安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法-閱讀頁(yè)
2024-10-25 17:01本頁(yè)面
【正文】 理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行考核。3． 考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、個(gè)人立功的重要依據(jù)之一。當(dāng)分項(xiàng)檢查評(píng)分表得分在70分以下時(shí)為不合格，70分(包括70分)至80分為合格，80分及其以上為優(yōu)良。6． 評(píng)分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)中的相關(guān)表格。并認(rèn)真執(zhí)行不走過(guò)場(chǎng)。作為個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。第三篇：（粘貼）為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制定本考核辦法。杜絕死亡事故及重傷事故，年輕傷事故頻率少于3‰；確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)；確保實(shí)現(xiàn)市級(jí)文明工地。當(dāng)分項(xiàng)檢查評(píng)分表得分在70分以下時(shí)為不合格，70分（含70分）到80分為合格，80分及其以上者為優(yōu)良。評(píng)分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5911）中的相關(guān)表格。三、獎(jiǎng)懲辦法達(dá)優(yōu)良等級(jí)的獎(jiǎng)100~300元；達(dá)不到合格等級(jí)的，罰200~400元；連續(xù)三次達(dá)不到合格等級(jí)的項(xiàng)目管理人員除經(jīng)濟(jì)處罰外，將采取下崗處理措施。2 職責(zé) 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)考核辦法。3 管理內(nèi)容和要求 本辦法的考核時(shí)間為每年的1月1日至12月31日。一類：一車間、二車間、三車間、四車間、廠辦公室、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、供應(yīng)部；二類：、技術(shù)質(zhì)檢部；三類：、財(cái)務(wù)部、黨委工作部、銷售部，駐渝辦。 《安全風(fēng)險(xiǎn)金收取標(biāo)準(zhǔn)》是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，在每年年底由安全環(huán)保部編制，報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。 考核標(biāo)準(zhǔn) 安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)考核以年初各車間（部門(mén)）與總經(jīng)理簽訂的《安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》及日常安全工作為依據(jù)。 考核采用評(píng)分制，總分為100分。 考核細(xì)則 事故否決考核⑴、凡發(fā)生以下事故，否決公司全年全員安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，扣除公司全員風(fēng)險(xiǎn)金，并對(duì)發(fā)生事故的車間（部門(mén)）責(zé)任人及員工，按上級(jí)和廠部有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處罰；①、因工死亡事故；②、重大、特大火災(zāi)或爆炸事故； ③、重大泄漏中毒事故；④、重大、特大壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備事故； ⑤、負(fù)主要責(zé)任的重大、特大交通事故和公共安全事故； ⑥、重傷事故。 日?？己巳粘？己嗣考径冗M(jìn)行一次，滿分為100分。⑵、發(fā)生非生產(chǎn)性一般人身傷害事故，每人次扣10分。凡瞞報(bào)事故一次，除按照《事故管理制度》規(guī)定進(jìn)行處理和扣除該車間（部門(mén)）和安全員所繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金外，每人次扣20分。⑸、對(duì)員工安全教育、培訓(xùn)、年審工作達(dá)不到要求的，每少一人扣2分。⑻、對(duì)所有發(fā)生的事故除按以上進(jìn)行扣分處罰外，另按《事故管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。 考核獎(jiǎng)懲對(duì)考核結(jié)果為全面完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金的2倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；對(duì)考核結(jié)果為完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金的1倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；，同時(shí)返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；對(duì)考核結(jié)果為部分完成的單位只返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；對(duì)考核結(jié)果為未完成的單位扣除其繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金本金。 對(duì)發(fā)生一般火災(zāi)燃爆、交通事故、特種設(shè)備事故或生產(chǎn)事故，但未造成人身傷害、中毒事故的單位，由相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行考核，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；若同時(shí)造成了人身傷害、中毒事故的還應(yīng)按以上細(xì)則進(jìn)行考核。第五篇：安全管理目標(biāo)考核辦法安全管理目標(biāo)考核辦法安全責(zé)任目標(biāo)管理是安全生產(chǎn)工作的主要內(nèi)容之一，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)實(shí)行目標(biāo)管理，做到目標(biāo)分解責(zé)任到人、責(zé)任到事、考核到人。月度考核時(shí)間定為次月2日，考核定位次年元月15日前，項(xiàng)目終結(jié)考核為項(xiàng)目竣工退場(chǎng)后一個(gè)月內(nèi)。安全責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容為總目標(biāo)分解后的項(xiàng)目管理人員各自的安全責(zé)任目標(biāo)內(nèi)容和具體的安全工作。項(xiàng)目部按公司（分公司的）有關(guān)辦法，對(duì)考核達(dá)到優(yōu)良者予以獎(jiǎng)勵(lì)（補(bǔ)充：）對(duì)考核為不合格者，予以處罰（補(bǔ)充：）。
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