安全，現(xiàn)制定如下管理規(guī)章制度：第一條 對于研究生教學(xué)培養(yǎng)計劃中設(shè)置課程的相關(guān)實踐環(huán)節(jié)所需的試劑、材料，實驗室給予無償、充足供應(yīng)。第三條 試劑、氣瓶、材料由實驗室統(tǒng)一保管。用畢后，應(yīng)將剩余試劑、材料和氣瓶等歸還實驗室負責(zé)老師或放于指定處，并將各類器皿清潔后放于指定處，不得隨意擺放；同時將地面和桌面清理干凈，不得有積水或雜物堆放。擁有獨立實驗室的教師是該房間的第一責(zé)任人，在學(xué)期初教師要指定所帶研究生作為日常具體負責(zé)人；對于眾多研究生學(xué)習(xí)和工作的公共房間，由實驗室主任在學(xué)期初指定在讀研究生作為日常具體負責(zé)人。第四條 主管實驗室工作的副院長、實驗室主任和研究生導(dǎo)師要不定期常態(tài)化巡視實驗室，對發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時予以解決。第八條 本辦法由材料工程學(xué)院負責(zé)解釋。第二條 研究生根據(jù)從事畢業(yè)設(shè)計情況，選擇相應(yīng)模塊分批進行培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)過書面考試和現(xiàn)場兩個環(huán)節(jié)考核合格后方能預(yù)約使用。，導(dǎo)師在這些選擇結(jié)果中選擇學(xué)生；第一輪雙向選擇時，每位導(dǎo)師最多只能選擇 1 名學(xué)生，剩余的學(xué)生和輪空的導(dǎo)師進入第二輪；第二輪的選擇規(guī)則與第一輪相同，仍沒有選擇成功的學(xué)生和導(dǎo)師進入第三輪，第三輪的選擇方法與前面兩輪的選擇方法相同。，由這些學(xué)生自行選擇理論課期間的指導(dǎo)教師并報學(xué)院批準和備案。第一條發(fā)表學(xué)術(shù)論文的要求 研究生在其申請學(xué)位論文答辯之前，必須按二級學(xué)科或研究方向的要求發(fā)表相應(yīng)的符合本學(xué)科要求的學(xué)術(shù)論文，獲得本學(xué)科要求的授權(quán)專利可以充抵相應(yīng)的學(xué)術(shù)論文。研究生為第一作者發(fā)表的論文其統(tǒng)計數(shù)為 1，研究生為第二作者（第一作者必須是其導(dǎo)師）發(fā)表的論文其統(tǒng)計數(shù)為 ，其余不計。 （1）材料物理與化學(xué)（080501）二級學(xué)科：發(fā)表 1 篇本學(xué)科A2 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學(xué)術(shù)論文；或者發(fā)表 1 篇本學(xué)科 A1 類（含）的學(xué)術(shù)論文。第二條確認標準和方式 研究生的學(xué)術(shù)論文以正式發(fā)表或收到錄用通知為準（國內(nèi)刊物還必須附有版面費發(fā)票）。第五條本規(guī)定從 2013 級研究生開始實行。2．選題的意義及預(yù)計實現(xiàn)的目標。四、針對排查出的風(fēng)險點，按照崗位定措施、科室定制度的要求，由個人、科室分別從加強教育、明晰職責(zé)、規(guī)范流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定防范措施。（二）中期內(nèi)控措施。對發(fā)現(xiàn)的線索或苗頭性問題，通過警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改和組織處理等手段，將風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)進一步擴展。深化改革，推進創(chuàng)新。一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險；二是查找中層崗位風(fēng)險；三是查找其他重要崗位風(fēng)險。三是重大事項決策權(quán)，包括重大項目、大額資金使用、資產(chǎn)處置等重要事項決策權(quán)。按照程序嚴密、精簡效能、職責(zé)明確、方便辦事的原則，根據(jù)環(huán)保職能、工作崗位、工作任務(wù)繪制不同崗位（或?qū)ｍ椆ぷ鳎┑倪\行流程。對照查找出的腐敗風(fēng)險，有針對性地制定防控措施，加強內(nèi)部管理，科學(xué)配置權(quán)利，優(yōu)化工作流程，規(guī)范自由裁量權(quán)行使，健全完善制度。第四篇：廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作制度廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作制度一、廉政風(fēng)險點定期分析評價制度定期開展廉政風(fēng)險點排查，通過自查、服務(wù)對象舉報、行風(fēng)監(jiān)督員反映、民主測評、日常監(jiān)管等渠道，及時發(fā)現(xiàn)掌握各種風(fēng)險因素和征兆性、苗頭性問題，確定重點部門、重點崗位的腐敗風(fēng)險點，并填寫《崗位風(fēng)險點自查表》。（2）黨員干部在廉政風(fēng)險防范管理教育中積極帶頭，領(lǐng)會精神實質(zhì)，及時做好學(xué)習(xí)筆記，參加學(xué)習(xí)研討和撰寫理論文章、心得體會以及相關(guān)的教育活動，為確保開展廉政風(fēng)險防范管理教育提供組織和形式上的保證。通過開展經(jīng)常性廉政風(fēng)險警示教育，提高黨員干部嚴守制度、堅持原則，防止不廉行為的發(fā)生。通過決策和制度的執(zhí)行，發(fā)揮出決策和制度的保障、制約和督導(dǎo)作用，更有助于提高履職能力，提升服務(wù)水平，防范內(nèi)部風(fēng)險。著力提升領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，發(fā)現(xiàn)并解決制度執(zhí)行中的矛盾和問題。四、廉政風(fēng)險防范管理監(jiān)督制度（1）廉政風(fēng)險防范管理監(jiān)督旨在降低風(fēng)險，維護團結(jié)統(tǒng)一的良好局面，是開展監(jiān)督最基本的原則要求，全體黨員干部有權(quán)平等地直接或間接地監(jiān)督部門一切事務(wù)。（3）實現(xiàn)監(jiān)督的有效形式，應(yīng)探索監(jiān)督的思路，把握監(jiān)督的規(guī)律性，集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)，促使決策更加民主化。（4）在監(jiān)督中，應(yīng)受到監(jiān)督制約和保護支持，通過嚴格的制度和有效的措施監(jiān)督制約被監(jiān)督者，保護支持監(jiān)督者的合法權(quán)益與工作的積極性，以防止被監(jiān)督者濫用權(quán)力打擊報復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。六、腐敗風(fēng)險信息收集制度為全面、真實、準確地收集腐敗風(fēng)險信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展腐敗風(fēng)險預(yù)警防控，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。①通過信訪舉報投訴收集信息。⑤通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查、訪問服務(wù)對象等方式收集信息。鄉(xiāng)黨委對應(yīng)預(yù)警防控的腐敗風(fēng)險，根據(jù)其危害程度，確定風(fēng)險等級，并根據(jù)腐敗風(fēng)險的變化，及時調(diào)整風(fēng)險等級。建立和實行腐敗風(fēng)險預(yù)警督辦制度。鄉(xiāng)黨委對實施預(yù)警處置的情況，及時向鄉(xiāng)班子報告，同時在一定范圍內(nèi)進行通報。第四條 本辦法適用范圍是全州公路部門各單位領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，重點是有行政權(quán)力的科（股）室及黨員、干部和工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組作為常設(shè)兼職機構(gòu)，負責(zé)腐敗風(fēng)險預(yù)警與防范管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、分層指導(dǎo)、全程督察、績效評估。第七條 腐敗風(fēng)險預(yù)警與防控目標管理主要采取以下步驟：（一）制定計劃。前期防控。后期處置。在腐敗風(fēng)險預(yù)警與防控目標管理的執(zhí)行過程中，按照腐敗風(fēng)險預(yù)警與防控目標管理的考核標準，結(jié)合不同崗位的崗位職責(zé)和要求，采取自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場聽取匯報、查看相關(guān)材料、明查暗訪等形式進行考核。各部門、各科（股）室結(jié)合自身職能和工作實際，采取自查自找、群眾評議、征求行業(yè)內(nèi)干部職工和服務(wù)對象意見等方式，分層次對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進行排查。第九條 各單位、各科（股）室排查的腐敗風(fēng)險點、制定的防范措施，經(jīng)單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)和黨組織審核后，按職級和業(yè)務(wù)類型進行登記，分層級建立崗位腐敗風(fēng)險點目錄，實行動態(tài)管理，并報上級主管部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)備案。第十二條 堅持把容易滋生腐敗的公路行政執(zhí)法、路政行政審批、建養(yǎng)項目審批、公路工程建設(shè)、干部人事管理等重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風(fēng)險信息收集的重點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。紀檢監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)不同對象采取不同的預(yù)警措施：發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則的，發(fā)出一級預(yù)警，要求當(dāng)事人在函件規(guī)定的時間內(nèi)提交書面情況說明；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，且引起群眾不滿的，發(fā)出二級預(yù)警，要求當(dāng)事人必須口頭說明情況，在函件規(guī)定時間內(nèi)整改；發(fā)現(xiàn)工作人員在行使行政權(quán)力過程中不遵守工作規(guī)則，造成嚴重后果的，發(fā)出三級預(yù)警，要求當(dāng)事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時間內(nèi)整改和提交書面整改報告。紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)腐敗風(fēng)險預(yù)警和防控措施落實情況的跟蹤監(jiān)控，對防控措施落實不到位的部門和單位及時督導(dǎo)。第六章 腐敗風(fēng)險的防控第十八條 腐敗風(fēng)險防控就是在實施腐敗風(fēng)險防范管理過程中，各單位、各科室根據(jù)查找的風(fēng)險點及制定的相關(guān)防范管理工作方案，在進行思想教育的同時，建立和完善相關(guān)制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。第二十一條 完善綜合監(jiān)督機制，加強對風(fēng)險科室、風(fēng)險崗位、風(fēng)險事項的監(jiān)督。第七章 預(yù)警與防控措施評估考核第二十三條 腐敗風(fēng)險預(yù)警與防控管理考核就是在實施腐敗風(fēng)險預(yù)警與防控管理之后，按照腐敗風(fēng)險預(yù)警與防控管理的考核標準，結(jié)合年終目標考核、干部述職述廉以及局黨委組織的專項考核或調(diào)研檢查等方法，對廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理的落實情況進行檢查考核。實行腐敗風(fēng)險預(yù)警與防控管理，責(zé)任是否明確，風(fēng)險點確認是否具體、全面、客觀、準確，預(yù)警與防控措施是否有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力。各項制度、機制、措施是否健全，文字材料是否齊全，臺帳是否明晰，記錄是否詳實，資料是否及時備案歸檔。第二十五條 建立干部廉政檔案。對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人給予綜合考評加分，在系統(tǒng)內(nèi)予以通報表彰，對考核結(jié)果不及格的單位和個人以書面的形式下達整改通知，督促健全制度機制，完善措施，抓好落實并通過再次驗收。對發(fā)生重大違紀違法案件，除嚴肅懲處違紀違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，依紀依法追究直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任