【正文】 布2011年3月1日實(shí)施 溧水天山水泥有限公司 為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)生產(chǎn)的會(huì)議精神和部署，樹立以人為本安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)；以安全管理流程工作再造為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和相關(guān)職能部門的配合下，通過安全管理部門的努力，2011年度堅(jiān)決遏制死亡事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢根本性轉(zhuǎn)變；依據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)施意見，制定以下考核辦法： 一、安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo) 從業(yè)人員因工死亡事故0起從業(yè)人員因工重傷事故0起重大危險(xiǎn)化學(xué)物品事故0起重大火災(zāi)事故0起重大交通肇事0起重大鍋爐、壓力容器事故0起重大設(shè)備事故0起從業(yè)人員年/千人負(fù)傷率≤3‰ 外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起二、考核時(shí)限：考核期為2011年1月1日至12月31日?？己丝偡种禐?000分。 涉及其它按下面標(biāo)準(zhǔn)考核 。 。 。 。 。 預(yù)扣分事項(xiàng)。 安全生產(chǎn)管理工作方面有創(chuàng)新的給予適當(dāng)?shù)?50加分。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核分?jǐn)?shù)在950分以上，沒有因公死亡事故的。850—950分，沒有從業(yè)人員因公死亡事故的。考核分?jǐn)?shù)在850分以下；被一票否決的（一票否決指發(fā)生從業(yè)人員因公死亡事故；隱瞞或者謊報(bào)事故的）。獲得安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位的，報(bào)請(qǐng)公司給予表彰，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。經(jīng)考核為不合格的單位，處罰2500元。本辦法中獎(jiǎng)懲與年度安全管理責(zé)任書中獎(jiǎng)懲分別計(jì)算。當(dāng)月沒有出現(xiàn)任何安全事故、事件，安全目標(biāo)全部完成的單位，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)： 燒成、原料、安環(huán)部獎(jiǎng)勵(lì)200元。 生產(chǎn)技術(shù)部、綜管部、財(cái)務(wù)部獎(jiǎng)勵(lì)50元。當(dāng)月出現(xiàn)安全事故、事件的按《安全生產(chǎn)事故處理考核辦法》進(jìn)行處理，各單位每月3日前未及時(shí)把本單位上月安全目標(biāo)完成情況報(bào)安環(huán)部監(jiān)督審查的，不予進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并考核50元。 文件評(píng)審記錄 范文八：安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情：根據(jù)崗位責(zé)任制及公司對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的下達(dá)，為確保責(zé)任落實(shí)及目標(biāo)完成，特制定安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法如下： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情：一、項(xiàng)目工程開工后，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情：三、考核程序：項(xiàng)目經(jīng)理由企業(yè)考核，各級(jí)管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員進(jìn)行考核。 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情：五、考核內(nèi)容：根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，結(jié)合安全管理目標(biāo)，按考核表中內(nèi)容進(jìn)行考核。閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情： 范文九：安全目標(biāo)管理考核辦法xxx有限責(zé)任公司 安全目標(biāo)管理考核辦法 編寫：會(huì)審：安環(huán)科 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 2012年x月x日發(fā)布2012年x月x日實(shí)施 xxx有限責(zé)任公司 批準(zhǔn)頁 我公司《安全目標(biāo)管理考核辦法》已于2012年x月x日修訂完畢，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，自2012年x月x日開始實(shí)施。 2012簽發(fā)人（簽字）：年x月x日 安全目標(biāo)管理考核辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司關(guān)于安全生產(chǎn)生產(chǎn)的會(huì)議精神和部署，樹立以人為本安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)；以安全管理流程工作再造為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和相關(guān)職能部門的配合下，通過安全管理部門的努力，2012年度堅(jiān)決遏制死亡事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢根本性轉(zhuǎn)變；依據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定以下考核辦法： 一、安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo) 從業(yè)人員因工死亡事故0起 從業(yè)人員因工重傷事故0起 重大危險(xiǎn)化學(xué)物品事故0起 重大火災(zāi)事故0起 重大交通肇事0起 重大鍋爐、壓力容器事故0起 重大設(shè)備事故0起 從業(yè)人員年/千人負(fù)傷率≤3‰ 外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起 二、考核時(shí)限。 三、考核分?jǐn)?shù)。 四、考核標(biāo)準(zhǔn) 以公司安全生產(chǎn)目標(biāo)為準(zhǔn)。凡發(fā)生從業(yè)人員因公每死亡一人的單位，評(píng)優(yōu)選先一票否決，扣100分。凡從業(yè)人員因公每發(fā)生重傷一人扣20分，累計(jì)三人或一起重傷三人扣50分。從業(yè)人員年/千人負(fù)傷率大于3‰扣20分，大于6‰扣30分，大于10‰扣50分。第三方每死一人扣分標(biāo)準(zhǔn)：按照股份公司相關(guān)處理決定的內(nèi)容來執(zhí)行，扣所在單位10分。重大危險(xiǎn)化學(xué)物品事故、重大火災(zāi)事故、重大交通肇事事故、重大鍋爐及壓力容器事故、重大設(shè)備事故等造成人身傷害的，每發(fā)生一起扣100分。凡是沒有完成公司安排部署的重要工作情況、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題沒有整改落實(shí)、沒有及時(shí)填報(bào)和反饋各種安全信息和事故等等，實(shí)行預(yù)扣分管理，每項(xiàng)為25分。 五、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀單位。 合格單位。 不合格單位。 六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 年度考核標(biāo)準(zhǔn) 。 。 。 過程考核標(biāo)準(zhǔn) 。 機(jī)修電氣、化驗(yàn)室獎(jiǎng)勵(lì)120元。 。 七、對(duì)弄虛作假、隱瞞事故取得安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位或合格單位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并通報(bào)批評(píng)，給予處罰，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究，加扣管理分?jǐn)?shù)。當(dāng)年發(fā)生一次工地安全事故，一律作為不合格。 二、考核對(duì)象： 公司總經(jīng)理及各個(gè)部門等； 各部門對(duì)自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。 、個(gè)人立功的重要依據(jù)之一。 四、安全責(zé)任考核制度化： ，并認(rèn)真執(zhí)行不走過場，防止流于形式。 五、獎(jiǎng)懲辦法。 XX市城建集團(tuán)?？谑⑻┓康禺a(chǎn)有限公司 2014年1月28日 第33頁 共3